2025年度森林资源可持续利用护林员劳动合同书

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度森林资源可持续利用护林员劳动合同书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：_____________________________地址：_____________________________法定代表人：_____________________联系电话：_________________________乙方（劳动者）：姓名：_____________________________性别：_____________________________出生日期：____年____月____日住址：_____________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可以延长劳动合同期限，但每次延长不得超过____年。二、工作内容1.乙方在甲方从事森林资源可持续利用护林员工作，具体工作内容为：（1）森林资源监测与保护；（2）森林防火宣传与巡查；（3）林业有害生物防治；（4）森林资源调查与统计；（5）其他与森林资源可持续利用相关的辅助工作。2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方依法享有国家规定的休息休假权利，包括：（1）每周休息一日；（2）法定节假日休息；（3）年休假；（4）婚假；（5）产假；（6）丧假；（7）探亲假；（8）其他依法享有的休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方每月工资为人民币____元，按月支付。2.甲方按国家规定缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方根据乙方的岗位和业绩，可以给予奖金、津贴等。五、劳动保护1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。2.乙方在工作中必须遵守劳动安全规定，如有违反，甲方有权依照规定进行处罚。六、违约责任1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；（2）未按照约定支付劳动报酬的；（3）强迫劳动者违章劳动或者从事危险作业的；（4）侮辱、威胁劳动者，或者体罚、殴打劳动者的；（5）其他严重违反劳动合同的情形。七、其他约定1.乙方应保守甲方的商业秘密和业务信息。2.乙方在劳动合同期间，不得与其他单位或个人建立劳动关系，从事与甲方有竞争关系的业务。3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，提供相关服务、协助或参与合同履行过程中的任何单位或个人，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、保险机构等。二、第三方介入的情形1.甲方或乙方在履行本合同过程中，因业务需要，可引入第三方提供相关服务或协助。2.第三方介入的情形包括但不限于：（1）提供森林资源监测与保护的技术支持；（2）提供森林防火宣传与巡查的专业服务；（3）提供林业有害生物防治的技术指导；（4）提供森林资源调查与统计的数据分析；（5）提供合同履行过程中的其他辅助服务。三、第三方的责任1.第三方在介入本合同履行过程中，应遵守国家法律法规和本合同的相关约定。2.第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务，确保合同目的的实现。3.第三方的责任限额：（1）第三方因自身原因导致合同履行出现瑕疵或违约，应当承担相应的法律责任。（2）第三方责任限额由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。（3）第三方责任限额不得超过合同总金额的____%。四、第三方的权利1.第三方有权要求甲乙双方按照合同约定提供必要的配合和支持。2.第三方有权要求甲乙双方及时支付相关费用。3.第三方有权要求甲乙双方对其提供的服务进行监督和评价。五、第三方与其他各方的划分1.第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订协议约定。2.第三方在合同履行过程中，不得干预甲乙双方之间的权利义务关系。3.第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。六、第三方的变更1.第三方在合同履行过程中，如需更换，应经甲乙双方同意。2.第三方更换后，原有合同条款仍适用于新第三方。七、第三方的退出1.第三方在合同履行过程中，如需退出，应提前____天书面通知甲乙双方。2.第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同，直至合同目的实现。3.第三方退出后，甲乙双方应根据实际情况，对合同进行必要的调整。八、争议解决1.第三方与其他各方在合同履行过程中产生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.诉讼过程中，第三方的权利义务关系不受影响。九、其他约定1.本合同中关于第三方的规定，适用于所有第三方介入的情形。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：森林资源可持续利用工作手册详细要求：该手册应详细阐述森林资源可持续利用的相关知识和技能，包括森林监测、防火巡查、有害生物防治等。说明：乙方应熟悉并遵守手册中的规定，手册作为乙方工作指导和考核依据。2.附件二：劳动保护用品清单详细要求：清单应列明乙方在工作中所需佩戴或使用的劳动保护用品，如安全帽、防护服、手套等。说明：甲方应提供清单中列明的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。3.附件三：森林资源监测数据记录表详细要求：表格应包含森林资源监测的相关数据，如树种、面积、生长状况等。说明：乙方应定期填写记录表，并将记录表报送甲方。4.附件四：森林防火巡查记录表详细要求：表格应记录森林防火巡查的时间、地点、发现的问题等。说明：乙方应每日进行巡查，并填写记录表。5.附件五：林业有害生物防治记录表详细要求：表格应记录林业有害生物的种类、发生地点、防治措施等。说明：乙方应按照甲方要求，进行林业有害生物的防治工作。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照甲方要求完成工作任务；乙方在工作中违反劳动纪律，造成不良影响；乙方泄露甲方商业秘密；乙方未按期提交工作记录或报告；乙方未按规定使用劳动保护用品；甲方未按时支付劳动报酬；甲方未提供必要的工作条件和劳动保护措施。2.责任认定标准：乙方未按照甲方要求完成工作任务，每次扣发工资____元；乙方违反劳动纪律，每次扣发工资____元；乙方泄露甲方商业秘密，赔偿损失____元；乙方未按期提交工作记录或报告，每次扣发工资____元；