2025年度国际劳务派遣与雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度国际劳务派遣与雇佣合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（劳务派遣公司）：名称：____________________________注册地址：_________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________营业执照号：_______________________乙方（雇佣公司）：名称：____________________________注册地址：_________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________营业执照号：_______________________丙方（被派遣劳动者）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：_________________________住址：____________________________联系电话：_________________________鉴于：1.甲方系具有合法经营劳务派遣业务的单位，具有派遣劳动者的资格和能力。2.乙方为合法经营的企业，同意接受甲方派遣的劳动者。3.丙方愿意接受乙方的雇佣，从事乙方指定的岗位工作。为明确甲、乙、丙三方的权利义务，经甲、乙、丙三方友好协商一致，特订立本合同，以资共同遵守。一、派遣岗位及工作内容1.丙方被派遣至乙方处担任_________________________岗位，具体工作内容包括_________________________。2.乙方应提供必要的工作条件，包括但不限于工作场所、工作设备、工具等。二、工作期限1.本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计____个月。2.合同期满，如双方同意续签，应提前____个工作日书面通知对方，并签订新的劳务派遣合同。三、工作时间和休息休假1.丙方的工作时间为每天_________________________小时，每周工作_________________________天。2.丙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。四、劳动报酬1.丙方的月工资标准为人民币_________________________元，按月支付。2.甲方应于每月__日前将丙方的工资支付给丙方。3.丙方加班工资按国家有关法律法规的规定执行。五、社会保险及福利1.甲方负责为丙方办理并缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方负责为丙方提供相应的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪休假等。六、劳动纪律和规章制度1.丙方应遵守国家法律法规、乙方的规章制度及岗位操作规程。2.丙方如有违反劳动纪律和规章制度的行为，乙方有权依照规定进行处理。七、合同解除与终止1.甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）丙方经甲方培训后仍不能胜任工作的；（2）丙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（3）丙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）合同约定的其他情形。2.乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）丙方严重违反劳动纪律或乙方规章制度的；（2）丙方严重失职，营私舞弊，给乙方造成重大损害的；（3）合同约定的其他情形。3.丙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）丙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由乙方另行安排的工作的；（2）丙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）合同约定的其他情形。4.双方协商一致，可以解除本合同。八、争议解决1.甲、乙、丙三方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，由甲、乙、丙三方另行协商解决。2.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份，自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（劳务派遣公司）：签字/盖章：_______________________日期：____________________________乙方（雇佣公司）：签字/盖章：_______________________日期：____________________________丙方（被派遣劳动者）：签字：____________________________日期：____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲、乙、丙三方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务方、技术支持方、担保方等。二、第三方介入的目的1.中介方：为甲、乙、丙三方提供劳务派遣服务的中介机构，协助甲、乙、丙三方建立联系，促成合同的签订。2.咨询服务方：为甲、乙、丙三方提供专业咨询、培训、风险评估等服务的机构。3.技术支持方：为甲、乙、丙三方提供技术支持、设备维护等服务的机构。4.担保方：为保证甲、乙、丙三方履行合同义务，提供担保服务的机构。三、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任，限于其直接参与本合同履行的范围内。2.第三方因提供中介、咨询、技术支持或担保服务而产生的责任，其责任限额由甲、乙、丙三方与第三方另行约定。3.第三方责任限额应在本合同中明确约定，如未约定，则按国家相关法律法规执行。