![2025年度体育项目教练员技能提升聘用合同_第1页](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/07/36/wKhkGWeno1aAJXxAAAC2TA8MQ8o949.jpg)
![2025年度体育项目教练员技能提升聘用合同_第2页](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/07/36/wKhkGWeno1aAJXxAAAC2TA8MQ8o9492.jpg)
![2025年度体育项目教练员技能提升聘用合同_第3页](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/07/36/wKhkGWeno1aAJXxAAAC2TA8MQ8o9493.jpg)
![2025年度体育项目教练员技能提升聘用合同_第4页](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/07/36/wKhkGWeno1aAJXxAAAC2TA8MQ8o9494.jpg)
![2025年度体育项目教练员技能提升聘用合同_第5页](http://file4.renrendoc.com/view11/M01/07/36/wKhkGWeno1aAJXxAAAC2TA8MQ8o9495.jpg)
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL
2025年度体育项目教练员技能提升聘用合同本合同共三部分组成,仅供学习使用,第一部分如下:甲方(用人单位):名称:________________________地址:________________________法定代表人:____________________乙方(教练员):姓名:________________________性别:________________________住址:________________________联系电话:____________________一、聘用期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____年。2.乙方同意甲方在合同期限内对其工作进行管理和考核。二、工作内容(1)根据甲方要求,制定和实施体育项目训练计划;(2)组织、指导、监督和评价体育项目训练活动;(3)参加甲方组织的各项培训、研讨和交流活动;(4)完成甲方交办的其他相关工作。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和体育道德规范,确保训练质量。三、工作时间和地点1.乙方应按照甲方规定的工作时间上班,具体工作时间由甲方根据实际情况安排。2.乙方应在甲方指定的地点进行工作,如因特殊情况需变更工作地点,应经甲方同意。四、工作待遇1.甲方按照国家有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家有关规定,支付乙方工资,具体工资标准为:____元/月。3.甲方根据国家有关规定,为乙方提供相应的福利待遇。五、保密条款1.乙方在甲方工作期间,应遵守国家有关保密法律法规,不得泄露甲方商业秘密。2.乙方离职后,仍应遵守保密条款,不得泄露甲方商业秘密。六、违约责任1.乙方有下列情形之一的,甲方有权解除本合同:(1)严重违反甲方规章制度;(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损失;(3)被依法追究刑事责任。2.甲方有下列情形之一的,乙方有权解除本合同:(1)未按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险;(2)未按照约定支付乙方工资;(3)违反本合同约定,给乙方造成重大损失。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议,应友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.诉讼期间,本合同继续履行。八、其他约定1.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):________________________乙方(签字):________________________签订日期:____年____月____日第二部分:第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方以外的,参与本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织,包括但不限于中介方、培训方、技术服务提供方等。2.第三方介入本合同,应当事先获得甲方和乙方的书面同意,并签订相应的合作协议。二、第三方责任1.第三方在本合同履行过程中,应遵守国家法律法规和本合同的约定,对其提供的服务或产品承担相应的责任。2.第三方提供的服务或产品不符合约定或存在缺陷,导致乙方权益受损的,第三方应承担相应的赔偿责任。三、第三方权利1.第三方有权根据合作协议的约定,向甲方和乙方收取合理的费用。2.第三方有权根据本合同和合作协议的约定,获得甲方和乙方提供的必要信息和资料。四、第三方介入程序(2)第三方与甲方或乙方签订的合作协议;(3)第三方提供的服务或产品的相关证明材料;(4)其他甲方和乙方要求提供的材料。