二零二五年度货车司机用工及绿色出行奖励合同

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度货车司机用工及绿色出行奖励合同甲方（用工方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（司机）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、用工描述1.用工岗位乙方应担任甲方货车司机岗位，负责甲方指定车辆的驾驶工作。2.用工要求乙方应具备合法的驾驶资格，并持有有效的驾驶证。乙方应遵守交通规则，确保行车安全，无重大交通事故记录。乙方应服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。二、奖励措施1.绿色出行奖励乙方驾驶的车辆如符合绿色出行标准，甲方将给予相应的奖励。绿色出行标准包括但不限于：使用新能源汽车、遵守环保法规等。奖励金额及具体标准由双方另行协商确定。2.工作绩效奖励乙方在完成工作任务过程中，如表现优秀，甲方将给予相应的奖励。工作绩效包括但不限于：安全驾驶、高效完成运输任务等。奖励金额及具体标准由双方另行协商确定。三、用工期限与薪酬1.用工期限本合同有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.薪酬待遇乙方每月基本工资为______元。乙方享有国家法定节假日及带薪年假等福利待遇。四、合同终止与违约责任1.合同终止本合同期满后，双方可根据实际情况协商续签。如乙方违反合同约定，甲方有权解除合同。2.违约责任任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。具体违约责任由双方另行协商确定。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。有权要求乙方遵守公司的规章制度和操作规程。义务：为乙方提供安全的工作环境，保障乙方的人身安全。按时支付乙方工资和奖励，并按时足额发放。2.乙方权利与义务权利：有权要求甲方提供必要的培训和学习机会。有权在合同期内提出合理的工作调整请求。义务：严格遵守公司的规章制度和操作规程，确保工作安全。按时完成工作任务，保证工作质量。六、考核与奖惩1.考核方式甲方将定期对乙方的工作进行考核，考核内容包括但不限于工作态度、工作效率、安全驾驶等方面。2.奖惩标准根据考核结果，甲方将对表现优秀的乙方给予奖励，对表现不佳的乙方进行必要的惩罚。奖励和惩罚的具体标准由双方另行协商确定。七、工资与奖励发放1.工资发放乙方工资按月支付，具体发放日期由双方另行约定。2.奖励发放奖励根据合同约定和考核结果在规定的时间内发放。八、合同解除与终止1.合同解除如乙方严重违反公司规章制度或工作纪律，甲方有权解除合同。如甲方未履行合同义务，乙方有权解除合同。2.合同终止本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。如一方提出终止合同，应提前______个工作日书面通知对方。九、合同的变更与解除1.变更本合同的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本合同的组成部分，具有与本合同同等的法律效力。2.解除除本合同约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本合同。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行合同义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决合同的履行问题，如变更合同内容或解除合同等。十一、争议解决1.协商本合同履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于驾驶记录、薪资待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同签订之日起至合同履行完毕后______年（具体时长）止。十三、合同生效与有效期1.生效本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：______签署日期：___