销售聘用合同业务员合同

销售聘用合同业务员合同合同编号：__________用人单位（甲方）：名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________受聘人员（乙方）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同双方当事人1.用人单位（甲方）甲方系依法设立并有效存续的企业法人或其他组织，具有合法的用人资格和经营资质。2.受聘人员（乙方）乙方具备与所应聘岗位相适应的专业知识、技能和经验，符合甲方的招聘要求。二、聘用岗位及职责1.岗位名称甲方聘请乙方担任销售业务员岗位。2.工作职责（1）负责指定区域的市场开发、客户维护和销售管理等工作，完成销售的任务指标。（2）协助销售主管制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标。（3）撰写销售报告，记录销售业绩、客户情况、市场动态等信息。（4）收集市场信息和竞争对手信息，分析市场趋势，为公司的产品和服务改进提供建议。三、聘用期限1.合同期限本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.试用期（1）试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期包含在劳动合同期内。（2）在试用期间，乙方如被证明不符合录用条件，甲方有权解除本合同。录用条件包括但不限于工作能力、工作态度、职业道德等方面。四、工作时间和休息休假1.工作时间（1）乙方的工作时间为每周____天，每天____小时。（2）甲方可以根据业务需要，调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方，并按照法律法规的规定支付相应的加班工资。2.休息休假（1）乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。（2）乙方在法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假期间，甲方应按照法律法规的规定支付工资。五、劳动报酬1.薪资构成（1）乙方的薪资由基本工资、绩效工资和提成组成。（2）基本工资为每月____元，绩效工资为每月____元，提成根据乙方的销售业绩按照一定比例计算。2.支付方式（1）甲方每月__日以货币形式支付乙方上月的工资。（2）乙方的工资支付方式为银行转账，甲方将工资支付至乙方指定的银行账户。3.福利待遇（1）甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。（2）甲方为乙方提供工作所需的办公用品和设备。（3）甲方为乙方提供培训和发展的机会，帮助乙方提升专业技能和综合素质。六、工作条件和劳动保护1.工作条件（1）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。（2）甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备、交通工具等。2.劳动保护（1）甲方按照国家和地方的规定，对乙方进行职业健康检查，预防职业病的发生。（2）甲方对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。（3）乙方在工作过程中，应严格遵守安全生产规章制度和操作规程，保证自身安全。七、业务考核与业绩奖励1.考核标准（1）甲方根据乙方的工作职责和工作目标，制定相应的考核标准。（2）考核标准包括销售业绩、客户满意度、市场开拓情况等方面。2.业绩奖励（1）乙方完成销售任务指标后，甲方将按照一定比例给予乙方业绩奖励。（2）业绩奖励的具体计算方式和支付方式由甲方另行制定。八、保密条款1.保密内容（1）乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等负有保密义务。（2）商业秘密包括但不限于甲方的产品设计、工艺流程、营销策略、客户名单等。（3）技术秘密包括但不限于甲方的专利技术、专有技术、技术文档等。2.保密期限保密期限自本合同生效之日起至本合同终止后____年。3.违约责任（1）若乙方违反保密义务，应向甲方支付违约金____元。（2）若乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。九、竞业限制1.竞业限制范围（1）乙方在本合同终止或解除后的____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。（2）有竞争关系的单位包括但不限于与甲方生产或经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位。2.竞业限制期限竞业限制期限自本合同终止或解除之日起____年。3.竞业限制补偿（1）甲方在乙方竞业限制期限内，每月向乙方支付竞业限制补偿费____元。（2）竞业限制补偿费的支付方式为银行转账，甲方将补偿费支付至乙方指定的银行账户。十、培训与发展1.培训机会（1）甲方为乙方提供必要的职业培训和技能培训，帮助乙方提升专业水平和工作能力。（2）培训内容包括但不限于产品知识、销售技巧、市场分析等方面。2.职业发展规划（1）甲方根据乙方的工作表现和职业发展需求，为乙方制定职业发展规划。（2）职业发展规划包括晋升渠道、岗位调整、培训计划等方面。十一、合同的解除和终止1.解除合同的情形（1）经双方协商一致，可以解除本合同。（2）乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）甲方有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬的；未依法为乙方缴纳社会保险费的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；法律法规规定的其他情形。2.终止合同的情形（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。十二、违约责任1.甲方违约责任（1）若甲方未按照本合同约定支付乙方劳动报酬、福利待遇或竞业限制补偿费等，应按照法律法规的规定支付逾期利息，并向乙方支付违约金____元。（2）若甲方违反本合同约定解除或终止本合同，应按照法律法规的规定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任（1）若乙方违反本合同约定解除本合同，应向甲方支付违约金____元。（2）若乙方违反本合同约定的保密义务或竞业限制义务，应按照本合同的约定向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十三、争议解决1.协商解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。2.仲裁或诉讼（1）若协商或调解不成的，双方可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（2）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十四、其他条款1.通知与送达（1）本合同项下的通知应以书面形式发出，可以通过邮寄、传真、邮件等方式送达对方。（2）通知的送达地址以本合同中双方约定的地址为准。若一方变更地址，应提前____天书面通知对方。2.合同变更（1）本合同的变更应经双方协商一致，并签订书面变更