2025年度国有企业高层管理人员股权激励合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度国有企业高层管理人员股权激励合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：_______乙方（实施单位）：_______鉴于：甲方为_______（企业名称），担任_______（职务）；乙方为_______（实施单位名称），负责实施甲方股权激励计划。双方经友好协商，就甲方股权激励事宜达成如下协议：一、股权激励计划1.激励目的：为激发甲方在_______（激励期间）的工作积极性和创造性，提高甲方在_______（企业战略目标）方面的贡献，实现企业可持续发展。2.激励方式：采用股权激励，具体包括：（1）授予甲方_______（股份比例）的_______（股票类型）；（2）甲方所持股份的锁定期为_______（锁定期限）；（3）甲方所持股份的行权条件为_______（行权条件）。3.激励额度：甲方股权激励额度为_______（股数）。二、股权激励条件（1）_______（业绩指标）；（2）_______（业绩指标）；（3）_______（业绩指标）。（1）遵守国家法律法规及企业规章制度；（2）认真履行岗位职责，积极完成工作任务；（3）维护企业利益，保守企业秘密；（4）不得从事与甲方利益冲突的经营活动。三、股权激励实施程序1.乙方应在_______（实施时间）前完成股权激励方案的制定，并报请有关部门审批。2.甲方应在收到股权激励方案后_______（时间）内，向乙方提出书面确认。3.乙方在收到甲方确认后_______（时间）内，办理股权激励手续。四、股权激励变更及终止（1）违反国家法律法规及企业规章制度；（2）严重违反职业道德，损害企业利益；（3）因个人原因无法履行岗位职责；（4）企业发生重大经营风险。2.乙方在调整或终止股权激励时，应提前_______（时间）通知甲方。五、争议解决1.本合同在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。2.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。六、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（激励对象）：_______乙方（实施单位）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定1.第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入股权激励计划的独立法人或其他组织。2.第三方包括但不限于中介机构、会计师事务所、律师事务所、资产评估机构等。二、第三方介入的目的1.第三方介入旨在确保股权激励计划的公平、公正、公开，提高股权激励的透明度。2.第三方介入有助于防范和化解股权激励过程中可能出现的风险。三、第三方责任与权利1.第三方责任：（1）第三方应根据甲乙双方的要求，独立、客观、公正地履行职责。（2）第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致股权激励计划出现偏差，应承担相应的责任。（3）第三方在履行职责过程中，如因不可抗力因素导致股权激励计划出现偏差，应及时通知甲乙双方，并采取补救措施。2.第三方权利：（1）第三方有权要求甲乙双方提供与股权激励计划相关的资料和信息。（2）第三方有权根据甲乙双方的要求，对股权激励计划进行审查、评估和监督。（3）第三方有权对股权激励计划中出现的问题提出意见和建议。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方作为股权激励计划的参与方，与甲方存在委托代理关系。（2）甲方应积极配合第三方的工作，确保第三方能够顺利履行职责。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方作为股权激励计划的参与方，与乙方存在委托代理关系。（2）乙方应积极配合第三方的工作，确保第三方能够顺利履行职责。3.第三方与企业的关系：（1）第三方作为股权激励计划的参与方，与企业存在利益相关关系。（2）企业应尊重第三方的独立性，不得干预第三方的工作。五、第三方责任限额1.第三方在履行职责过程中，因自身原因导致股权激励计划出现偏差，应承担相应的责任。2.第三方责任限额为本合同股权激励额度的一定比例，具体比例为_______（比例）。3.第三方责任限额计算方式如下：（1）股权激励额度乘以第三方责任限额比例；（2）所得结果为本合同第三方的责任限额。4.如第三方责任限额不足以弥补股权激励计划出现偏差所造成的损失，甲乙双方应根据实际情况协商解决。六、第三方变更及退出1.如第三方在股权激励计划实施过程中，因自身原因无法继续履行职责，应提前_______（时间）通知甲乙双方。2.第三方变更或退出后，甲乙双方应根据实际情况，另行选择合适的第三方介入。3.第三方变更或退出后，原第三方所承担的责任仍由其承担。七、保密条款1.第三方在履行职责过程中，应严格遵守保密原则，不得泄露甲乙双方及企业的商业秘密。2.第三方违反保密条款，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.本合同履行过程中，如第三方与其他各方发生争议，应通过协商解决。2.协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同第三部分附加条款与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况协商补充。甲方（激励对象）：_______乙方（实施单位）：_______签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划方案要求：详细说明股权激励计划的目标、实施方式、激励对象、激励额度、行权条件等。说明：本附件为股权激励计划的核心文件，需经甲乙双方及第三方共同确认。2.附件二：甲方个人简历要求：包含甲方的基本信息、教育背景、工作经历、业绩情况等。说明：本附件用于了解甲方的背景和能力，为股权激励计划的实施提供依据。3.附件三：企业年度经营报告要求：包含企业年度财务状况、经营成果、未来发展计划等。说明：本附件用于了解企业的经营状况，为股权激励计划的实施提供背景信息。4.附件四：第三方尽职调查报告要求：第三方对甲方、乙方及企业进行尽职调查，评估股权激励计划的风险。说明：本附件用于保障股权激励计划的顺利实施，降低风险。5.附件五：股权激励协议书要求：明确甲乙双方及第三方的权利、义务和责任。说明：本附件为股权激励计划的正式文件，具有法律效力。6.附件六：行权申请书要求：甲方在满足行权条件后，向乙方提出行权申请。说明：本附件用于记录甲方的行权情况，确保股权激励计划的实施。7.附件七：股权变更登记证明要求：股权激励实施后，办理股权变更登记的相关证明。说明：本附件用于证明股权激励计划的实施结果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：未在规定时间内完成业绩目标；违反保密条款，泄露企业秘密；未按行权条件行权。（2）乙方违约行为：未按时制定和公布股权激励计划方案；未按约定办理股权激励手续；未按时支付股权激励款项。（3）第三方违约行为：未履行尽职调查义务；未按时提交尽职调查报告；泄露甲乙双方及企业的商业秘密。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：泄露企业秘密的，甲方应承担相应的法律责任；未按行权条件行权的，甲方应承担相应的违约责任。（2）乙方违约责任：未按时制定和公布股权激励计划方案的，乙方应承担相应的违约责任；未按约定办理股权激励手续的，乙方应承担相应的违约责任；未按时支付股权激励款项的，乙方应承担相应的违约责任。（3）第三方违约责任：未履行尽职调查义务的，第三方应承担相应的违约责任；未按时提交尽职调查报告的，第三方应承担相应的违约责任；泄露商业秘密的，第三方应承担相应的法律责任。3.示例说明：（1）甲方未在规定时间内完成业绩目标，导致股权激励计划无法实施，甲方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿乙方因违约所造成的损失。（2）乙方未