2025年度国际人力资源外包合同规范文本

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2025年度国际人力资源外包合同规范文本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：第一部分：合同名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________鉴于：1.甲方根据自身业务发展需要，决定将部分人力资源管理工作外包给乙方；2.乙方具备从事人力资源外包业务的能力和条件，愿意接受甲方的委托；3.双方经友好协商，达成如下协议：一、合同标的（1）招聘与配置；（2）薪酬福利管理；（3）员工关系管理；（4）培训与发展；（5）其他相关人力资源管理工作。二、服务内容（1）招聘与配置：协助甲方完成招聘需求分析、招聘渠道拓展、简历筛选、面试安排、背景调查等工作；（2）薪酬福利管理：协助甲方制定和调整薪酬福利制度，负责薪酬福利核算、发放等工作；（3）员工关系管理：协助甲方处理员工关系问题，维护员工合法权益，促进劳动关系和谐；（4）培训与发展：协助甲方制定和实施员工培训计划，提高员工综合素质；（5）其他相关人力资源管理工作：根据甲方需求，提供其他人力资源管理工作。三、服务期限1.本合同服务期限自____年____月____日至____年____月____日。四、服务费用（1）招聘与配置：____元/人；（2）薪酬福利管理：____元/月；（3）员工关系管理：____元/月；（4）培训与发展：____元/人；（5）其他相关人力资源管理工作：____元/月。2.乙方在提供上述服务过程中，如因甲方原因导致乙方产生额外费用，甲方应予以支付。五、保密条款1.双方对本合同内容、服务内容、服务期限、服务费用等事项负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。六、违约责任1.甲方违反本合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。2.乙方违反本合同约定，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、合同生效1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。九、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.“第三方”在本合同中指非甲方和乙方参与的人力资源外包服务提供者，包括但不限于中介机构、咨询公司、技术服务供应商等。二、第三方介入的同意与选择2.甲方或乙方如需引入第三方参与本合同的人力资源外包服务，应事先书面通知对方，并取得对方的同意。3.甲方或乙方选择第三方时，应确保第三方具备从事相关业务的资质和能力，并签订相应的合作协议。三、第三方责任与权利（1）根据甲方或乙方的需求，独立开展人力资源外包服务工作；（2）要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；（3）根据合作协议约定，享有相应的报酬。（1）按照甲方或乙方的委托，履行人力资源外包服务职责；（2）遵守国家相关法律法规、政策及行业标准；（3）对在服务过程中知悉的甲方或乙方的商业秘密和员工个人信息予以保密；（4）因自身原因导致服务质量不符合约定的，应承担相应的赔偿责任。四、第三方责任限额（1）第三方因自身原因导致服务质量不符合约定，造成甲方或乙方损失的，赔偿金额不超过甲方或乙方因该服务质量问题所遭受的直接经济损失；（2）如第三方违约行为构成重大过失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应的违约责任，赔偿金额不超过本合同服务费用总额的____%；（3）第三方在履行本合同过程中，因不可抗力原因导致服务中断或延迟，且已尽合理努力采取措施减少损失，则不负赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分说明7.甲方、乙方与第三方之间的权利义务划分如下：（1）甲方与乙方之间的权利义务按照本合同约定执行；（2）第三方与甲方之间的权利义务按照双方签订的合作协议约定执行；（3）第三方与乙方之间的权利义务按照双方签订的合作协议约定执行；（4）在第三方介入的情况下，甲方、乙方与第三方之间的责任划分如下：甲方对乙方的责任不因第三方的介入而免除；乙方对甲方和第三方的责任不因第三方的介入而免除；第三方对甲方和乙方的责任不因甲方或乙方的委托而免除。六、第三方变更8.如第三方在合同履行期间需要更换，应提前通知甲方和乙方，并取得双方的书面同意。更换后的第三方应具备与原第三方相同或更高的资质和能力。七、合同解除（1）第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失的；（2）第三方无法继续履行合同义务，且甲方或乙方无法通过协商解决问题；（3）出现不可抗力，导致合同无法履行。10.解除合同的通知应书面送达对方，并按照本合同约定的争议解决方式处理后续事宜。八、其他11.本合同关于第三方介入的修正条款为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。12.如本合同与第三方合作协议之间有任何不一致之处，以本合同为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源外包服务清单详细要求：列明甲方委托乙方提供的人力资源外包服务的具体内容，包括但不限于招聘、薪酬福利管理、员工关系管理、培训与发展等。附件说明：本清单为合同附件，是合同的具体补充，对服务内容进行详细说明。2.附件二：第三方合作协议详细要求：如合同中涉及第三方介入，需提供与第三方签订的合作协议，包括服务内容、费用、责任等。附件说明：本协议为合同附件，是合同关于第三方介入的具体实施文件。3.附件三：服务质量标准详细要求：制定服务质量标准，包括服务效率、服务质量、服务满意度等。附件说明：本标准为合同附件，是合同关于服务质量的具体要求。4.附件四：保密协议详细要求：双方签订的保密协议，明确保密内容和保密期限。附件说明：本协议为合同附件，是合同关于保密条款的具体实施文件。5.附件五：争议解决流程详细要求：制定争议解决流程，包括协商、调解、仲裁或诉讼等。附件说明：本流程为合同附件，是合同关于争议解决的具体实施文件。6.附件六：服务费用明细详细要求：详细列明各项服务的费用，包括但不限于招聘费用、薪酬福利管理费用等。附件说明：本明细为合同附件，是合同关于服务费用的具体说明。7.附件七：员工信息保密承诺书详细要求：乙方员工签订的保密承诺书，承诺对甲方员工信息保密。附件说明：本承诺书为合同附件，是合同关于员工信息保密的具体实施文件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付服务费用责任认定标准：甲方应按照合同约定支付服务费用，如未按时支付，应向乙方支付____%的滞纳金。示例说明：若甲方应在2025年3月31日前支付2万元服务费用，但实际支付日期为4月15日，则甲方应向乙方支付0.2万元滞纳金。2.违约行为：乙方未按约定提供服务责任认定标准：乙方应按照合同约定提供人力资源外包服务，如未按约定提供服务，应向甲方支付____%的违约金。示例说明：若乙方应在2025年3月31日前完成招聘工作，但实际完成日期为4月10日，则乙方应向甲方支付0.2万元的违约金。3.违约行为：第三方泄露商业秘密责任认定标准：第三方泄露甲方或