临时用工服务合同范本

临时用工服务合同范本合同编号：__________甲方（用工单位）：__________地址：_________________联系人：______________联系电话：____________乙方（临时用工人员）：__________身份证号：____________住址：_________________联系电话：____________第一条合同期限1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______个月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。1.2合同期满后，如甲方需继续使用乙方服务，双方应另行签订书面合同。第二条工作内容2.2乙方应按照甲方的工作安排，严格遵守甲方的工作纪律和规章制度，确保完成工作任务。第三条工作时间及休息时间3.1乙方的工作时间为：每日_______小时，每周工作_______天，具体作息时间由甲方安排。3.2乙方享有国家法定节假日、休息日的休息权利。甲方应按照国家相关规定为乙方安排休息时间。第四条工资待遇4.1乙方的工资待遇为：月薪人民币_______元（大写：____________________元整），工资发放时间为每月_______日。4.2甲方应按照国家有关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。4.3乙方加班工资按照国家相关规定计算。第五条福利待遇5.2甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方提供相应的劳动保护措施。第六条劳动合同的终止和解除6.1双方协商一致，可以终止或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方工作纪律和规章制度的；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照约定支付乙方工资的；（2）甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险的；（3）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益的；（4）法律法规规定的其他解除劳动合同的情形。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按照约定支付乙方工资的，应支付乙方工资的_______倍作为违约金。7.3乙方未按照约定提供服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，具体金额双方协商确定。第八条争议解决8.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日合同注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同编号的唯一性和可追溯性。明确双方基本信息，包括甲方（用工单位）和乙方（临时用工人员）的详细联系信息。确定合同期限，包括起始和终止日期，以及续签条件。详细描述乙方的工作内容和职责。规定工作时间和休息时间，符合国家劳动法规定。明确工资待遇、福利待遇及支付方式。规定劳动合同终止和解除的条件和程序。约定违约责任和争议解决方式。保留合同副本，以便双方查阅和存档。2.解决办法：如有信息错误或遗漏，应及时更正并重新签署合同。若双方对合同条款有争议，应通过协商解决。若协商不成，可依据合同中约定的争议解决方式，如仲裁或诉讼，寻求法律途径解决。关键词语的法律名词解释：合同编号：指为了便于管理和追溯，给合同赋予的唯一识别码。用工单位：指雇佣乙方提供劳动服务的主体，通常为企业或机构。临时用工人员：指非全日制或短期雇佣的劳动者。合同期限：指合同有效期的起止时间。工作内容：指乙方根据甲方要求所应完成的具体劳动任务。工作时间：指乙方按照合同约定的工作日和工时。工资待遇：指乙方因提供劳动服务而获得的报酬。福利待遇：指除了工资以外，甲方提供给乙方的其他物质或非物质待遇。终止和解除：终止指合同自然结束，解除指合同在期限内因双方协商或其他法定事由提前结束。违约责任：指合同一方未履行合同义务或违反合同规定所应承担的法律责任。争议解决：指双方在合同执行过程中发生的纠纷如何通过协商、调解、仲裁或诉讼等手段进行解决。特殊应用场合及合同补充条款：1.应用场合：临时项目支持“若甲方因项目需求，需临时增加乙方工作量或延长工作时间，甲方应提前通知乙方，并按照国家相关规定支付加班费。同时，甲方应确保乙方的工作强度在合理范围内，避免过度劳累。”2.应用场合：节假日期间临时用工“若乙方在法定节假日或休息日被要求工作，甲方应按国家规定支付不低于平日工资_______倍的加班费，并保证给予乙方相应的补休。”3.应用场合：临时性大型活动支持“若乙方被安排参与甲方举办的大型活动，甲方应提前向乙方说明活动性质、工作内容及安全注意事项，并为乙方提供必要的安全防护措施。”合同所需附件列表：1.乙方身份证复印件2.双方签署的劳动合同补充协议3.工资