2025年度工厂员工加班工资劳动合同规范文本

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2025年度工厂员工加班工资劳动合同规范文本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________住所：____________________联系电话：____________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期间，如需延长劳动合同期限，应当提前一个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可签订补充协议。二、工作内容（1）工作内容：____________________（2）工作地点：____________________（3）工作时间：____________________2.乙方在合同期间，应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作____小时，每周工作____天。2.乙方每周至少休息一日，具体休息日由甲方安排。3.乙方在法定节假日、休息日及国家规定的带薪年休假期间，甲方应支付乙方相应的工资。四、劳动报酬（1）基本工资：____________________元/月；（2）加班工资：按照国家及地方有关法律法规执行；（3）奖金：根据甲方年度经营状况及乙方工作表现，按月或季度发放。2.甲方应于每月____日前支付乙方上月工资，如遇节假日或休息日，则提前一日支付。五、社会保险和福利待遇（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。（1）带薪年休假；（2）婚假、产假、丧假等法定假期；（3）定期体检；（4）节日福利等。六、劳动合同解除和终止（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方被依法追究刑事责任的。（1）甲方未按照约定支付劳动报酬的；（2）甲方未按照约定提供劳动条件的；（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（4）法律、法规规定的其他情形。七、争议解决1.双方在履行劳动合同过程中发生争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________附：甲方营业执照副本复印件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术服务等服务的法人、其他组织或个人。二、第三方介入的情形1.乙方在合同履行过程中，如需借助第三方提供的技术、咨询、培训等服务，经甲方同意，可引入第三方参与。2.甲方在履行本合同过程中，如需借助第三方提供的人力资源服务、外包服务等，可引入第三方参与。三、第三方的责权利1.第三方责任：（1）第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规和行业规范，确保服务质量。（2）第三方因提供的服务导致乙方或甲方权益受损的，应承担相应的法律责任。2.第三方权利：（1）第三方有权根据合同约定收取相应的服务费用。（2）第三方有权要求甲方和乙方配合其履行合同。3.第三方义务：（1）第三方应按照合同约定，及时、准确地提供所需服务。（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方引入的服务提供者，与甲方签订服务合同。（2）甲方应按照服务合同约定，向第三方支付服务费用。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方提供服务的中介或咨询者，与乙方签订服务协议。（2）乙方应按照服务协议约定，向第三方支付服务费用。3.第三方与甲方、乙方的关系：（1）第三方作为合同履行过程中的服务提供者，应保证其提供的服务符合合同约定。（2）甲方和乙方应按照合同约定，履行各自的义务，确保合同履行。五、第三方的责任限额1.第三方因提供的服务导致乙方或甲方权益受损的，其责任限额由双方在合同中约定。（1）乙方因第三方服务导致权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过乙方因服务受损所造成的实际损失。（2）甲方因第三方服务导致权益受损，第三方应承担相应的赔偿责任，赔偿金额不超过甲方因服务受损所造成的实际损失。3.甲方和乙方应就第三方责任限额进行协商，并在合同中明确约定。六、第三方介入后的合同变更1.甲方或乙方在引入第三方后，如需变更合同内容，应与第三方协商一致，并在合同中予以明确。2.第三方介入后的合同变更，不影响本合同其他条款的效力。七、第三方介入后的合同解除1.甲方或乙方在引入第三方后，如需解除合同，应与第三方协商一致，并在合同中予以明确。2.第三方介入后的合同解除，不影响本合同其他条款的效力。八、争议解决1.第三方介入后的争议，甲方、乙方和第三方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对三方具有法律约束力。九、其他约定1.本合同未尽事宜，甲方、乙方和第三方可另行协商补充。2.本合同一式三份，甲方、乙方和第三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________第三方（盖章/签字）：____________________签订日期：____________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方营业执照副本复印件：用于证明甲方的合法经营资格。3.第三方营业执照副本复印件（如有）：用于证明第三方的合法经营资格。4.补充协议：当合同内容需要变更时，双方签订的补充协议。5.第三方服务合同：甲方与第三方签订的服务合同，明确第三方提供的服务内容、费用等。6.第三方服务协议：乙方与第三方签订的服务协议，明确第三方提供的服务内容、费用等。7.乙方工作证明：证明乙方在甲方工作期间的工作内容和表现。8.乙方工资支付凭证：证明甲方已支付乙方工资的凭证。9.乙方社会保险缴纳凭证：证明甲方已为乙方缴纳社会保险的凭证。10.乙方福利待遇证明：证明甲方已为乙方提供福利待遇的凭证。11.乙方体检报告：证明乙方健康状况的体检报告。12.乙方辞职报告：乙方提出辞职的书面报告。13.乙方离职证明：证明乙方已离职的证明。14.乙方其他相关证明材料：根据合同履行过程中可能产生的其他证明材料。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未按时支付乙方工资；未按规定为乙方缴纳社会保险；未按规定提供乙方休息休假；未按约定提供乙方工作条件；未经乙方同意，擅自变更合同内容；未经乙方同意，擅自解除劳动合同。（2）乙方违约行为：未按时完成工作任务；严重违反劳动纪律或甲方规章制度；营私舞弊，给甲方造成损失；未经甲方同意，擅自离职；未按规定使用甲方提供的设备、工具等。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：甲方未按时支付乙方工资的，应支付滞纳金，并赔偿乙方因此造成的损失。甲方未按规定为乙方缴纳社会保险的，应补缴社会保险费，并赔偿乙方因此造成的损失。甲方未按规定提供乙方休息休假的，应支付乙方相应的工资补偿。甲方未按约定提供乙方工作条件的，应承担相应的赔偿责任。甲方未经乙方同意，擅自变更合同内容的，应赔偿乙方因此造成的损失。甲方未经乙方同意，擅自解除劳动合同的，应支付乙方经济补偿金。（2）乙方违约责任：乙方未按时完成工作任务的，应承担相应的赔偿责任。乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。乙方营私舞弊，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方未经甲方同意，擅自离职的，应赔偿甲方因此造成的损失。乙方未按规定使用甲方提供的设备、工具等的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资