2025年度工伤赔偿免责协议书企业风险防范手册

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度工伤赔偿免责协议书企业风险防范手册本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度工伤赔偿免责协议书企业风险防范手册甲方（企业名称）：____________________地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工姓名）：____________________联系电话：__________________________鉴于甲方系从事_____________行业的用人单位，乙方受聘于甲方担任_____________岗位，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国侵权责任法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在任职期间发生的工伤事故的赔偿事宜，达成如下协议：一、工伤事故赔偿范围1.1乙方在甲方工作期间，因工作原因发生的人身伤害事故，且符合《工伤保险条例》规定的工伤认定条件的，甲方应当依法承担工伤保险责任。（1）因乙方故意犯罪或者违反治安管理受到行政处罚的；（2）因乙方醉酒、吸毒或者自残、自杀的；（3）因乙方在工作时间、工作场所内，违反甲方规章制度，造成自身伤害的；（4）因乙方患有职业病，经鉴定符合《职业病防治法》规定的。二、工伤事故赔偿标准2.1甲方应当按照《工伤保险条例》的规定，按照下列标准支付工伤保险待遇：（1）一次性伤残补助金：根据伤残等级，按照伤残等级对应的标准支付；（2）一次性工伤医疗补助金：按照伤残等级对应的标准支付；（3）一次性伤残就业补助金：按照伤残等级对应的标准支付；（4）停工留薪期工资：按照乙方原工资标准支付；（5）工伤医疗费：按照《工伤保险条例》的规定支付；（6）生活护理费：按照《工伤保险条例》的规定支付。2.2甲方应当按照《工伤保险条例》的规定，为乙方缴纳工伤保险费。三、免责条款3.1乙方在甲方工作期间，因下列原因造成的人身伤害，甲方不承担工伤赔偿责任：（1）因乙方故意犯罪或者违反治安管理受到行政处罚的；（2）因乙方醉酒、吸毒或者自残、自杀的；（3）因乙方在工作时间、工作场所内，违反甲方规章制度，造成自身伤害的；（4）因乙方患有职业病，经鉴定符合《职业病防治法》规定的。3.2乙方在甲方工作期间，因下列原因造成的人身伤害，甲方不承担工伤赔偿责任：（1）因乙方违反操作规程，造成自身伤害的；（2）因乙方违反安全生产规定，造成自身伤害的；（3）因乙方在工作期间，因个人原因造成自身伤害的。四、争议解决4.1甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4.2仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方具有约束力。五、其他5.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。5.2本协议未尽事宜，按照国家有关法律法规执行。5.3本协议未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议。甲方（盖章）：________________________乙方（签字）：________________________签订日期：_____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的概念与范围6.1本协议中“第三方”是指甲乙双方在履行本协议过程中，为了解决争议、提供专业服务或者实现其他目的而引入的独立第三方主体。（1）提供工伤认定、伤残等级鉴定、医疗费用评估等专业服务的机构；（2）担任争议调解、仲裁或者诉讼代理人的律师、仲裁员等法律专业人士；（3）提供财务、审计、风险评估等服务的专业机构；（4）为甲乙双方提供保险、赔偿金支付等服务的保险公司；（5）其他经甲乙双方同意介入的第三方主体。