业务员聘用协议

业务员聘用协议合同编号：__________甲方（聘用方）：法定代表人：地址：联系方式：乙方（受聘业务员）：身份证号码：地址：联系方式：一、协议主体1.甲方（聘用方）信息甲方为依法注册成立的[公司类型]公司，拥有合法的经营资格，从事[业务范围]等相关业务。甲方在本协议中的权利和义务受国家法律法规的保护。2.乙方（受聘业务员）信息乙方为具备完全民事行为能力的自然人，具备从事业务工作的能力、经验和知识，自愿接受甲方聘用，遵守甲方的各项规章制度，在本协议规定的聘用职位上履行职责。二、聘用职位与职责1.聘用职位乙方受聘担任甲方的业务员，负责公司业务的拓展、客户关系维护以及销售工作。2.岗位职责概述乙方需积极开拓市场，寻找潜在客户，向客户介绍公司的产品或服务，解答客户的疑问，促成交易的达成。同时要维护好与现有客户的关系，及时处理客户的投诉和反馈，收集市场信息并向公司汇报。3.具体工作任务与目标（1）每月至少开发[X]个新客户，完成[具体金额]的销售业绩。（2）定期回访老客户，保证老客户的满意度达到[X]%以上。（3）及时反馈市场动态和竞争对手信息，每月提交[X]份市场调研报告。三、聘用期限1.开始日期本聘用协议自[具体日期]起开始生效。2.结束日期本协议有效期至[具体日期]止。3.试用期规定（1）试用期为自协议生效之日起[X]个月。（2）在试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、业务水平、工作态度等进行考核。如乙方不符合录用条件，甲方有权解除本协议。（3）乙方在试用期内的工资待遇按照本协议约定的工资结构的[X]%发放。四、工作时间与休假1.正常工作时间乙方的正常工作时间为每周一至周五，上午[X]点至下午[X]点，中午休息[X]小时。2.加班规定（1）因工作需要，甲方要求乙方加班的，乙方应服从安排。加班时间应按照国家法律法规的规定支付加班工资或安排调休。（2）乙方自行安排的加班，未经甲方书面同意，甲方不支付加班工资。3.休假制度（1）乙方享有法定节假日、年假、病假、婚假、产假（陪产假）等休假权利。（2）年假按照国家相关规定执行，乙方需提前向甲方提出申请，经批准后方可休假。（3）病假需提供医院的诊断证明，按照公司的病假制度执行。（4）婚假、产假（陪产假）等按照国家法律法规和公司规定执行。五、劳动报酬1.工资结构乙方的工资结构由基本工资、绩效工资、奖金与津贴等组成。2.基本工资乙方的基本工资为每月[具体金额]元，该基本工资为乙方正常工作时间的劳动报酬，不包括加班工资、奖金、津贴等。3.绩效工资（1）绩效工资根据乙方的工作业绩、工作态度、团队协作等因素进行考核发放。（2）绩效工资的考核周期为每月一次，甲方将根据考核结果确定乙方当月的绩效工资金额。4.奖金与津贴（1）奖金包括销售奖金、业务拓展奖金等，根据乙方的工作成果进行发放。（2）津贴包括交通津贴、通讯津贴等，按照公司规定的标准发放。5.工资支付方式与时间（1）甲方将以[支付方式，如银行转账]的方式支付乙方工资。（2）工资支付时间为每月的[具体日期]，如遇法定节假日或特殊情况，支付时间可能提前或顺延。六、社会保险与福利待遇1.社会保险种类与缴纳（1）甲方应为乙方缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（2）社会保险的缴纳基数按照国家规定和当地政策执行，双方按照各自应承担的比例缴纳社会保险费用。（3）甲方应在每月的[具体日期]前将乙方的社会保险费用足额缴纳至相关社会保险机构。2.福利待遇概述（1）除社会保险外，甲方还为乙方提供其他福利待遇，如节日福利、生日福利、定期体检等。（2）节日福利根据不同的节日发放相应的礼品或补贴，如春节、中秋节等。（3）生日福利为乙方生日当月发放生日蛋糕或其他礼品。（4）定期体检为每年为乙方提供一次免费的全面身体检查，以保障乙方的身体健康。（5）乙方在工作期间，如因工作需要参加培训或学习，甲方将承担相关的培训费用。（6）甲方为乙方提供工作服或工作装备等必要的工作用品，以保障乙方的工作需求。（7）乙方享有公司的团建活动、员工旅游等福利机会，具体安排根据公司的实际情况而定。七、业务费用与报销1.业务费用范围（1）业务费用包括但不限于业务招待费、差旅费、通讯费、交通费等与业务开展相关的费用。（2）业务招待费应符合公司的相关规定，不得铺张浪费，且必须有明确的招待对象、招待事由和相关票据。（3）差旅费包括交通费、住宿费、餐饮补贴等，按照公司规定的标准报销。