劳务工派遣三方合同书

劳务工派遣三方合同书合同编号：__________甲方（派遣单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：乙方（用工单位）：名称：法定代表人：地址：联系方式：丙方（劳务工）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系方式：一、总则1.合同的目的和依据本合同旨在规范甲方作为派遣单位、乙方作为用工单位与丙方作为劳务工之间的权利和义务关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，三方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本合同。2.合同的适用范围本合同适用于甲方按照乙方的需求，向乙方派遣劳务工，丙方在乙方的工作场所，按照乙方的工作要求提供劳动的情形。二、派遣单位、用工单位及劳务工的基本信息1.派遣单位的基本信息甲方是依法设立的具有劳务派遣资质的单位，具备为乙方提供劳务派遣服务的能力和条件。2.用工单位的基本信息乙方是具有合法经营资格的用人单位，需要甲方派遣劳务工以满足其生产经营的需要。3.劳务工的基本信息丙方是具有劳动能力，符合甲方和乙方招聘要求的人员，愿意接受甲方的派遣，到乙方工作。三、派遣服务内容与期限1.派遣服务的内容甲方根据乙方的需求，向乙方派遣符合要求的劳务工，乙方安排丙方在指定的工作岗位上工作。甲方负责丙方的人事管理，包括但不限于劳动合同的签订、解除、终止，工资的发放，社会保险的缴纳等。乙方负责丙方的工作安排、工作管理和工作考核。2.派遣服务的期限本合同的派遣服务期限自____年__月__日起至____年__月__日止。派遣期限届满，如甲乙双方需要继续合作，应在本合同期满前__个月内协商续签事宜。四、劳务工的招聘与录用1.招聘要求与流程乙方应根据自身的生产经营需要，向甲方提出劳务工的招聘要求，包括但不限于岗位要求、技能要求、学历要求等。甲方应根据乙方的招聘要求，制定招聘计划，通过合法的渠道进行招聘。招聘流程包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、体检等环节。2.录用条件与程序丙方应符合甲方和乙方的录用条件，包括但不限于身体健康、品行良好、具备相应的工作技能和知识等。甲方和乙方应根据招聘流程的结果，共同确定录用人员名单，并由甲方与丙方签订劳动合同。丙方在签订劳动合同后，应按照甲方的要求，按时到乙方报到上班。五、劳务工的工作时间、休息休假与劳动保护1.工作时间安排丙方的工作时间按照乙方的工作安排执行，每周工作__天，每天工作__小时。乙方应遵守国家关于工作时间的规定，确需丙方加班的，应按照国家有关规定支付加班工资。2.休息休假制度丙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方应按照国家有关规定，合理安排丙方的休息休假时间。3.劳动保护措施乙方应为丙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，对丙方进行安全教育和培训，防止劳动过程中的，减少职业危害。甲方应监督乙方履行劳动保护义务，保障丙方的合法权益。六、劳务工的薪酬与福利待遇1.薪酬标准与支付方式丙方的薪酬标准由甲乙双方协商确定，不得低于当地最低工资标准。甲方应按照甲乙双方约定的薪酬标准，按时足额向丙方支付工资。工资支付方式为__（例如：银行转账），支付时间为每月__日。2.福利待遇的内容与标准丙方享有乙方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、商业保险、节日福利、年终奖金等。社会保险和住房公积金的缴纳按照国家和地方有关规定执行，商业保险的购买由乙方根据实际情况决定。节日福利和年终奖金的发放标准和方式由乙方制定。七、劳务工的培训与发展1.培训计划与内容甲方和乙方应根据丙方的工作需要和职业发展规划，制定培训计划，为丙方提供必要的职业培训和技能培训。培训内容包括但不限于安全生产知识、岗位技能、职业道德等。2.职业发展机会甲方和乙方应为丙方提供公平的职业发展机会，鼓励丙方通过自身的努力和学习，提高自身的工作能力和综合素质。丙方在工作中表现优秀的，甲方和乙方应给予相应的奖励和晋升机会。八、用工单位的权利与义务1.用工单位的权利（1）乙方有权根据自身的生产经营需要，安排丙方的工作岗位和工作任务。（2）乙方有权对丙方的工作表现进行考核和评价，根据考核结果对丙方进行奖惩。（3）乙方有权要求甲方按照本合同的约定，提供符合要求的劳务工。2.用工单位的义务（1）乙方应按照本合同的约定，向甲方支付劳务派遣费用。（2）乙方应遵守国家和地方有关劳动法律法规，保障丙方的合法权益。（3）乙方应为丙方提供必要的工作条件和劳动保护用品，保证丙方的工作安全和健康。（4）乙方应配合甲方对丙方进行管理和培训，及时向甲方反馈丙方的工作情况和意见建议。九、派遣单位的权利与义务1.派遣单位的权利（1）甲方有权根据本合同的约定，向乙方收取劳务派遣费用。（2）甲方有权对丙方的人事档案进行管理，了解丙方的工作情况和表现。（3）甲方有权根据丙方的工作表现和乙方的需求，对丙方进行调配和调整。