二零二五年度猎头服务协议书：企业人才选拔与任用指南

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度猎头服务协议书：企业人才选拔与任用指南2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同解释2.服务范围2.1猎头服务内容2.2人才选拔流程2.3人才任用指南3.双方责任与义务3.1服务方责任3.2企业方责任4.服务费用4.1费用计算方式4.2付款方式4.3付款时间5.服务期限5.1合同生效日期5.2合同期限5.3合同续签6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.知识产权7.1知识产权归属7.2知识产权使用8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除10.1合同解除条件10.2合同解除程序11.合同变更11.1合同变更程序11.2合同变更内容12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定13.1通知方式13.2合同附件13.3合同签署14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“猎头服务”指本合同项下，服务方为企业提供的人才搜寻、评估、推荐等服务。1.1.2“人才”指符合企业岗位要求，具备相应专业技能和经验的人员。1.1.3“服务期限”指本合同约定的服务开始至终止的时间段。1.1.4“保密信息”指涉及双方商业秘密、技术秘密或其他需要保密的信息。1.2合同解释1.2.1本合同内容如与法律法规相冲突，以法律法规为准。1.2.2本合同如有歧义，应按照有利于维护本合同目的的原则进行解释。2.服务范围2.1猎头服务内容2.1.1服务方根据企业需求，搜寻符合岗位要求的人才。2.1.2服务方对候选人进行初步评估，包括但不限于教育背景、工作经验、专业技能等。2.1.3服务方提供候选人推荐报告，包括候选人基本信息、评估结果等。2.2人才选拔流程2.2.1企业方提供岗位需求、任职资格等详细信息。2.2.2服务方根据企业需求进行人才搜寻。2.2.3服务方将符合条件的人才推荐给企业方。2.2.4企业方对推荐人才进行面试、评估等。2.3人才任用指南2.3.1服务方提供人才任用指南，包括但不限于薪酬结构、福利待遇、培训计划等。3.双方责任与义务3.1服务方责任3.1.1按照本合同约定，提供高质量的人才搜寻和推荐服务。3.1.2保守企业方的商业秘密和保密信息。3.1.3按时完成企业方提出的服务要求。3.2企业方责任3.2.1按时支付服务费用。3.2.2提供准确的岗位需求和任职资格信息。3.2.3配合服务方进行人才评估和面试。4.服务费用4.1费用计算方式4.1.1服务费用按照实际推荐成功的人才数量计算。4.1.2每位推荐成功的人才，服务方收取一定比例的费用。4.2付款方式4.2.1企业方应在服务费用产生后的一定时间内支付。4.2.2支付方式为银行转账。4.3付款时间4.3.1付款时间为服务费用产生后的15个工作日内。5.服务期限5.1合同生效日期5.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。5.2合同期限5.2.1本合同期限为一年。5.3合同续签5.3.1本合同期满前一个月，双方可协商续签。6.保密条款6.1保密内容6.1.1双方在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密和保密信息。6.2保密期限6.2.1本合同终止后，双方仍应承担保密义务，保密期限为合同终止后两年。6.3违约责任6.3.1如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.知识产权7.1知识产权归属7.1.1本合同项下产生的知识产权归各自所有。7.2知识产权使用7.2.1双方未经对方同意，不得擅自使用对方知识产权。8.违约责任8.1违约情形8.1.1服务方未按照合同约定提供猎头服务或服务质量不符合要求的。8.1.2企业方未按照合同约定支付服务费用的。8.1.3双方违反保密条款，泄露对方保密信息的。8.2违约责任承担8.2.1对于服务方违约，企业方有权要求服务方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2.2对于企业方违约，服务方有权要求企业方承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。8.2.3如一方违约导致合同无法履行，守约方有权解除合同，并要求违约方承担因此造成的损失。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1双方同意将争议提交至中国国际经济贸易仲裁委员会（CIETAC）进行仲裁。10.合同解除10.1合同解除条件10.1.1合同一方严重违约，另一方有权解除合同。10.1.2出现不可抗力事件，导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。10.2合同解除程序10.2.1解除合同前，一方应书面通知另一方。10.2.2解除合同后，双方应立即停止履行合同义务。11.合同变更11.1合同变更程序11.1.1合同变更需经双方协商一致。