2025年度合伙人股权激励与绩效考核协议模板

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度合伙人股权激励与绩效考核协议模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度合伙人股权激励与绩效考核协议甲方（激励主体）：_______乙方（合伙人）：_______鉴于甲方为促进公司发展，吸引和保留优秀人才，激励乙方在公司的发展过程中发挥更大的作用，双方经友好协商，达成如下协议：一、股权激励方案（1）股权数量：_______股（2）股权比例：_______（3）股权性质：_______（4）股权来源：_______（5）股权分配时间：_______1.2乙方获得股权的条件：（1）乙方在公司担任的职位及工作内容：_______（2）乙方在公司的工作年限：_______（3）乙方的工作表现及业绩：_______（4）乙方需遵守的相关法律法规及公司规章制度：_______二、绩效考核方案2.1甲方将制定详细的绩效考核方案，对乙方进行年度绩效考核。2.2绩效考核指标：（1）工作完成情况：_______（2）工作质量：_______（3）团队协作：_______（4）创新能力：_______（5）其他：_______2.3绩效考核周期：_______2.4绩效考核结果的应用：（1）考核结果作为乙方股权激励的依据：_______（2）考核结果作为乙方晋升、加薪的依据：_______（3）考核结果作为乙方培训、调整工作的依据：_______三、协议的生效、变更与终止3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。3.2本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式确认。（1）乙方离职或退休：_______（2）乙方违反公司规章制度，被公司解聘：_______（3）双方协商一致解除本协议：_______（4）法律法规或政策变动导致本协议无法继续执行：_______四、争议解决4.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。五、其他5.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。5.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（激励主体）签字（或盖章）：_______乙方（合伙人）签字（或盖章）：_______第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义及范围.1第三方是指在甲方与乙方签订本协议过程中，或在本协议履行过程中，为协助双方达成协议、履行协议或解决争议而介入的任何个人、机构或其他实体。（1）中介方：在股权激励方案设计和实施过程中提供专业服务的第三方机构或个人。（2）审计方：对乙方绩效考核结果进行审计的第三方机构或个人。（3）法律顾问：提供法律咨询和服务的第三方律师或律师事务所。（4）评估机构：对股权价值进行评估的第三方机构或个人。（5）其他可能介入的第三方。二、第三方责任及权利.3第三方的责任：（1）中介方：负责协助双方达成股权激励方案，确保方案设计合理、合法，并协助实施。（2）审计方：对乙方绩效考核结果进行独立、公正的审计，确保审计结果的真实性、准确性。（3）法律顾问：为双方提供法律咨询，确保协议内容的合法性和有效性。（4）评估机构：对股权价值进行独立、公正的评估，确保评估结果的真实性、准确性。（5）其他第三方：根据其介入的具体事项承担相应的责任。.4第三方的权利：（1）中介方：有权获得甲方支付的合理服务费用。（2）审计方：有权获得乙方支付的合理审计费用。（3）法律顾问：有权获得甲方支付的合理咨询费用。（4）评估机构：有权获得甲方支付的合理评估费用。（5）其他第三方：有权获得其介入事项所对应的合理费用。三、第三方介入程序.5第三方介入程序：（1）甲方与乙方协商一致，决定引入第三方介入。（2）双方共同确定第三方介入的具体事项、范围和责任。（3）第三方根据双方的要求，提供相应的服务。（4）第三方完成服务后，向甲方或乙方提交服务报告。（5）甲方或乙方根据服务报告，对第三方进行评价。四、第三方责任限额.6第三方责任限额：（1）中介方：其责任限额为甲方支付的中介服务费用。（2）审计方：其责任限额为乙方支付的审计费用。（3）法律顾问：其责任限额为甲方支付的法律咨询费用。（4）评估机构：其责任限额为甲方支付的评估费用。（5）其他第三方：其责任限额为其介入事项所对应的合理费用。.7第三方责任限额的调整：（1）在第三方介入前，甲乙双方可协商确定责任限额。（2）在第三方介入过程中，如需调整责任限额，甲乙双方应协商一致，并以书面形式确认。五、第三方与其他各方的划分说明.8第三方与其他各方的划分说明：（1）第三方与甲方：第三方为甲方提供服务，甲方为第三方支付费用。（2）第三方与乙方：第三方为乙方提供服务，乙方为第三方支付费用。（3）第三方与甲乙双方：第三方为甲乙双方提供共同服务，甲乙双方共同支付费用。（4）第三方与其他第三方：第三方之间可根据各自的服务内容和责任范围进行划分。六、其他.9本附加条款为本协议不可分割的一部分，与协议具有同等法律效力。.10本附加条款的解释权归甲方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1股权激励方案设计文件详细要求：包含股权激励的具体方案、股权分配比例、股权性质、股权来源、股权分配时间等详细信息。说明：本附件为股权激励方案的具体实施文件，应由中介方或评估机构根据双方协商结果提供。.2乙方绩效考核指标体系详细要求：明确乙方绩效考核的指标、权重、考核周期和评价标准。说明：本附件为乙方绩效考核的具体指标体系，应由甲方制定，并在实施过程中根据实际情况进行调整。.3第三方审计报告详细要求：包含审计方的审计过程、审计方法、审计结果和审计意见。说明：本附件为乙方绩效考核结果的审计报告，应由审计方提供，用于验证绩效考核结果的真实性和准确性。.4第三方评估报告详细要求：包含评估方的评估过程、评估方法、评估结果和评估意见。说明：本附件为股权价值的评估报告，应由评估机构提供，用于确定股权激励的公平性和合理性。.5法律意见书详细要求：包含法律顾问对协议内容的合法性、有效性以及可能存在的法律风险的评估。说明：本附件为法律顾问提供的服务文件，用于确保协议的合法性和有效性。.6其他相关文件详细要求：根据协议内容和实际需要，可能涉及到的其他相关文件，如公司规章制度、员工手册等。说明：本附件为补充性文件，用于补充协议中的相关内容，确保协议的完整性和准确性。说明二：违约行为及责任认定：.7违约行为及责任认定标准.7.1甲方违约行为及责任认定：（1）未按时支付股权激励款项：甲方应支付违约金，违约金为应付款项的_____%。示例：若甲方未按时支付股权激励款项，应支付违约金为应付款项的10%。（2）未按时提供绩效考核指标体系：甲方应立即提供，并支付乙方合理的等待费用。（3）违反协议规定，解聘乙方：甲方应支付乙方相当于______个月工资的经济补偿。示例：若甲方违反协议规定解聘乙方，应支付乙方相当于6个月工资的经济补偿。.7.2乙方违约行为及责任认定：（1）未按时完成工作或工作质量不达标：乙方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方损失。（2）违反公司规章制度：乙方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方损失，并可能被公司解聘。（3）泄露公司商业秘密：乙方应承担相应的责任，包括但不限于赔偿甲方损失，并可能面临法律追究。.7.3第三方违约行为及责任认定：（1）中介方未提供满意的服务：第三方应退还部分或