2.甲方和乙方应在收到第三方提交的材料后____个工作日内,对第三方是否介入本合同进行审核。3.经审核同意第三方介入本合同的,甲方和乙方应与第三方签订合作协议,明确各方的权利义务。五、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中,因其服务或产品导致乙方权益受损的,其赔偿责任应不超过其向甲方和乙方收取的费用总额。2.若第三方责任超过责任限额,超出部分由甲方和乙方根据实际情况承担。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与本合同其他各方(甲方、乙方)之间,应按照合作协议的约定处理权利义务关系。2.第三方在本合同履行过程中的行为,不应影响甲方和乙方之间的权利义务关系。3.甲方和乙方应相互配合,确保第三方能够顺利履行合作协议,同时维护各自合法权益。七、第三方变更与退出1.第三方如需变更或退出本合同,应提前____个工作日通知甲方和乙方,并书面确认。2.第三方变更或退出本合同,不影响本合同其他各方的权利义务。3.第三方变更或退出本合同,甲方和乙方应根据实际情况,重新协商并签订新的合作协议。八、争议解决1.第三方在本合同履行过程中发生的争议,应通过协商解决。2.协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.诉讼期间,本合同其他各方(甲方、乙方)的权利义务不受影响。九、其他约定1.本部分内容为本合同不可分割的一部分,与合同其他条款具有同等法律效力。2.本部分内容如有与合同其他条款不一致之处,以本部分内容为准。3.本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:2.附件二:乙方提供的过往工作经历及相关业绩证明材料。3.附件三:乙方与甲方签订的培训计划及考核标准。4.附件四:甲方为乙方提供的培训教材、资料及其他学习资源。5.附件五:第三方合作协议,包括但不限于中介方、培训方、技术服务提供方等。6.附件六:乙方在合同履行期间产生的相关费用清单及支付凭证。7.附件七:乙方在合同履行期间,因第三方介入产生的争议解决协议。8.附件八:本合同履行期间,乙方因违反合同约定而产生的违约金支付凭证。9.附件九:本合同履行期间,乙方因违反合同约定而产生的赔偿金支付凭证。10.附件十:本合同履行期间,乙方因个人原因离职的离职证明。说明要求:1.所有附件均需为原件或经甲方认可的复印件。2.附件内容应真实、完整,与实际履行情况相符。3.附件名称应准确反映附件内容。4.附件应在合同签订时一并提交,或根据合同履行情况进行补充。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:(1)乙方未按照约定时间、地点参加培训或比赛。(2)乙方在培训或比赛中,出现严重违反体育道德规范的行为。(3)乙方未按照甲方要求,完成培训计划或考核标准。(4)乙方泄露甲方商业秘密。(5)乙方违反合同约定,擅自离职。2.责任认定:(1)乙方未按照约定时间、地点参加培训或比赛,甲方有权扣除乙方相应工资,并要求乙方承担相应的违约责任。(2)乙方在培训或比赛中,出现严重违反体育道德规范的行为,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的违约责任。(3)乙方未按照甲方要求,完成培训计划或考核标准,甲方有权扣除乙方相应工资,并要求乙方承担相应的违约责任。(4)乙方泄露甲方商业秘密,甲方有权解除本合同,并要求乙方承担相应的赔偿责任。(5)乙方违反合同约定,擅自离职,甲方有权要求乙方支付违约金,并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例说明:1.乙方未按照约定时间参加培训,导致培训计划延误,甲方有权扣除乙方相应工资,并要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方在比赛中,故意伤害对手,违反体育道德规范,甲方有
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 生态城市中的智能化垃圾分类与处理
- 物流园区中的多式联运组织与管理
- 国庆节手表销售活动方案
- 临时用电专项施工方案编制
- 现代办公环境下的沟通技巧与团队合作
- 生产中的柔性管理策略及实践应用
- 学生国庆节游玩活动方案
- Unit 1 Sports and Game Lesson 3(说课稿)-2024-2025学年人教新起点版英语四年级上册
- 25 王戎不取道旁李(说课稿)-2024-2025学年统编版语文四年级上册
- 2024年六年级品社下册《可怕的物种入侵》说课稿2 苏教版
- 2025年合资经营印刷烟包盒行业深度研究分析报告
- 天津市五区县重点校2024-2025学年高一上学期1月期末联考试题 化学 含答案
- 吉林省吉林市普通中学2024-2025学年高三上学期二模试题 生物 含答案
- 人教版高一数学上册期末考试试卷及答案
- 安全学原理第2版-ppt课件(完整版)
- 项目部组织机构框图(共2页)
- 机动车登记证书
- 弹性力学第十一章弹性力学的变分原理
- 钽铌矿开采项目可行性研究报告写作范文
- 小升初数学衔接班优秀课件
- 出口食品生产企业备案自我评估表
评论
0/150
提交评论