中建合同样本劳务派遣合同

中建合同样本劳务派遣合同合同编号：__________甲方（派遣单位）：__________乙方（用工单位）：__________丙方（被派遣劳动者）：__________鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，愿意为乙方提供合格的劳动者，并根据乙方的需求派遣劳动者；乙方因生产、工作需要，愿意接受甲方派遣的劳动者；丙方愿意接受甲方的派遣到乙方工作，甲、乙、丙三方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经协商一致，订立本合同，以便共同遵守。第一条派遣协议1.1甲方根据乙方的实际需要，向乙方派遣符合乙方岗位要求的劳动者。1.2乙方应向甲方提供详细的岗位要求和劳动条件，并保证所提供信息的真实性和合法性。1.3甲方应确保所派遣的劳动者具备合法的劳动资格，且在派遣期间，甲方应对劳动者的劳动行为进行管理和监督。第二条派遣劳动者的权益保障2.1甲方应按照国家及地方的法律法规，为劳动者缴纳社会保险和公积金。2.2甲方应保障劳动者的合法权益，不得克扣、拖欠劳动者的工资。2.3甲方应负责对劳动者进行职业技能培训，提高劳动者的业务水平。第三条派遣期限、岗位及劳动报酬3.1派遣期限：自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。3.2岗位：乙方应根据丙方的专业特长和工作能力，合理安排其工作岗位。3.3劳动报酬：甲、乙双方应按照国家及地方的法律法规，合理确定丙方的工资待遇，并按时足额支付。第四条劳动纪律及保密4.1丙方应遵守乙方的劳动纪律，服从乙方的管理，完成乙方安排的工作任务。4.2丙方应保守乙方的商业秘密，不得泄露乙方的技术、经营等方面的信息。第五条违约责任5.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给守约方造成的损失。5.2若丙方在派遣期间发生违法、违纪行为，甲方有权解除本合同，乙方有权要求甲方承担相应的责任。第六条合同的解除和终止6.1在合同期限内，除非法律法规规定或双方协商一致，否则任何一方不得单方面解除或终止本合同。6.2合同期满后，如双方同意续约，应签订新的派遣协议。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解除和终止，如发生纠纷，甲、乙双方应通过友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。8.2本合同自甲、乙、丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________丙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日注意事项：1.资质审查：甲方作为派遣单位，必须具备合法的劳务派遣资质，否则合同可能无效。2.信息真实：乙方提供的岗位要求和劳动条件必须真实合法，以保障丙方的权益。3.权益保障：甲方应确保丙方的合法权益，包括但不限于缴纳社会保险、公积金等。4.合同期限：合同中的派遣期限应明确具体，以免产生纠纷。5.劳动报酬：甲乙双方应明确丙方的工资待遇，并按照约定的方式和时间支付。6.劳动纪律：丙方应遵守乙方的劳动纪律，确保合同的有效执行。7.保密义务：丙方对乙方的商业秘密承担保密义务，防止信息泄露。8.争议解决：合同应明确约定争议解决的方式和地点，以便纠纷发生时能够迅速处理。解决办法：1.友好协商：合同各方在出现争议时，应通过友好协商的方式解决问题。2.法律诉讼：如协商无果，任何一方可向合同签订地的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：劳务派遣：指派遣单位与用工单位之间的一种合作关系，派遣单位向用工单位提供劳动者，由用工单位使用劳动者，派遣单位负责劳动者的工资、社保等事项。合法权益：指法律赋予公民或法人的合法权利和利益，包括但不限于劳动报酬、社会保险、劳动条件等。违约责任：指合同当事人违反合同约定所应承担的法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有实用性并且公司采取了保密措施的技术信息和经营信息。合同解除：指在合同有效期内，因法定事由或双方协商一致，使合同关系归于消灭的法律行为。合同终止：指合同当事人之间的权利义务关系因法定事由或约定的原因而归于消灭的法律行为。特殊场合一：跨地区派遣补充条款：1.甲乙双方应协商确定跨地区派遣劳动者的工资待遇，确保其生活水平不受影响。2.乙方应提供必要的住宿支持，或提供住宿补贴，以减轻劳动者的生活负担。特殊场合二：紧急项目派遣补充条款：1.在紧急情况下，甲乙双方应协商确定加快派遣流程的措施。2.乙方应提前通知甲方紧急项目的具体需求，甲方应尽力在约定时间内完成派遣。特殊场合三：特定技能需求补充条款：1.乙方应明确提供特定技能的详细要求，甲方应保证派遣的劳动者符合这些要求。2.若劳动者在技能方面存在不足，甲方应负责提供必要的培训，以确保劳动者能够满足乙方的需求。特殊场合四：长期派遣补充条款：1.对于长期派遣，甲乙双方应定期评估合作效果，及时调整派遣方案。2.乙方应提供长期派遣劳动者的职业发展机会，甲方应协助乙方进行相关评估和培训。合同所需附件列表：1.劳动者的身份