11.1.2合同变更应以书面形式进行。11.2合同变更内容11.2.1合同变更内容应明确、具体。12.合同生效与终止12.1合同生效条件12.1.1双方签字盖章后，本合同自生效。12.2合同终止条件12.2.1合同期限届满。12.2.2双方协商一致解除合同。12.2.3合同约定的其他终止条件。13.其他约定13.1通知方式13.1.1双方之间的通知应以书面形式发送。13.1.2通知送达地址以合同附件为准。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：服务费用明细、保密协议、争议解决条款等。13.3合同签署13.3.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1服务费用明细14.2保密协议14.3争议解决条款第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1“第三方”指在本合同履行过程中，因提供专业服务、技术支持或其他协助而介入本合同的任何个人、公司或其他组织。1.2第三方不包括本合同的甲方（企业方）和乙方（服务方）。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲方和乙方书面同意。2.1.1具备相应的资质和能力。2.1.2能够提供有助于合同履行的专业服务。2.1.3能够遵守本合同的约定。3.第三方介入的流程3.1甲方或乙方提出第三方介入的需求，并说明介入原因和目的。3.2甲方和乙方共同评估第三方介入的可行性和必要性。3.3双方同意第三方介入后，由乙方负责与第三方签订合作协议。4.第三方责任4.1第三方在本合同项下承担的责任如下：4.1.1按照合作协议履行相关义务。4.1.2对其提供的服务质量负责。4.1.3遵守本合同的保密条款。5.第三方权利5.1.1根据合作协议收取服务费用。5.1.2在本合同范围内，享有相应的知情权和参与权。6.第三方责任限额6.1第三方在本合同项下的责任限额如下：6.1.1第三方因其自身原因导致的服务质量问题，由第三方自行承担相应责任。6.1.2第三方在提供专业服务过程中，因其过失给甲方或乙方造成的损失，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过合作协议约定的金额。7.第三方与其他各方的划分7.1第三方与甲方、乙方之间的关系：7.1.1第三方与甲方、乙方之间是合作关系，而非雇佣关系。7.1.2第三方应遵守本合同的约定，并承担相应的责任。7.2第三方与猎头服务方的划分：7.2.1第三方与猎头服务方（乙方）之间的关系由合作协议约定。7.2.2猎头服务方（乙方）对第三方的服务质量负有监督责任。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，应经甲方、乙方和第三方协商一致。8.2本合同变更内容应包括但不限于：第三方介入的范围、责任、权利等。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的终止条件如下：9.1.1合同约定的服务期限届满。9.1.2第三方完成约定的服务内容。9.1.3双方协商一致解除第三方介入。10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入产生的争议，应按照合作协议约定解决。10.2如合作协议未约定争议解决方式，则适用本合同的争议解决条款。11.本合同其他条款的适用11.1第三方介入不影响本合同其他条款的效力。11.2本合同其他条款对第三方同样适用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.服务费用明细要求：详细列出各项服务的费用计算标准、金额及支付方式。说明：此附件作为合同附件，用于明确服务费用及其支付细节。2.保密协议要求：明确双方保密信息的范围、保密期限、违约责任等。说明：此附件是合同附件，确保双方在合同履行过程中对敏感信息保密。3.第三方合作协议要求：详细列出第三方介入的服务内容、责任、权利、费用等。说明：此附件是合同附件，用于规范第三方在合同中的角色和责任。4.人才推荐报告模板要求：提供人才推荐报告的标准格式，包括必要的信息字段。说明：此附件作为合同附件，用于规范人才推荐报告的格式。5.争议解决条款要求：详细列出争议解决的方式、程序、机构等。说明：此附件是合同附件，用于明确争议解决的途径和规则。6.通知送达地址确认函要求：确认双方接收通知的地址和联系方式。说明：此附件是合同附件，用于确保通知的准确送达。7.合同变更记录要求：记录合同签订后所有变更的内容和时间。说明：此附件是合同附件，用于跟踪和记录合同的变更情况。8.第三方资质证明文件要求：提供第三方介入的资质证明文件，如营业执照、专业资格证等。说明：此附件是合同附件，用于验证第三方的资质和能力。说明二：违约行为及责任认定：1.服务方未按照合同约定提供猎头服务或服务质量不符合要求的。责任认定：服务方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：服务方未能按期推荐符合条件的人才，导致企业方招聘延误，服务方应赔偿企业方因此造成的损失。2.企业方未按照合同约定支付服务费用的。责任认定：企业方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例：企业方在服务费用到期后未支付