2025年度外籍人士劳动权益保障合同范本

2025年度外籍人士劳动权益保障合同范本甲方（采购方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供应方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动权益保障描述1.劳动者权益乙方应遵守中国劳动法律法规，保障外籍人士在合同期间享有合法的劳动权益，包括但不限于工资、工时、休息、社会保险和福利等。乙方应提供符合外籍人士居住和工作条件的住宿和工作环境。2.劳动合同乙方应与外籍人士签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务，合同期限、工作内容、工资待遇等应清晰明确。乙方保证所提供的劳动合同符合中国法律的规定。二、工作内容与期限1.工作内容外籍人士在合同期间应按照甲方的要求，完成乙方分配的工作任务。乙方应向外籍人士提供必要的工作培训和指导，确保其能够胜任工作。2.工作期限合同期限为2025年度，自合同生效之日起至2025年12月31日止。三、工资与福利1.工资支付乙方应按月支付外籍人士工资，工资数额应符合中国法律法规及双方约定。乙方应保证工资支付及时、足额，不得拖欠。2.福利待遇乙方应按照中国法律法规及双方约定，为外籍人士提供必要的福利待遇，包括但不限于社会保险、假期等。四、合同解除与终止1.合同解除合同双方均有权在符合法律规定和合同约定的情况下，解除劳动合同。乙方解除劳动合同，应提前一个月以书面形式通知外籍人士，并按照法律规定支付经济补偿。2.合同终止合同期满或双方协商一致解除合同后，合同即告终止。乙方应在合同终止后，按照法律规定办理外籍人士的离职手续。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对外籍人士的工作表现进行监督和评估。有权在合同期间根据工作需要调整外籍人士的工作岗位或工作内容。义务：为外籍人士提供符合劳动法律法规的工作条件。保障外籍人士的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假等。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬。有权在合同期间根据工作需要调整外籍人士的工作岗位或工作内容。义务：保障外籍人士的合法权益，包括但不限于劳动报酬、工作时间、休息休假等。按照合同约定，对外籍人士进行必要的培训和发展。六、劳动条件与保障1.工作时间乙方应遵守中国法律法规关于工作时间的规定，合理安排外籍人士的工作时间。乙方应确保外籍人士每周至少休息一日，并遵守加班工资的相关规定。2.社会保险与福利乙方应按照中国法律法规的规定，为外籍人士缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。乙方应提供与岗位相匹配的福利待遇，包括但不限于带薪休假、节日福利等。七、合同变更与解除1.合同变更合同双方在合同履行期间，如需变更合同内容，应书面协商一致，并签订书面变更协议。任何合同变更均不得违反中国法律法规的规定。2.合同解除合同双方在合同履行期间，如需解除合同，应提前______个工作日以书面形式通知对方，并按照法律规定和合同约定办理相关手续。八、争议解决1.争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.仲裁若协商不成，双方同意将争议提交至中国仲裁委员会按照其仲裁规则进行仲裁。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、工作计划以及其他机密信息（包括但不限于工作内容、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至外籍人士工作关系终止之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：