四、第三方权利与义务1.第三方权利：（1）根据合同约定，收取中介费、咨询服务费、技术支持费或担保费；（2）根据合同约定，参与合同的履行，协助甲、乙、丙三方解决合同履行过程中出现的问题；（3）在合同履行过程中，有权要求甲、乙、丙三方提供必要的协助和支持。2.第三方义务：（1）遵守国家法律法规，履行合同约定的义务；（2）按照合同约定，提供中介、咨询、技术支持或担保服务；（3）在合同履行过程中，应尽到诚实信用原则，不得损害甲、乙、丙三方的合法权益。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方提供劳务派遣服务的合作方，应遵守国家法律法规和合同约定，履行中介、咨询、技术支持或担保义务；（2）甲方有权对第三方的服务质量进行监督，对第三方违反合同约定或损害甲方合法权益的行为，甲方有权要求第三方承担相应责任。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方接受劳务派遣服务的合作方，应遵守国家法律法规和合同约定，履行中介、咨询、技术支持或担保义务；（2）乙方有权对第三方的服务质量进行监督，对第三方违反合同约定或损害乙方合法权益的行为，乙方有权要求第三方承担相应责任。3.第三方与丙方的关系：（1）第三方作为丙方提供劳务派遣服务的合作方，应遵守国家法律法规和合同约定，履行中介、咨询、技术支持或担保义务；（2）丙方有权对第三方的服务质量进行监督，对第三方违反合同约定或损害丙方合法权益的行为，丙方有权要求第三方承担相应责任。六、第三方介入的具体条款1.中介方：（1）中介方应协助甲、乙、丙三方签订本合同，并负责合同的履行监督；（2）中介方应收取中介费，中介费标准由甲、乙、丙三方与中介方另行约定。2.咨询服务方：（1）咨询服务方应按照合同约定，为甲、乙、丙三方提供专业咨询服务；（2）咨询服务方应收取咨询服务费，咨询服务费标准由甲、乙、丙三方与咨询服务方另行约定。3.技术支持方：（1）技术支持方应按照合同约定，为甲、乙、丙三方提供技术支持服务；（2）技术支持方应收取技术支持费，技术支持费标准由甲、乙、丙三方与技术支持方另行约定。4.担保方：（1）担保方应按照合同约定，为甲、乙、丙三方提供担保服务；（2）担保方应收取担保费，担保费标准由甲、乙、丙三方与担保方另行约定。七、本部分修正条款与本合同具有同等法律效力，甲、乙、丙三方应共同遵守。八、本部分修正条款未尽事宜，由甲、乙、丙三方另行协商解决。九、本部分修正条款自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（劳务派遣公司）：签字/盖章：_______________________日期：____________________________乙方（雇佣公司）：签字/盖章：_______________________日期：____________________________丙方（被派遣劳动者）：签字：____________________________日期：____________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣协议书：详细要求和说明：本附件为甲乙双方签订的劳务派遣协议，详细规定劳务派遣的具体事项，包括派遣人数、岗位、工作时间、工作地点、工资待遇、社会保险等。2.劳动者派遣档案：3.岗位说明书：详细要求和说明：本附件详细描述丙方所派遣岗位的工作职责、工作内容、工作要求等，确保丙方了解其工作职责。4.培训记录：详细要求和说明：本附件记录丙方接受培训的情况，包括培训内容、培训时间、培训效果等。5.工作考核记录：详细要求和说明：本附件记录丙方的工作表现和考核结果，包括月度、季度或年度考核。6.工资支付凭证：详细要求和说明：本附件包含丙方每月工资支付明细，包括基本工资、加班费、奖金等。7.社会保险缴纳凭证：详细要求和说明：本附件记录丙方社会保险的缴纳情况，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。8.休假证明：详细要求和说明：本附件记录丙方休假的证明，包括年休假、病假、事假等。9.劳动合同终止证明：详细要求和说明：本附件记录劳动合同终止的原因、时间、条件等。10.其他相关文件：详细要求和说明：包括但不限于甲方、乙方、丙方提供的其他相关文件，如公司章程、规章制度等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按时支付丙方工资。责任认定标准：甲方应在每月__日前支付丙方工资，如未按时支付，应向丙方支付相当于所欠工资额的__%的违约金。示例说明：若甲方未在2025年5月10日前支付丙方4月份工资，则甲方应向丙方支付相当于所欠工资额的20%的违约金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：未提供符合合同约定的工作条件。责任认定标准：乙方应确保丙方的工作条件符合合同约定，如未提供，乙方应承担相应的赔偿责任。示例说明：若乙方未提供符合合同约定的工作场所，导致丙方无法正常工作，乙方应赔偿丙方因停工造成的损失。3.丙方违约行为及责任认定：违约行为：严重违反劳动纪律或甲方规章制度。责任认定标准：丙方如严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。示例说明：若丙方因严重违反劳动纪律被甲方解雇，丙方应赔偿甲方因解雇产生的相关费用。4.第三方违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提供中介、咨询、技术支持或担保服务。责任认定标准：第三方如未按合同约定提供服务，应承担相应的违约责任，并赔偿因此给甲乙丙三方造成的损失。示例说明：若中介方未按约定提供有效的劳务派遣服务，导致甲方损失，中介方应赔偿甲方损失。甲方（劳务派遣公司）：名称：____________________________注册地址：_________________________法定代表人：_______________________联系电话：_________________________营业执照号：_______________________乙方（雇佣公司）：名称：____________________________注册地址：______________