二零二五年度股权期权激励与公司品牌建设协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度股权期权激励与公司品牌建设协议甲方（激励方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激励对象）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、股权期权激励方案描述1.激励方案内容甲方将向乙方提供股权期权激励方案，具体内容包括股权期权的授予条件、行权价格、行权期限等。乙方应满足甲方规定的业绩考核条件，方可获得股权期权。2.激励方案实施甲方应在合同签订后______个月内完成股权期权的授予，并通知乙方。乙方在获得股权期权后，应按照甲方规定的时间和程序行使期权。二、公司品牌建设要求1.品牌建设目标乙方应积极参与公司品牌建设，提升公司品牌知名度和美誉度。乙方应按照甲方要求，参与制定和执行品牌建设计划。2.品牌建设内容乙方应参与公司品牌形象设计、品牌宣传推广、品牌活动策划等工作。乙方应积极维护公司品牌形象，不得有任何损害公司品牌的行为。三、激励与品牌建设期限1.激励期限股权期权激励期限为______年，自股权期权授予之日起计算。2.品牌建设期限公司品牌建设期限为______年，自合同签订之日起计算。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。乙方如违反品牌建设要求，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。2.争议解决双方因履行本协议发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，提交______仲裁委员会仲裁。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方提供的股权期权激励方案和品牌建设成果进行审核和评估。有权根据公司发展战略调整股权期权激励方案和品牌建设策略。义务：按照协议约定向乙方提供股权期权激励，并确保激励方案的公平性和合理性。为乙方提供必要的资源和支持，包括但不限于品牌建设所需的人力、物力等。2.乙方权利与义务权利：有权根据股权期权激励方案获得相应的股权或期权。有权参与公司品牌建设活动，并提出合理化建议。义务：积极履行股权期权激励方案中的各项义务，包括但不限于业绩考核要求。积极参与公司品牌建设，并维护公司品牌形象。六、股权期权激励方案的实施与调整1.实施程序甲方应在合同签订后______个月内完成股权期权激励方案的制定和实施。乙方应在获得股权期权后，按照甲方规定的时间和程序行使期权。2.调整机制如遇特殊情况，双方可协商调整股权期权激励方案，但应确保调整后的方案符合法律法规和公司利益。七、品牌建设成果的验收与评价1.验收标准品牌建设成果的验收标准以本协议约定的目标、内容和方法为准。2.评价机制甲方应定期对品牌建设成果进行评价，评价结果作为乙方绩效考核的依据之一。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按期实施股权期权激励方案，每逾期一天，应向乙方支付______元违约金。2.乙方违约责任若乙方未按期完成品牌建设任务，每逾期一天，应向甲方支付______元违约金；逾期超过______天，甲方有权解除协议，并要求乙方承担相应责任。九、合同的变更与解除1.变更本协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本协议的组成部分，具有与本协议同等的法律效力。2.解除除本协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决协议的履行问题，如变更协议内容或解除协议等。十一、争议解决1.协商本协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交协议签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于激励方案、品牌建设策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自协议签订之日起至协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、协议生效与有效期1.生效本协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日