2025年度体育俱乐部篮球教练聘用协议

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度体育俱乐部篮球教练聘用协议甲方（聘用方）：甲方名称：______甲方地址：______甲方联系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘用方）：乙方名称：______乙方地址：______乙方联系方式：______法定代表人（如有）：______一、教练聘用描述1.教练职责乙方被聘用为甲方体育俱乐部的篮球教练，负责篮球训练、比赛指导、技术培训等工作。乙方应遵守国家相关法律法规和甲方俱乐部的规章制度，确保训练和比赛的安全、有序进行。2.教练资格乙方应具备篮球教练资格证书，并有丰富的篮球教学经验。二、聘用期限与薪酬1.聘用期限本协议自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为2025年度，自2025年1月1日至2025年12月31日。甲方有权根据俱乐部发展需要，提前一个月书面通知乙方续签或解除本协议。2.薪酬待遇乙方每月薪酬为______元，按月支付，具体支付方式由双方协商确定。乙方享有国家法定节假日、年假等福利待遇。三、工作内容与考核1.工作内容乙方应根据甲方要求，制定详细的训练计划，组织队员进行日常训练和比赛。乙方应定期向甲方汇报工作进展，并提出改进意见。2.考核标准甲方将根据乙方的工作表现、队员成绩、俱乐部满意度等方面进行考核。乙方应积极配合考核工作，如实提供相关资料。四、违约责任与争议解决1.违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。乙方如有严重违反俱乐部规章制度或职业道德的行为，甲方有权解除本协议。2.争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。五、双方权利与义务1.甲方权利与义务权利：有权对乙方的教学成果进行评估，如评估不合格，有权终止聘用关系。有权根据俱乐部运营情况调整乙方的教学计划，但应尊重乙方的专业意见。义务：为乙方提供必要的培训和支持，帮助乙方提升教学水平。保障乙方的合法权益，包括但不限于薪酬待遇、工作环境等。2.乙方权利与义务权利：有权根据聘用协议的要求获得相应的薪酬和福利。有权要求甲方提供必要的场地、器材等教学资源。义务：按照聘用协议的要求完成教学任务，确保教学质量。遵守俱乐部的规章制度，维护俱乐部的声誉。六、考核与评估1.考核方式甲方将定期对乙方的教学成果进行考核，包括但不限于队员成绩、家长满意度等。乙方应积极配合考核工作，提供必要的考核资料。2.评估标准评估标准以聘用协议约定的教学目标、国家相关教育标准以及俱乐部要求为准。如评估不合格，甲方应在评估后______个工作日内（具体时长）通知乙方，乙方应在接到通知后的______个工作日内（具体时长）采取措施改进。七、薪酬与福利1.薪酬结构乙方的薪酬包括基本工资、奖金、绩效工资等部分，具体金额和发放方式由聘用协议约定。2.福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。甲方应按照聘用协议的约定，为乙方购买相应的社会保险。八、违约责任1.甲方违约责任若甲方未按照聘用协议支付薪酬，每逾期一天，应按照未支付金额的______%向乙方支付违约金。如甲方无故终止聘用关系，应按照聘用协议的约定向乙方支付赔偿金。2.乙方违约责任若乙方未按照聘用协议完成教学任务，每逾期一天，应按照聘用协议约定的比例支付违约金；逾期超过______天（具体时长），甲方有权终止聘用关系，并要求乙方承担相应的赔偿责任。如乙方因个人原因提前终止聘用关系，应按照聘用协议的约定支付违约金。九、合同的变更与解除1.变更本聘用协议的任何变更需经双方书面协商一致，并签订书面变更协议。变更协议作为本聘用协议的组成部分，具有与本聘用协议同等的法律效力。2.解除除本聘用协议约定的解除条件外，经双方协商一致，可以解除本聘用协议。若一方出现严重违约行为，另一方有权解除本聘用协议，并要求违约方承担相应的违约责任。十、不可抗力1.定义本聘用协议所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害（如地震、洪水等）、战争、政府行为（如政策调整、禁令等）等。2.责任免除在不可抗力事件发生期间，双方应互相通知，并提供相关证明文件。因不可抗力导致无法履行聘用协议义务的一方不承担违约责任，但应尽力采取措施减少损失。如果不可抗力事件持续超过______天（具体时长），双方应协商解决聘用协议的履行问题，如变更聘用协议内容或解除聘用协议等。十一、争议解决1.协商本聘用协议履行过程中发生的争议，双方应通过友好协商解决。2.诉讼若协商不成，双方同意将争议提交合同签订地的人民法院进行诉讼解决。十二、保密条款1.保密内容双方应对在聘用协议履行过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密以及其他机密信息（包括但不限于教学计划、队员信息等）予以保密。2.保密期限保密期限自聘用协议签订之日起至聘用协议履行完毕后______年（具体时长）止。十三、聘用协议生效与有效期1.生效本聘用协议自双方代表签字（或盖章）之日起生效。2.有效期本聘用协议有效期自生效之日起至双方权利义务履行完毕之日止。甲方代表（签字）：_