工程部经理聘用合同

工程部经理聘用合同合同编号：__________甲方（以下简称“雇主”）：公司名称：____________________地址：_________________________联系方式：____________________地址：____________________乙方（以下简称“受雇方”）：姓名：_________________________地址：_________________________联系方式：____________________地址：____________________第一章总则1.1定义1.1.1“本合同”是指本工程部经理聘用合同。1.1.2“雇主”是指上述甲方公司。1.1.3“受雇方”是指上述乙方个人。1.2合同目的本合同旨在明确雇主与受雇方之间在工程部经理岗位的聘用关系，双方权利、义务及责任。第二章聘用期限2.1聘用期限2.1.1本合同自双方签字之日起生效，聘用期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.1.2若双方同意续签合同，应在本合同到期前一个月内书面协商达成一致。第三章工作职责3.1工作内容3.1.1受雇方担任工程部经理，全面负责工程部的日常管理工作。3.1.2受雇方应按照雇主的经营目标和要求，制定工程部的工作计划，并保证计划的有效实施。3.1.3受雇方应负责协调工程部与其他部门的沟通与合作，保证公司整体运营的高效进行。3.2工作地点3.2.1受雇方的工作地点为雇主公司所在地，如有特殊需要，受雇方应按照雇主的要求到其他地点工作。第四章薪酬待遇4.1薪酬4.1.1受雇方的薪酬为月薪制，具体数额为人民币____元/月，每____个月调整一次。4.1.2雇主根据受雇方的业绩和公司经营状况，可对受雇方的薪酬进行调整。4.2奖金4.2.1受雇方在完成年度工作目标的前提下，有权获得雇主支付的年终奖金。4.2.2奖金的具体数额和发放方式由雇主根据受雇方的业绩和公司经营状况确定。第五章福利待遇5.1社会保险5.1.1雇主按照国家法律法规规定，为受雇方缴纳社会保险。5.1.2受雇方应按照国家法律法规规定，承担社会保险的个人部分。5.2休息休假5.2.1受雇方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、哺乳假等休息休假待遇。5.2.2受雇方在合同期内，累计请假超过____天，雇主有权扣除相应薪酬。5.3其他福利5.3.1受雇方享有雇主提供的其他福利待遇，如：交通补贴、通讯补贴、午餐补贴等。5.3.2受雇方在合同期间，可享受雇主提供的培训、晋升等发展机会。第六章劳动纪律6.1工作时间6.1.1受雇方应遵守雇主的工作时间规定，按时上下班，不得迟到早退。6.1.2受雇方因特殊情况需调整工作时间，应提前向雇主提出申请，并经雇主批准。6.2工作态度6.2.1受雇方应保持良好的工作态度，积极主动地完成工作任务。6.2.2受雇方应遵守职业道德，不得泄露公司机密，不得从事损害公司利益的活动。6.3违纪处理6.3.1若受雇方违反本合同规定，雇主有权根据情节轻重给予警告、罚款、停职、解除劳动合同等处理。6.3.2受雇方对雇主的违纪处理有异议，可向公司人力资源部门提出申诉。第七章终止与解除合同7.1终止合同7.1.1合同期满，本合同自然终止。7.1.2在合同期限内，双方协商一致，可以提前终止本合同。7.2解除合同7.2.1受雇方在合同期限内，因个人原因提出解除合同，应提前____天书面通知雇主。7.2.2雇主在合同期限内，因受雇方严重违反本合同规定，或因公司经营状况发生变化，有权解除本合同。第八章违约责任8.1受雇方违约责任8.1.1受雇方违反本合同规定，导致合同无法继续履行，应承担相应的违约责任。8.1.2受雇方泄露公司机密，给公司造成损失，应承担相应的赔偿责任。8.2雇主违约责任8.2.1雇主违反本合同规定，导致合同无法继续履行，应承担相应的违约责任。8.2.2雇主未按照约定支付受雇方薪酬、奖金等，应承担相应的赔偿责任。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.1.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。9.2争议期间9.2.1在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行本合同的其余部分。第十章其他条款10.1合同修改10.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。10.1.2本合同的修改和补充，经双方签字盖章后，与本合同具有同等法律效力。10.2合同副本10.2.1本合同一式两份，双方各执一份。10.2.2双方应妥善保管各自持有的合同副本，如有遗失，应及时通知对方。10.3合同效力10.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.3.2本合同的效力不受任何形式的口头协议、通信或其他非书面文件的影响。第十一章保密条款11.1保密义务11.1.1受雇方在合同期间及合同终止后，应严格保守雇主的商业秘密、技术秘密和其他机密信息。11.1.2受雇方不得向任何第三方泄露、传播或以任何方式使用雇主的机密信息，除非得到雇主的书面同意。11.2保密期限11.2.1本合同的保密义务在合同终止后继续有效，期限为____年。第十二章知识产权12.1知识产权归属12.1.1在合同期间，受雇方为雇主创造的任何知识产权，包括但不限于专利权、商标权、著作权等，归雇主所有。12.1.2受雇方应协助雇主办理知识产权的申请、注册等手续。12.2知识产权保护12.2.1受雇方应尊重他人的知识产权，不得侵犯他人的专利权、商标权、著作权等。12.2.2受雇方应遵守国家有关知识产权保护的法律法规。第十三章培训与发展13.1培训13.1.1雇主应提供受雇方所需的培训，以提高其专业技能和管理能力。13.1.2受雇方应积极参加雇主提供的培训活动，并努力完成培训目标。13.2发展机会13.2.1雇主应关注受雇方的职业发展，提供晋升、转岗等机会。13.2.2受雇方应努力提升自身能力，争取获得更多的发展机会。第十四章违约赔偿14.1违约赔偿原则14.1.1若双方违反本合同规定，导致合同无法履行，应向对方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。14.1.2违约赔偿的具体数额和方式，双方应在本合同中约定或另行协商。14.2违约金14.2.1若受雇方违反本合同规定的保密义务，应向雇主支付违约金，违约金为人民币____元。14.2.2若雇主违反本合同规定的薪酬支付义务，应向受雇方支付违约金，违约金为未支付薪酬的____倍。第十五章其他约定15.1法律适用15.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国的法律。15.2合同的不可抗力15.2.1若因不可抗力因素导致本合同无法履行，双方互不承担违约责任。15.2.2不可抗力因素包括自然灾害、战争、行为等。15.3合同的完整性15.3.1本合同构成双方就工程部经理聘用事宜的完整协议，取代了双方之前的所有口头或书面