（4）通讯费按照乙方实际工作需要，根据公司规定的标准给予补贴或报销。（5）交通费包括市内交通费和长途交通费，市内交通费按照实际发生额报销，长途交通费应优先选择经济实惠的交通工具，并按照公司规定的标准报销。2.报销流程与标准（1）乙方应在业务费用发生后的[具体期限]内，填写报销单，并附上相关的票据和证明材料。（2）报销单应按照公司规定的格式填写，内容包括费用发生日期、费用明细、金额、用途等。（3）乙方将填写完整的报销单提交给直接上级领导审核，审核通过后再提交给财务部门审核。（4）财务部门将根据公司的报销标准和相关规定对报销单进行审核，如审核通过，将在[具体期限]内支付报销款项；如审核不通过，将通知乙方补充或更正相关材料。（5）对于不符合公司规定或超出报销标准的业务费用，甲方有权不予报销。八、保密与竞业限制1.保密信息范围（1）乙方应保守甲方的商业秘密，商业秘密包括但不限于甲方的客户名单、销售渠道、业务计划、财务信息、技术秘密等。（2）乙方在工作过程中获取的与甲方业务相关的未公开信息，无论是否以书面形式存在，均属于保密信息范畴。2.保密义务（1）乙方在聘用期间及离职后[具体期限]内，应对保密信息严格保密，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。（2）乙方不得利用保密信息为自己或他人谋取利益，不得在与甲方有竞争关系的企业任职或提供服务。（3）乙方应妥善保管涉及保密信息的文件、资料等，不得遗失或泄露。如发觉保密信息有泄露的风险或已经泄露，应立即通知甲方并采取相应的措施。3.竞业限制条款（1）乙方在离职后的[竞业限制期限]内，不得在与甲方有竞争关系的企业从事与甲方业务相同或类似的工作。（2）竞业限制的范围包括但不限于甲方的业务区域、业务领域等。（3）甲方将在竞业限制期限内按照[竞业限制补偿标准]向乙方支付竞业限制补偿金，乙方应按照规定领取补偿金。如乙方违反竞业限制条款，应退还已领取的补偿金，并按照约定向甲方支付违约金。九、协议解除与终止1.解除与终止条件（1）本协议可因以下原因解除或终止：a.双方协商一致；b.乙方违反本协议的约定，如违反保密义务、竞业限制条款、严重违反甲方的规章制度等；c.乙方因自身原因无法履行本协议规定的职责，如患病、丧失劳动能力等；d.甲方因经营状况发生重大变化，如破产、停业等，无法继续履行本协议。2.提前通知要求（1）如一方拟解除本协议，应提前[具体期限]书面通知对方。（2）在试用期内，甲方解除本协议的，应提前[具体试用期解除通知期限]通知乙方。3.离职手续办理（1）乙方离职时，应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物、结清工资和费用等。（2）甲方应在乙方办理完离职手续后的[具体期限]内，为乙方出具离职证明等相关文件。十、违约责任1.甲方违约责任（1）如甲方未按照本协议的约定支付乙方工资、奖金、津贴或报销业务费用等，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。（2）如甲方违反本协议的约定解除或终止本协议，应按照乙方在本协议剩余期限内的预期收入向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。（3）如甲方未按照规定为乙方缴纳社会保险或提供福利待遇，应按照国家法律法规的规定承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。2.乙方违约责任（1）如乙方违反本协议的保密义务或竞业限制条款，应向甲方支付违约金[具体金额或按照约定计算方式]，违约金不足以弥补甲方损失的，乙方应继续赔偿甲方的损失。（2）如乙方未按照本协议的约定完成工作任务或达到工作目标，甲方有权根据具体情况扣减乙方的绩效工资、奖金等。（3）如乙方违反甲方的规章制度，甲方有权根据规章制度的规定对乙方进行处罚，包括警告、罚款、解除本协议等。（4）如乙方未按照本协议的约定提前通知甲方解除本协议，应按照本协议约定的工资标准向甲方支付相当于[具体期限]工资的违约金。十一、争议解决1.协商解决如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决。协商应在争议发生后的[具体期限]内进行，双方应本着平等、互利、诚实信用的原则进行协商。2.仲裁或诉讼选择（1）如协商不成，双方可以选择向[仲裁机构名称]申