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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度老年公寓护理员劳动合同及心理咨询服务甲方(雇主):甲方名称:______甲方地址:______甲方联系方式:______法定代表人(如有):______乙方(员工):乙方名称:______乙方地址:______乙方联系方式:______法定代表人(如有):______一、合同内容描述1.工作职责乙方应在甲方指定的老年公寓内担任护理员,负责老人的日常护理、生活照料和心理疏导等工作。乙方应按照甲方规定的服务标准和工作流程,提供专业的护理服务。2.工作时间乙方的工作时间为每周______天,每天______小时,具体工作时间由甲方根据工作需要安排。乙方应遵守甲方制定的作息时间表,确保服务质量。二、合同期限与薪酬1.合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后,双方可根据实际情况协商续签。2.薪酬待遇乙方的基本工资为每月______元。乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等假期待遇。甲方将为乙方提供相应的社会保险和福利。三、心理咨询服务1.服务内容甲方将为乙方提供心理咨询服务,包括但不限于心理辅导、情绪管理、压力释放等方面。服务由甲方指定的专业心理咨询师提供。2.服务时间心理咨询服务时间由甲方根据乙方需求和工作实际情况安排。服务时间不少于每月______小时。四、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期限内未经对方同意,不得单方面解除合同。如乙方因个人原因解除合同,应提前______天书面通知甲方。2.违约责任如任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利:有权对乙方提供的服务进行监督和评估,确保服务符合合同要求。有权根据老年公寓运营情况调整乙方的工作内容,但应确保乙方的工作时间和条件符合合同约定。义务:向乙方提供必要的工作条件和培训,确保乙方能够胜任工作。保障乙方的人身安全和合法权益,遵守劳动法律法规。2.乙方权利与义务权利:有权获得甲方提供的劳动合同规定的工资和福利待遇。有权要求甲方提供必要的劳动保护和职业培训。义务:按照甲方的要求提供高质量的护理和心理咨询服务。遵守甲方的工作纪律和规章制度,不得擅离职守。六、服务标准与考核1.服务标准乙方应按照甲方制定的服务标准和操作流程提供服务。服务质量应符合国家相关行业标准和老年公寓的特定要求。2.考核评估甲方将定期对乙方的工作进行考核评估,包括服务质量、工作态度、专业技能等方面。评估结果将作为乙方工资调整和晋升的依据。七、薪酬调整与福利1.薪酬调整乙方的基本工资将根据甲方财务状况和行业工资水平进行调整。调整方案将在合同中明确,并经双方协商一致。2.福利待遇甲方将为乙方提供带薪年假、病假等福利待遇,具体内容按照国家劳动法律法规和甲方内部规定执行。八、合同解除与违约责任1.合同解除任何一方在合同期限内未经对方同意,不得单方面解除合同。如乙方因个人原因解除合同,应提前______天书面通知甲方。2.违约责任如任何一方违反本合同约定,应承担相应的违约责任,包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致,并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分,具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外,经双方协商一致,可以解除本合同。若一方出现严重违约行为,另一方有权解除本合同,并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况,包括但不限于自然灾害(如地震、洪水等)、战争、政府行为(如政策调整、禁令等)等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间,双方应互相通知,并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任,但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天(具体时长),双方应协商解决合同的履行问题,如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议,双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成,双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方个人信息、服务内容、客户信息以及其他机密信息(包括但不限于护理员的工作安排、心理咨询服务记录等)予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年(具体时长)止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字(或盖章)之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表(签字):______

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