二、第三方介入的职责与权利（1）根据本协议的约定，独立进行专业评估、鉴定、调解、仲裁或者诉讼代理等活动；（2）要求甲乙双方提供必要的资料和证据；（3）根据评估、鉴定、调解、仲裁或者诉讼代理的结果，向甲乙双方提出建议或者裁决；（4）要求甲乙双方按照裁决结果履行义务。（1）按照法律法规和本协议的约定，独立、客观、公正地履行职责；（2）对甲乙双方提供的资料和证据进行保密；（3）按照约定的时间和标准完成工作；（4）对因自身原因导致的工作失误承担责任。三、第三方责任限额6.5第三方在介入本协议过程中，因故意或者重大过失导致甲乙双方权益受损的，应当承担相应的赔偿责任。6.6第三方的责任限额如下：（1）对于提供专业服务的第三方，其责任限额为甲方在协议期限内支付给乙方的工伤保险待遇总额的10%；（2）对于担任争议调解、仲裁或者诉讼代理人的第三方，其责任限额为争议标的额的5%；（3）对于提供财务、审计、风险评估等服务的第三方，其责任限额为甲方在协议期限内支付给乙方的工伤保险待遇总额的5%。6.7上述责任限额可根据实际情况进行调整，甲乙双方应在本协议中明确约定。四、第三方与其他各方的划分说明6.8第三方在介入本协议过程中，其权利义务仅限于本协议的约定，不涉及甲乙双方之间的其他权利义务关系。6.9第三方不得利用介入本协议的机会，获取甲乙双方的商业秘密或者其他不应知悉的信息。6.10第三方在介入本协议过程中，不得损害甲乙双方的合法权益，否则应当承担相应的法律责任。五、第三方介入的程序6.11甲乙双方在需要第三方介入时，应当书面通知对方，并明确第三方的职责、权利和义务。6.12第三方在接到通知后，应当在约定的期限内，按照本协议的约定履行职责。6.13第三方在履行职责过程中，如需甲乙双方提供协助的，甲乙双方应当予以配合。六、其他6.14本协议中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。6.15本协议中关于第三方介入的条款，甲乙双方可根据实际情况进行调整，但调整内容不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《工伤认定申请书》详细要求：由乙方填写并提交，内容包括事故发生的时间、地点、原因、经过以及受伤情况等。附件说明：用于申请工伤认定，是确定甲方是否承担工伤赔偿责任的重要依据。2.《工伤认定决定书》详细要求：由工伤认定机构出具，确认乙方是否符合工伤认定条件。附件说明：是甲方支付工伤保险待遇的依据。3.《伤残等级鉴定书》详细要求：由具有鉴定资格的机构出具，评定乙方的伤残等级。附件说明：用于确定甲方应支付的伤残补助金等费用。4.《工伤医疗费用结算单》详细要求：由医疗机构出具，列明乙方的医疗费用明细。附件说明：用于甲方支付乙方的医疗费用。5.《停工留薪期工资支付证明》详细要求：由甲方出具，证明乙方在停工留薪期间工资的支付情况。附件说明：用于确定甲方应支付的停工留薪期工资。6.《一次性伤残补助金支付证明》详细要求：由甲方出具，证明一次性伤残补助金的支付情况。附件说明：用于证明甲方已支付一次性伤残补助金。7.《一次性工伤医疗补助金支付证明》详细要求：由甲方出具，证明一次性工伤医疗补助金的支付情况。附件说明：用于证明甲方已支付一次性工伤医疗补助金。8.《一次性伤残就业补助金支付证明》详细要求：由甲方出具，证明一次性伤残就业补助金的支付情况。附件说明：用于证明甲方已支付一次性伤残就业补助金。9.《工伤事故调查报告》详细要求：由甲方或第三方出具，对工伤事故进行调查分析。附件说明：用于分析工伤事故原因，预防类似事故的发生。10.《争议调解协议书》详细要求：由甲乙双方和第三方（如调解员）共同签订，明确争议调解结果。附件说明：用于解决甲乙双方在履行协议过程中产生的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定违约行为：未按照《工伤保险条例》的规定支付工伤保险待遇。责任认定：甲方应按照《工伤保险条例》的规定，支付乙方应得的工伤保险待遇，并承担相应的滞纳金。违约行为：未按照本协议的约定，提供必要的资料和证据。责任认定：甲方应按照本协议的约定，提供必要的资料和证据，否则应承担相应的法律责任。2.乙方违约行为及责任认定违约行为：提供虚假的工伤认定申请书或者其他相关材料。责任认定：乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。违约行为：故意隐瞒工伤事故的真相。