2.派遣单位的义务（1）甲方应按照乙方的需求，向乙方派遣符合要求的劳务工，并与丙方签订劳动合同。（2）甲方应负责丙方的人事管理，包括但不限于工资发放、社会保险缴纳、劳动合同的签订、解除、终止等。（3）甲方应协助乙方对丙方进行管理和培训，提高丙方的工作能力和素质。（4）甲方应及时处理丙方在工作中出现的问题和纠纷，维护丙方的合法权益。十、劳务工的权利与义务1.劳务工的权利（1）丙方有权获得劳动报酬，享受乙方提供的福利待遇。（2）丙方有权按照国家规定享受休息休假权利。（3）丙方有权获得必要的劳动保护用品，享受劳动安全卫生条件。（4）丙方有权对甲方和乙方的管理行为提出意见和建议。2.劳务工的义务（1）丙方应遵守甲方和乙方的规章制度，服从甲方和乙方的管理和工作安排。（2）丙方应认真履行工作职责，按时完成工作任务，提高工作质量和效率。（3）丙方应保守甲方和乙方的商业秘密和工作秘密，不得泄露相关信息。（4）丙方应爱护甲方和乙方提供的工作条件和劳动保护用品，不得故意损坏或滥用。十一、合同的变更、解除与终止1.合同变更的情形与程序（1）本合同的任何变更均需甲乙丙三方协商一致，并签订书面变更协议。（2）如法律法规发生变化，导致本合同的部分条款无法履行，甲乙丙三方应根据法律法规的要求，对本合同进行相应的变更。2.合同解除的条件与方式（1）经甲乙丙三方协商一致，可以解除本合同。（2）丙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方或乙方规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方或乙方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；法律法规规定的其他情形。（3）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并将丙方退回甲方：乙方的生产经营发生严重困难的；乙方的工作岗位消失或调整，导致本合同无法履行的；乙方违反本合同约定，损害甲方或丙方合法权益的；法律法规规定的其他情形。（4）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同约定向乙方派遣符合要求的劳务工的；未按照本合同约定为丙方缴纳社会保险费的；违反法律法规规定，损害乙方或丙方合法权益的；法律法规规定的其他情形。3.合同终止的情形与处理（1）本合同期满，甲乙丙三方未续签的，本合同终止。（2）丙方开始依法享受基本养老保险待遇的，本合同终止。（3）丙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的，本合同终止。（4）甲方或乙方依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的，本合同终止。（5）本合同终止后，甲方应与丙方办理终止劳动合同的手续，乙方应协助甲方办理相关手续。丙方的工资、福利待遇等应按照法律法规的规定进行结算和支付。十二、违约责任与争议解决1.违约责任的认定与承担（1）甲乙丙三方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。（2）丙方违反本合同约定，给甲方或乙方造成损失的，甲方有权从丙方的工资中扣除相应的赔偿金额。（3）乙方未按照本合同约定向甲方支付劳务派遣费用的，每逾期一日，应按照未支付金额的__%向甲方支付违约金。2.争议解决的方式与程序（1）甲乙丙三方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。（2）对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。十三、保密条款1.保密的范围与内容（1）甲乙丙三方对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、工作秘密等信息负有保密义务。（2）保密的范围包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息等。2.保密期限与违约责任（1）保密期限为本合同的有效期及本合同终止后__年。（2）甲乙丙三方任何一方违反保密义务，应按照法律法规的规定承担违约责任，给对方造成损失的，应予以赔偿。十四、其他条款1.通知与送达方式（1）本合同项下的通知应以书面形式作出，并通过挂号信、快递、邮件等方式送达对方。通知的送达地址以本合同中约定的地址为准。如一方变更地址，应提前__日书面通知对方。（2）通知自送达之日起生效。如通过挂号信或快递方式送达，以签收之日为送达日期；如通过邮件方式送达，以邮件发送成功之日为送达日期。2.合同的份数与生效条件（1）本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。（2）本合同自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。3.未尽事宜的处理方式本合同未尽事宜，甲乙丙三方应协商解决。协商不成的，按照法律法规的规定执行。甲方（派遣单位）（盖章）