上海市总工会劳动合同范本

上海市总工会劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________鉴于甲方为合法成立的企业，具备独立法人资格，乙方为具有完全民事行为能力的劳动者，双方为建立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本劳动合同。一、劳动合同期限1.本劳动合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容1.乙方在甲方担任的职位为________________，从事________________工作。2.乙方应按照甲方制定的岗位说明书要求，履行岗位职责，完成甲方分配的工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天，实行____班制。2.甲方应保证乙方的休息时间和法定节假日休息。3.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体按甲方制定的休息休假制度执行。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为基本工资____元/月，绩效工资根据乙方的工作业绩确定。2.甲方应根据国家规定和甲方实际情况，为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.甲方应按时足额支付乙方的工资，不得拖欠和克扣。五、劳动保护和职业培训1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方应定期为乙方提供职业培训，提高乙方的业务技能。3.乙方应遵守甲方的安全生产规定，不得违章操作。六、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。2.在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。3.在劳动合同期限内，乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：（1）乙方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（4）乙方在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的。七、保密和竞业限制1.乙方在劳动合同期限内，应保守甲方的商业秘密和技术秘密。2.劳动合同终止或解除后，乙方在____年内不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的工作。八、争议解决1.双方因履行本劳动合同发生争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。九、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签名）：____________________签订日期：____年__月__日注意事项及解决办法：1.注意事项：确保合同内容符合《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。合同中涉及的具体条款（如工作内容、工作时间和休息休假、劳动报酬等）应详尽且具体，避免含糊不清。甲方应确保提供的劳动条件符合国家安全和卫生标准。乙方应了解合同中关于保密和竞业限制的条款，并明确自己的权利和义务。甲乙双方在签订合同时，应认真核对合同编号、签订日期等信息，确保无误。2.解决办法：如合同内容存在争议，双方应通过友好协商解决。协商不成时，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在仲裁过程中，双方应提供相关证据，遵循法定程序。关键词语的法律名词解释：劳动合同期限：指劳动合同规定的劳动者在用人单位工作的起止时间。劳动条件：指用人单位提供给劳动者的工作环境、工作内容、工作时间、劳动报酬等条件。劳动报酬：指用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。社会保险：指国家通过法律强制实施，为劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下提供物质帮助的制度。解除劳动合同：指在劳动合同期限内，因法定事由或双方协商一致，提前终止劳动合同关系的法律行为。终止劳动合同：指劳动合同期限届满或双方约定的终止条件成就，劳动合同自然结束的法律行为。保密：指劳动者在劳动合同期限内，对用人单位的商业秘密和技术秘密负有保密义务。竞业限制：指劳动者在劳动合同终止或解除后的一定期限内，不得在与用人单位有竞争关系的单位从事相同或类似工作的限制性规定。特殊情况及补充条款：1.特殊情况：远程工作或在家办公补充条款：若乙方需远程工作或在家办公，甲方应提供必要的工作设备和技术支持，并确保乙方的工作条件符合健康和安全标准。双方应明确远程工作的沟通方式、工作时间和考勤记录。2.特殊情况：乙方怀孕、哺乳或照顾幼儿补充条款：若乙方在合同期间怀孕、哺乳或需要照顾幼儿，甲方应提供适当的工作调整，如调整工作内容、工作时长或提供弹性工作时间，以确保乙方的权益不受影响。3.特殊情况：乙方需要长期照顾患病家属补充条款：若乙方因家庭原因需要长期照顾患病家属，甲方应考虑乙方实际情况，适当调整工作安排，并在必要时提供一定的假期或工时调整。4.特殊情况：乙方参加职业培训或进修补充条款：若乙方在合同期间参加职业培训或进修，甲方应予以支持，并在乙方完成培训后，根据实际情况调整薪资