2025年标准员工劳务派遣协议书_第1页
2025年标准员工劳务派遣协议书_第2页
2025年标准员工劳务派遣协议书_第3页
2025年标准员工劳务派遣协议书_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年标准员工劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：____有限公司乙方（用工单位）：____有限公司根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方委托甲方派遣员工事宜，达成如下协议：一、协议主体1.1甲方为合法注册成立的劳务派遣公司，具有独立法人资格，具备开展劳务派遣业务的资质。1.2乙方为合法注册成立的企业，具备合法用工主体资格。二、派遣员工2.1派遣员工的招聘、培训、考核及管理由甲方负责。2.2甲方应根据乙方提供的岗位需求，负责招聘符合要求的派遣员工。2.3派遣员工的劳动合同由甲方与员工签订，乙方不得直接与派遣员工签订劳动合同。2.4甲方应确保派遣员工的素质、技能、身体健康状况符合乙方的要求。三、派遣期限3.1本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。3.2派遣员工的派遣期限为____个月，自派遣员工到乙方报到之日起计算。3.3在派遣期限内，如乙方因业务调整等原因需提前解除或终止派遣关系，应提前____天书面通知甲方。四、派遣员工的工资及福利待遇4.1甲方应根据派遣员工的岗位、技能、工作绩效等因素，合理确定派遣员工的工资水平。4.2派遣员工的工资由甲方支付，乙方应按月向甲方支付派遣员工的工资。4.3甲方应按照国家有关规定为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。4.4乙方应提供派遣员工所需的劳动保护用品，并按照国家有关规定为派遣员工提供相应的福利待遇。五、派遣员工的管理5.1乙方应对派遣员工进行岗位培训，确保派遣员工熟悉乙方的工作流程、规章制度等。5.2乙方有权对派遣员工的工作进行监督和考核，对表现优秀的派遣员工给予奖励。5.3乙方应保障派遣员工的合法权益，不得违法解除或终止派遣关系。5.4甲方应定期对派遣员工进行业务培训，提高派遣员工的业务水平。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2甲方未按照乙方要求提供合格的派遣员工，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金。6.3乙方未按照约定支付派遣员工的工资，甲方有权解除本协议，并要求乙方支付违约金。七、争议解决7.1本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。7.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议未尽事宜，甲乙双方可另行签订补充协议。8.3本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司法定代表人（或授权代表）：____乙方（盖章）：____有限公司法定代表人（或

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论