2025年度人力资源外包服务合同范本详述

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源外包服务合同范本详述本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______鉴于甲方需要对人力资源进行外包服务，乙方具备相应的人力资源外包服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）招聘服务：包括但不限于职位发布、简历筛选、面试安排、背景调查等。（2）薪酬福利管理：包括但不限于薪酬结构设计、福利待遇发放、社会保险缴纳等。（3）员工关系管理：包括但不限于劳动合同管理、员工培训、员工沟通等。（4）绩效考核：包括但不限于绩效考核方案设计、考核实施、绩效反馈等。1.2乙方应确保所提供的服务符合国家法律法规及相关政策要求。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2如甲方需提前终止本合同，应提前____个工作日书面通知乙方。三、服务费用及支付方式3.1本合同服务费用总额为人民币____元整。（1）合同签订后____个工作日内，支付总额的____%作为预付款；（2）服务实施过程中，每月支付总额的____%作为进度款；（3）服务完成后，甲方对乙方提供的服务满意后，支付剩余的____%作为尾款。四、保密条款4.1双方对本合同内容以及在其履行过程中知悉的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。4.2本保密条款在本合同终止后仍然有效。五、违约责任5.1如乙方未按照本合同约定提供服务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。5.2如甲方未按照本合同约定支付服务费用的，乙方有权要求甲方支付滞纳金，并有权暂停或终止服务。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中所称的“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本合同执行过程中的任何个人、企业或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、技术服务提供方等。1.2第三方参与本合同执行，应当事先取得甲乙双方的书面同意，并签订相应的合作协议或加入本合同作为第三方协议方。二、第三方责任2.1第三方在本合同执行过程中，应遵守国家法律法规、行业标准及本合同的约定，对其提供的服务或产品承担相应的法律责任。2.2第三方因自身原因导致的服务或产品质量问题，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失、违约金等。2.3第三方在执行本合同过程中，若违反保密条款，应承担相应的法律责任。三、第三方权利3.1第三方有权根据合作协议或本合同约定，获得相应的报酬和服务费用。3.2第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定提供必要的配合和支持，包括但不限于提供必要的资料、信息等。四、第三方介入的审批程序4.1甲方和乙方同意，任何第三方介入本合同执行前，需经甲乙双方书面同意。4.2甲方和乙方应在收到第三方介入申请后的____个工作日内，对第三方介入申请进行审查，并给予书面答复。五、第三方责任限额5.1第三方在本合同执行过程中，因自身原因造成的损失，其责任限额为人民币____元整。5.2若第三方责任限额不足以覆盖损失，甲乙双方有权要求第三方继续承担超出责任限额部分的赔偿责任。六、第三方与其他各方的划分6.1第三方与甲方、乙方之间的关系，应按照合作协议或本合同约定处理。6.2第三方与甲方、乙方之间发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。6.3第三方与其他各方之间的权利义务划分，应按照合作协议或本合同约定执行。七、第三方变更及退出7.1第三方在合同执行期间，如需变更或退出，应提前____个工作日书面通知甲乙双方。7.2第三方变更或退出，不影响本合同的继续履行，甲乙双方应根据实际情况调整合同条款。七、违约责任7.1第三方未按本合同约定履行义务，或违反保密条款，应承担相应的法律责任。7.2第三方违约导致甲方或乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。八、争议解决8.1第三方与甲乙双方之间发生争议，应通过友好协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。8.2本合同修正条款作为本合同的组成部分，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________________乙方（盖章）：__________________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2025年度人力资源外包服务合同》详细要求：合同，包括服务内容、服务期限、服务费用、保密条款、违约责任、争议解决等条款。说明：本合同为甲方与乙方签订的人力资源外包服务协议，为本合同附件的核心文件。2.《第三方合作协议》详细要求：协议中应明确第三方参与本合同的具体内容、权利义务、责任限额等。说明：若第三方参与本合同执行，需签订本协议，作为本合同的附件。3.《服务费用明细表》详细要求：详细列明各项服务费用，包括但不限于招聘费用、薪酬福利管理费用、员工关系管理费用等。说明：费用明细表作为合同附件，用于明确各项服务费用的计算标准。4.《保密协议》详细要求：明确双方对本合同内容以及在其履行过程中知悉的对方商业秘密的保密义务。说明：保密协议作为合同附件，用于保护双方的商业秘密。5.《绩效考核方案》详细要求：详细列明绩效考核的标准、方法、周期等。说明：绩效考核方案作为合同附件，用于指导绩效考核的实施。6.《员工培训计划》详细要求：详细列明员工培训的内容、时间、地点、讲师等。说明：员工培训计划作为合同附件，用于指导员工培训的实施。7.《合同变更协议》详细要求：详细列明合同变更的内容、原因、时间等。说明：合同变更协议作为合同附件，用于记录合同变更的具体情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照合同约定提供招聘服务，导致甲方招聘需求未能及时满足。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因招聘延误造成的直接经济损失。示例说明：若因乙方招聘延误，导致甲方业务损失人民币____元，乙方应赔偿该损失。2.违约行为：乙方未按照合同约定提供薪酬福利管理服务，导致甲方员工薪酬福利发放出现错误。责任认定标准：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因薪酬福利发放错误造成的直接经济损失。示例说明：若因乙方薪酬福利发放错误，导致甲方员工损失人民币____元，乙方应赔偿该损失。3.违约行为：第三方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲方因商业秘密泄露造成的直接经济损失。示例说明：若因第三方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失人民币____元，第三方应赔偿该损失。4.违约行为：甲方未按照合同约定支付服务费用。责任认定标准：甲方应承担违约责任，支付乙方相应的滞纳金。示例说明：若甲方未按时支付服务费用，应按照合同约定支付滞纳金人民币____元。5.违