2025年度国有企业股权激励计划合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度国有企业股权激励计划合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：一、股权激励计划的基本情况1.1甲方为实施2025年度股权激励计划，特设立本激励计划，该计划旨在吸引和留住优秀人才，激励员工积极性，提高企业核心竞争力。1.2乙方符合甲方股权激励计划的入选条件，经甲方董事会审议通过，纳入本激励计划。二、激励对象、授予条件及数量2.1激励对象：乙方为公司高层管理人员、中层管理人员、关键岗位员工及重要业务骨干。2.2授予条件：（1）乙方在公司工作满一年，且连续两年绩效考核合格；（2）乙方在公司担任的职务或从事的工作符合甲方股权激励计划的要求；（3）乙方无违法、违纪行为。2.3激励数量：根据乙方在公司的任职年限、职务、绩效考核结果等因素综合评定，确定激励数量。三、股权激励方式及价格3.1股权激励方式：甲方以授予乙方限制性股票的方式实施股权激励。3.2股权价格：股权价格参照甲方股票市场公允价值，具体价格由甲方董事会确定。四、股权激励计划的实施期限及解锁条件4.1实施期限：股权激励计划的实施期限为自乙方获得限制性股票之日起五年。4.2解锁条件：（1）乙方在公司工作满一年，且连续两年绩效考核合格；（2）甲方股票市值达到一定水平；（3）甲方公司业绩达到一定要求。五、股权激励计划的变更及终止（1）乙方违反公司规章制度，给公司造成重大损失；（2）乙方因个人原因离职，未满足解锁条件；（3）国家法律法规、政策调整，影响本激励计划的实施。（1）乙方离职；（2）乙方被依法追究刑事责任；（3）乙方严重违反公司规章制度。六、争议解决6.1本合同在履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交甲方所在地人民法院诉讼解决。六、其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。6.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________代表人（签字）：________________代表人（签字）：________________签订日期：________________签订地点：________________七、附件1.甲方公司章程2.甲方股权激励计划实施细则3.乙方个人绩效评估报告4.乙方劳动合同5.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正7.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、法律顾问、审计机构、评估机构等，其参与本合同项下的股权激励计划，提供相关服务或协助。7.2第三方介入的目的7.2.1第三方介入的目的是为了确保股权激励计划的公平性、合规性和有效性，提高激励效果，降低风险。7.2.2第三方可能提供的服务包括但不限于：（1）股权激励计划的制定与设计；（2）股权激励计划的实施与执行；（3）股权激励计划的相关咨询与指导；（4）股权激励计划的审计与评估。7.3第三方责任7.3.1第三方在履行其职责时，应遵守国家法律法规、行业规范和甲方的要求，确保其提供的服务符合合同约定。7.3.2第三方对其提供的服务承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）因第三方提供的服务不符合合同约定而导致的损失，第三方应承担相应的赔偿责任；（2）因第三方违反法律法规而导致的损失，第三方应承担相应的法律责任。7.4第三方责任限额7.4.1第三方的责任限额由甲方与第三方在合同中约定，具体包括：（1）第三方因提供的服务不符合合同约定而导致的损失，其责任限额不超过甲方因此遭受的直接经济损失；（2）第三方因违反法律法规而导致的损失，其责任限额不超过甲方因此遭受的直接经济损失。7.4.2第三方责任限额的约定应确保甲方在合理范围内得到保障，同时考虑第三方的实际承担能力。7.5第三方与其他各方的划分7.5.1第三方与甲方、乙方之间的关系是独立的，第三方不参与甲方与乙方之间的股权激励计划的直接权利义务关系。7.5.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。7.5.3第三方在提供服务过程中，如需与甲方或乙方进行沟通，应通过合同约定的方式，确保沟通内容的准确性和保密性。7.6第三方更换7.6.1如需更换第三方，甲方或乙方应提前三十日书面通知对方，并经对方同意后方可更换。7.6.2第三方更换后，原合同中关于第三方的约定继续有效，除非双方另有约定。7.7第三方保密义务7.7.1第三方在履行职责过程中，对甲方、乙方及股权激励计划的相关信息负有保密义务，未经甲方或乙方书面同意，不得向任何第三方泄露。7.7.2第三方违反保密义务，导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的法律责任。7.8第三方费用7.8.1第三方提供的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方在合同中约定。7.8.2第三方费用应在合同约定的期限内支付，逾期未支付的，甲方有权要求第三方承担违约责任。7.9第三方退出7.9.1如第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前三十日书面通知甲方和乙方，并协助甲方和乙方完成相关事宜的交接。7.9.2第三方退出后，甲方和乙方应继续履行本合同约定的权利义务。7.10本合同中关于第三方的约定，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方公司章程详细要求：提供甲方公司最新的正式章程，包含公司组织结构、股东权益、董事会职责等内容。2.甲方股权激励计划实施细则详细要求：提供详细的股权激励计划实施细则，包括激励对象、激励条件、激励方式、解锁条件、终止条件等内容。3.乙方个人绩效评估报告详细要求：提供乙方在激励计划实施期间的个人绩效评估报告，包括评估标准、评估结果等内容。4.乙方劳动合同详细要求：提供乙方与甲方签订的最新劳动合同，包含工作内容、工作年限、薪酬福利、解除合同条件等内容。5.其他相关文件详细要求：根据股权激励计划的实施情况，可能涉及的其他相关文件，如公司财务报表、股权变动情况、法律意见书等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约：a.未按照合同约定及时支付股权激励费用；b.未按照合同约定提供相关文件或信息；c.未经乙方同意擅自变更股权激励计划；d.其他违反合同约定的行为。（2）乙方违约：a.未按照合同约定履行工作职责；b.未按照合同约定完成绩效考核；c.未经甲方同意擅自转让或处置其持有的限制性股票；d.其他违反合同约定的行为。（3）第三方违约：a.未按照合同约定提供合格的服务；b.泄露甲方或乙方商业秘密；c.未履行保密义务；d.其他违反合同约定的行为。2.责任认定标准：（1）甲方违约：a.对于未支付股权激励费用，甲方应按照合同约定支付违约金；b.对于未提供相关文件或信息，甲方应承担相应责任，并赔偿因此给乙方造成的损失；c.对于擅自变更股权激励计划，甲方应承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。（2）乙方违约：a.对于未履行工作职责，乙方应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失；c.对于擅自转让或处置限制性股票，乙方应承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。（3）第三方违约：a.对于未提供合格服务，第三方应承担违约责任，并赔偿因此给甲方