2025年度劳动合同解除补充协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度劳动合同解除补充协议甲方（雇主）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（雇员）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、劳动合同解除原因1.解除原因乙方因______原因（具体原因说明）与甲方签订的劳动合同于______年______月______日解除。2.解除程序甲方已按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，与乙方进行了解除劳动合同的协商，并达成一致意见。二、经济补偿1.经济补偿金额乙方在甲方工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为______元。2.支付方式甲方应在合同解除之日起______个工作日内，以银行转账或现金方式支付乙方经济补偿金。三、离职手续1.离职手续办理乙方应在合同解除之日起______个工作日内，到甲方人力资源部门办理离职手续。2.办理离职手续所需材料乙方需提供身份证、劳动合同、离职证明等相关材料。四、其他约定1.保密条款乙方在离职后仍需遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密。2.竞业限制乙方在离职后______年内，不得在甲方所在行业内的竞争对手处任职或从事与甲方业务相关的活动。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方解除劳动合同的决定进行审查，如认为解除理由不充分，有权要求乙方提供相关证明材料。有权根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，决定劳动合同解除的具体方式和程序。义务：在合同解除过程中，应尊重乙方合法权益，保障乙方在解除合同过程中的合法权益。为乙方提供必要的协助，如协助办理离职手续、提供离职证明等。2.乙方权利与义务权利：在合同解除过程中，有权要求甲方提供解除劳动合同的书面通知，并明确解除原因。有权要求甲方按照法律规定支付经济补偿金和其他应得待遇。义务：在合同解除过程中，应积极配合甲方完成相关手续，并按照甲方要求提供相关证明材料。遵守合同约定，在离职后不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。六、经济补偿与待遇1.经济补偿金额乙方在甲方工作期间，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，金额为______元。2.待遇支付甲方应在合同解除之日起______个工作日内，以银行转账或现金方式支付乙方经济补偿金和其他应得待遇。七、保密与竞业限制1.保密条款乙方在离职后仍需遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密和客户信息。2.竞业限制乙方在离职后______年内，不得在甲方所在行业内的竞争对手处任职或从事与甲方业务相关的活动。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决地点争议解决地点为______（具体地点）。九、补充协议的变更与解除1.变更本补充协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本补充协议的组成部分，具有与本补充协议同等的法律效力。2.解除除本补充协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本补充协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本补充协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、补充协议的不可抗力1.定义本补充协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行本补充协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决本补充协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、补充协议的争议解决1.协商本补充协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、补充协议的保密条款1.保密内容双方应对在本补充协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于解除原因、经济补偿细节等）予以保密。2.保密期限保密期限自本补充协议签订之日起至双方权利义务履行完毕后______年（具体时长）止。十三、补充协议的生效与有效期1.生效本补充协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本补充协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期