2025年度建筑劳务派遣人员社会保障及福利合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度建筑劳务派遣人员社会保障及福利合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（劳务派遣公司名称）：____________________乙方（建筑施工单位名称）：____________________丙方（劳动者姓名）：____________________一、合同背景甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规，本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就甲方派遣劳动者至乙方从事建筑劳务工作，乙方承担劳动者的社会保障及福利事项达成如下协议：二、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满前____个月，双方可书面协商续签合同。三、派遣劳动者人数及岗位1.甲方派遣至乙方的劳动者人数为____人，具体岗位为：____________________。2.乙方应根据甲方派遣的劳动者岗位要求，合理分配工作任务。四、劳动者报酬及支付方式1.甲方派遣至乙方的劳动者工资标准为：____________________。2.乙方应按月足额支付劳动者工资，支付时间为每月____日。3.乙方支付给甲方的劳务派遣费用为：____________________。五、劳动者社会保险及福利（1）基本养老保险（2）基本医疗保险（3）工伤保险（4）失业保险（5）生育保险2.乙方为甲方派遣至乙方的劳动者缴纳的社会保险费用，由乙方按月足额缴纳，甲方予以协助。（1）法定节假日工资（2）带薪年休假（3）婚假、丧假、产假等法定假期工资（4）定期健康体检（5）劳动保护用品六、合同解除及终止1.双方协商一致，可以解除本合同。（1）劳动者严重违反劳动纪律，甲方给予警告处分后仍不改正的；（2）劳动者严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（4）劳动者被依法追究刑事责任的。（1）甲方未按时足额支付劳动者工资的；（2）甲方未依法为劳动者缴纳社会保险的；（3）甲方未履行合同约定的其他义务的。七、违约责任1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时足额支付劳动者工资的，应按每日工资的____%支付劳动者赔偿金。3.甲方未依法为劳动者缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。2.本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。甲方（劳务派遣公司名称）：____________________乙方（建筑施工单位名称）：____________________丙方（劳动者姓名）：____________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指除甲乙双方以外的，参与本合同履行过程中的中介方、咨询服务方、技术服务方、担保方等。2.第三方在本合同中的角色、职责、权利和责任，应在本合同中明确约定。二、第三方介入目的1.第三方的介入旨在提高本合同的履行效率，保障合同双方的合法权益，以及提升劳务派遣人员的权益保障。2.第三方介入的具体内容包括但不限于：（1）提供劳务派遣人员的招聘、培训、管理等服务；（2）提供劳动保障、社会保险、福利等方面的咨询服务；（3）提供技术服务，如劳动安全检测、设备维护等；（4）提供担保服务，确保合同履行；（5）其他双方约定的服务。三、第三方职责（1）协助甲方招聘、培训、管理劳务派遣人员；（2）提供劳动保障、社会保险、福利等方面的咨询服务；（3）确保劳务派遣人员符合乙方的工作要求；（4）协助乙方处理劳务派遣人员的劳动争议；（5）其他双方约定的职责。2.第三方应确保其提供的服务质量，不得损害甲乙双方的合法权益。四、第三方权利1.第三方有权要求甲乙双方按照本合同约定支付相关费用；2.第三方有权根据本合同约定，获取甲乙双方的履约信息；3.第三方有权在合同约定的范围内，对劳务派遣人员进行管理；4.第三方有权要求甲乙双方履行合同约定的其他权利。五、第三方责任1.第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致合同履行受阻或违约，应承担相应的法律责任。2.第三方在履行本合同过程中，因不可抗力导致合同履行受阻或违约，不承担法律责任。3.第三方在履行本合同过程中，如因甲方或乙方的违约行为导致合同履行受阻或违约，应协助甲乙双方解决问题，并承担相应的责任。六、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限额，由甲乙双方根据实际情况协商确定。2.第三方责任限额包括但不限于：（1）因第三方自身原因导致的违约责任；（2）因第三方提供的服务质量导致的损失；（3）因第三方违反保密义务导致的损失。3.第三方责任限额应在合同中明确约定，并作为合同生效的前提条件。七、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间，由本合同约定双方的权利义务。2.第三方与甲乙双方之间，由本合同约定第三方的权利义务。3.第三方与劳务派遣人员之间，由劳务派遣合同约定第三方的权利义务。4.甲方、乙方与劳务派遣人员之间，由劳动合同约定各方的权利义务。5.在履行本合同过程中，如出现争议，应按照合同约定的争议解决方式处理。八、其他1.本合同中的第三方条款，适用于合同履行过程中所有第三方介入的情况。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。3.本合同条款的修改，需经甲乙双方及第三方协商一致，并以书面形式进行。甲方（劳务派遣公司名称）：____________________乙方（建筑施工单位名称）：____________________丙方（劳动者姓名）：____________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.劳务派遣人员名单及岗位分配表要求：详细列出甲方派遣至乙方的所有劳动者姓名、性别、年龄、岗位、入职日期等信息。2.劳务派遣人员劳动合同要求：提供所有劳务派遣人员的劳动合同文本，确保合同内容合法、有效。3.劳务派遣人员工资支付明细表要求：详细记录每月劳务派遣人员的工资发放情况，包括基本工资、加班费、津贴等。4.社会保险缴纳明细表要求：记录乙方为甲方派遣至乙方的劳动者缴纳的社会保险费用明细，包括险种、缴费基数、缴费金额等。5.劳务派遣人员福利明细表要求：记录乙方为甲方派遣至乙方的劳动者提供的福利项目及金额。6.劳务派遣人员培训记录要求：记录乙方对甲方派遣至乙方的劳动者进行的培训内容及培训效果。7.劳务派遣人员考核记录要求：记录乙方对甲方派遣至乙方的劳动者的考核结果及考核依据。8.劳务派遣人员违纪处分记录要求：记录乙方对甲方派遣至乙方的劳动者的违纪处分情况。9.劳务派遣人员离职证明要求：提供甲方派遣至乙方的劳动者的离职证明，包括离职原因、离职日期等。10.第三方服务协议要求：如涉及第三方介入，提供第三方服务协议，明确第三方服务内容、费用、责任等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按时足额支付劳动者工资；b.未依法为劳动者缴纳社会保险；c.未履行合同约定的其他义务。（2）乙方违约行为：a.未按时足额支付甲方劳务派遣费用；b.未依法为甲方派遣至乙方的劳动者缴纳社会保险；c.未履行合同约定的其他义务。（3）第三方违约行为：a.未按合同约定提供服务质量；b.未按合同约定履行职责；c.因自身原因导致合同履行受阻或违约。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：a.未按时足额支付劳动者工资的，应按每日工资的____%支付劳动者赔偿金；b.未依法为劳动者缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。（2）乙方违约责任：a.未按时足额支付甲方劳务派遣费用的，应按每日费用的____%支付赔偿金；b.未依法为甲方派遣至乙方的劳动者缴纳社会保险的，应承担相应的法律责任。（3）第三方违约责任：a.未按合同约定提供服务质量或未履行职责的，应承担相应的违约责任；b.因自身原因导致合同履行受阻或违约的，应承担相应的法律责任。3.示例说明：（1）甲方未按时支付劳动者工资，劳动者可要求甲方支付赔偿金，赔偿金计算方式为每日工资的____%。（2）乙方未为甲方派