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文档简介

专业人力资源外包协议甲方（委托方）：____乙方（受托方）：____鉴于甲方在人力资源管理方面的需求，为了提高甲方的人力资源管理效率，降低运营成本，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源外包服务事宜，达成以下协议：一、服务范围1.乙方根据甲方的需求提供人力资源外包服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬福利管理、员工关系管理等方面。2.乙方在提供外包服务过程中，应遵守国家有关法律法规，确保服务质量。二、服务期限1.本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期为____年。2.若双方同意续约，应在本协议到期前____个月签订书面续约协议。三、服务费用1.甲方应按照本协议约定的服务范围和收费标准向乙方支付服务费用。2.服务费用为人民币____元（大写：____），甲方按以下方式支付：（1）本协议签订后____日内，甲方支付乙方服务费用总额的____%。（2）剩余服务费用按季度支付，每个季度第一个月内支付上个季度剩余服务费用的____%。四、双方的权利与义务（一）甲方权利与义务1.甲方有权对乙方提供的服务进行监督、检查，并提出合理建议。2.甲方应向乙方提供开展外包服务所需的资料、信息，并对所提供资料的真实性、完整性负责。3.甲方应按照约定及时支付服务费用。（二）乙方权利与义务1.乙方应按照本协议约定提供人力资源外包服务，确保服务质量。2.乙方应对甲方提供的资料、信息保密，未经甲方同意，不得向第三方泄露。3.乙方在提供服务过程中，如涉及甲方商业秘密，应签订保密协议。五、违约责任1.双方应严格履行本协议约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.若乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并按照协议约定支付违约金。3.若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。六、争议解决1.双方在履行本协议过程中，如发生争议，应首先通过友好协商解决。2.若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____年____月____日以上是一篇规范的专业人力资源外包协议范文，以下是对部分内容的解释和注意事项：1.服务范围：明确乙方提供的服务内容，以便双方在履行协议时有所依据。2.服务期限：明确协议的有效期限，以及续约的相关约定。3.服务费用：详细说明服务费用的计算方式、支付时间及支付比例。4.权利与义务：明确双方在协议履行过程中的权利与义务，以保障双方合法权益。5.违约责任：对违

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