个人用工劳务合同范本

个人用工劳务合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：甲方名称：__________法定代表人：__________地址：__________联系方式：__________乙方（劳务提供方）：乙方姓名：__________性别：__________身份证号码：__________地址：__________联系方式：__________一、合同主体1.甲方（用人单位）甲方是依法成立并有效存续的法人或其他组织，具有合法的用工主体资格。甲方有权根据自身业务需要安排乙方的工作内容，并对乙方的工作进行监督和管理。2.乙方（劳务提供方）乙方具有完全民事行为能力，具备提供本合同约定劳务的能力和条件。乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守甲方的规章制度。二、合同期限1.合同起始日期本合同自____年__月__日起生效。2.合同终止日期本合同至____年__月__日终止。3.试用期本合同试用期自____年__月__日起至____年__月__日止，试用期为__个月。在试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合甲方的录用条件，甲方有权解除本合同。三、工作内容和工作地点1.工作内容乙方同意在甲方____部门，担任____工作。乙方的工作内容包括但不限于：[具体工作职责和任务]2.工作地点乙方的工作地点为____。如因工作需要，甲方有权安排乙方到其他地点工作，乙方应予以配合。四、工作时间和休息休假1.工作时间乙方的工作时间为____，每周工作__天。如因工作需要，甲方有权安排乙方加班，乙方应予以配合。加班时间将按照国家相关法律法规进行计算和支付加班工资。2.休息休假乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。乙方请假应提前向甲方提出申请，并按照甲方的规定办理请假手续。五、劳务报酬1.报酬标准乙方的劳务报酬为每月____元。甲方有权根据乙方的工作表现和业绩，对乙方的劳务报酬进行调整。2.支付方式甲方将以____方式支付乙方的劳务报酬。乙方应在甲方支付劳务报酬前，向甲方提供有效的收款凭证。3.支付时间甲方将在每月__日支付乙方上月的劳务报酬。如遇法定节假日或休息日，支付时间将顺延至节后的第一个工作日。六、社会保险和福利待遇1.社会保险甲方按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险。乙方应配合甲方办理社会保险的相关手续，如提供个人资料等。2.福利待遇甲方为乙方提供____福利待遇，包括但不限于：[具体福利待遇内容]七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。甲方对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。2.劳动条件甲方为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公设备、工作场所等。甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的技术支持和培训。3.职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的职业危害防护措施，对乙方进行职业健康检查。乙方应遵守甲方的职业危害防护规定，正确使用职业危害防护用品。八、劳务纪律和规章制度1.劳务纪律乙方应遵守甲方的劳务纪律，不得迟到、早退、旷工。乙方应服从甲方的工作安排，不得拒绝执行甲方合理的工作指令。2.规章制度甲方制定的规章制度是本合同的组成部分，乙方应认真遵守。甲方有权根据实际情况对规章制度进行修改和完善，乙方应予以配合。九、合同的解除和终止1.解除合同的情形经双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：在试用期内被证明不符合录用条件的；严重违反甲方的规章制度的；严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；被依法追究刑事责任的；[其他解除合同的情形]。甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：未按照本合同约定支付劳务报酬的；未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；[其他解除合同的情形]。2.终止合同的情形本合同期满的；双方约定的终止条件出现的；乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；甲方被依法宣告破产的；甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；法律、行政法规规定的其他情形。十、违约责任1.甲方的违约责任甲方未按照本合同约定支付劳务报酬的，应按照应付未付金额的__%向乙方支付违约金。甲方未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，应按照国家规定向乙方支付赔偿金。甲方违反本合同约定解除本合同的，应按照乙方月劳务报酬的__倍向乙方支付赔偿金。2.乙方的违约责任乙方违反本合同约定解除本合同的，应按照甲方的要求返还已支付的劳务报酬，并按照月劳务报酬的__%向甲方支付违约金。乙方违反甲方的规章制度或劳务纪律的，甲方有权根据规章制度对乙方进行处罚，直至解除本合同。乙方因工作失职、营私舞弊给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。十一、保密和竞业限制1.保密义务乙方对在工作过程中知悉的甲方商业秘密、技术秘密和其他机密信息负有保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允许他人使用甲方的机密信息。本合同终止或解除后，乙方仍应继续履行保密义务，直至甲方书面同意解除为止。2.竞业限制未经甲方书面同意，乙方在本合同有效期内及离职后__年内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。如乙方违反竞业限制约定，应按照月劳务报酬的__倍向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。十二、争议解决1.协商解决本合同履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁双方同意将争议提交____劳动争议仲裁委员会进行仲裁。仲裁裁决为终局裁决，对双方均具有约束力。3.诉讼如对仲裁裁决不服，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。诉讼期间，双方应继续履行本合同中不涉及争议的其他条款。十三、补充条款和特别约定1.补充条款[补充条款的具体内容]2.特别约定[特别约定的具体内容]十四、