2025年度解除劳动合同提前通知经济补偿协议书

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度解除劳动合同提前通知经济补偿协议书甲方（解除方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被解除方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、解除劳动合同事项1.解除原因根据甲方实际情况，经双方协商一致，同意解除乙方与甲方之间的劳动合同。2.解除时间本协议签订之日起，乙方与甲方的劳动合同正式解除。二、经济补偿1.补偿标准甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。乙方在甲方工作期间，甲方应支付的经济补偿金额为______元。2.支付方式甲方应在本协议签订后的______个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿款。三、双方权利义务1.甲方权利义务甲方应按照本协议约定，向乙方支付经济补偿款。甲方有权要求乙方按照国家及地方相关法律法规的规定，办理相关手续。2.乙方权利义务乙方应按照国家及地方相关法律法规的规定，办理相关手续。乙方应保证在劳动合同解除后，不再以任何形式向甲方提出经济补偿或赔偿要求。四、协议生效及其他1.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议变更本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。3.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权在协议签订后，根据乙方工作表现和公司需要，提前通知乙方解除劳动合同。有权要求乙方在解除劳动合同后，按照公司规定办理相关手续。义务：应按照本协议约定，向乙方支付提前通知经济补偿。应在协议签订后，为乙方提供必要的工作交接帮助。2.乙方权利与义务权利：有权在协议签订后，了解解除劳动合同的具体原因和补偿标准。有权要求甲方按照协议约定，及时支付经济补偿。义务：应按照协议约定，配合甲方完成工作交接。应在解除劳动合同后，不再以任何形式向甲方提出经济补偿或赔偿要求。六、经济补偿1.补偿标准乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家及地方相关法律法规的规定，向乙方支付提前通知经济补偿。2.支付方式甲方应在本协议签订后的______个工作日内，一次性支付给乙方经济补偿款。七、协议生效及其他1.协议生效本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.协议变更本协议的变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。3.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照协议约定支付经济补偿，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。2.乙方违约责任若乙方违反协议约定，拒绝配合甲方完成工作交接，甲方有权要求乙方承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于经济补偿金额、工作交接信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：_