二零二五年度建筑行业学徒培养协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度建筑行业学徒培养协议本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的2.2合同依据3.学徒培养计划3.1学徒培养目标3.2学徒培养期限3.3学徒培养课程设置3.4学徒培养考核方式4.学徒选拔与录用4.1学徒选拔条件4.2学徒录用程序4.3学徒录用结果5.学徒培训及实习5.1学徒培训内容5.2学徒实习安排5.3学徒实习考核6.学徒待遇及权益6.1学徒工资待遇6.2学徒福利待遇6.3学徒权益保障7.学徒培训经费7.1学徒培训经费来源7.2学徒培训经费使用7.3学徒培训经费结算8.合同履行与监督8.1合同履行期限8.2合同履行方式8.3合同履行监督9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3合同变更与解除程序10.违约责任10.1违约行为认定10.2违约责任承担10.3违约纠纷解决11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同终止程序13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：学徒培养计划14.2附件二：学徒选拔条件14.3附件三：学徒培训课程设置第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：建筑集团有限公司乙方：建筑行业学徒培养基地1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同双方联系方式2.合同目的及依据2.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在2025年度建筑行业学徒培养方面的权利、义务和责任，共同推动建筑行业人才培养，提高建筑行业整体素质。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。3.学徒培养计划3.1学徒培养目标（1）掌握建筑行业基本理论知识和实践技能；（3）具备一定的创新能力和团队协作精神。3.2学徒培养期限本合同学徒培养期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.3学徒培养课程设置本合同学徒培养课程设置包括：（1）公共课程：职业道德、法律法规、安全生产等；（2）专业课程：建筑施工技术、工程管理、施工组织设计等；（3）实践课程：现场实习、工地观摩、技能培训等。3.4学徒培养考核方式本合同学徒培养考核方式包括：（1）平时考核：包括课堂表现、作业完成情况等；（2）中期考核：包括理论知识和实践技能考核；（3）结业考核：包括理论知识和实践技能考核，考核合格者颁发结业证书。4.学徒选拔与录用4.1学徒选拔条件（1）年龄在1825周岁之间；（3）身体健康，无重大疾病史；（4）热爱建筑行业，具备一定的学习能力和实践能力。4.2学徒录用程序（1）甲方发布学徒招聘信息；（2）乙方组织报名及资格审查；（3）甲方组织面试、笔试；（4）甲方根据面试、笔试结果确定录用名单。4.3学徒录用结果甲方将在面试、笔试结束后5个工作日内通知乙方录用结果。5.学徒培训及实习5.1学徒培训内容本合同学徒培训内容参照第三条所述。5.2学徒实习安排（1）实习地点：甲方指定施工现场；（2）实习时间：每月至少实习20天；（3）实习内容：现场跟班学习、参与实际施工操作等。5.3学徒实习考核实习考核内容包括：（1）实习期间表现；（2）实习期间完成的工作量；（3）实习期间技能掌握情况。6.学徒待遇及权益6.1学徒工资待遇（1）学徒工资标准：每月人民币2000元；（2）学徒工资发放时间：每月15日。6.2学徒福利待遇（1）学徒享有国家法定节假日及休息日；（2）学徒享有意外伤害保险；（3）学徒享有免费住宿及餐补。6.3学徒权益保障（1）甲方保障学徒合法权益，不得违法解除合同；（2）甲方对学徒进行保密教育，不得泄露学徒个人信息；（3）甲方对学徒进行职业指导，帮助学徒规划职业生涯。第一部分：合同如下：8.合同履行与监督8.1合同履行期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。8.2合同履行方式（1）甲方负责提供学徒培训所需的场地、设备、资料等；（2）乙方负责组织学徒参加培训、实习和考核；（3）双方应按照本合同约定，及时、全面地履行各自义务。8.3合同履行监督（1）甲方应定期检查学徒培训效果，确保培训质量；（2）乙方应定期向甲方汇报学徒培训情况，接受甲方监督；（3）双方应共同参与对学徒的考核工作，确保考核公平、公正。9.合同变更与解除9.1合同变更条件（1）因国家政策调整导致合同内容需要变更；（2）双方协商一致，且不违反法律法规；（3）发生不可抗力事件，影响合同履行。9.2合同解除条件（1）一方违约，经另一方书面通知后，未在合理期限内纠正；（2）发生不可抗力事件，致使合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。9.3合同变更与解除程序（1）变更合同需双方书面签字盖章；（2）解除合同需双方书面签字盖章，并明确解除原因及后续处理事项。10.违约责任10.1违约行为认定（1）甲方未按合同约定提供培训条件；（2）乙方未按合同约定组织培训、实习和考核；（3）双方未按合同约定履行其他义务。10.2违约责任承担（1）违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的损失；（2）违约方应承担因违约行为产生的全部费用；（3）违约方应承担由此引起的其他法律责任。10.3违约纠纷解决双方应友好协商解决违约纠纷；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.争议解决11.1争议解决方式（1）双方应通过友好协商解决争议；（2）协商不成的，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同签订地仲裁委员会。11.3争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。12.合同生效及终止12.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）合同约定的其他终止条件成就。12.3合同终止程序合同终止后，双方应按照本合同约定办理相关手续，并相互结算。13.其他约定事项13.1其他约定事项一本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。13.2其他约定事项二本合同未尽事宜，按照相关法律法规执行。13.3其他约定事项三本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：学徒培养计划14.2附件二：学徒选拔条件14.3附件三：学徒培训课程设置第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，根据合同约定参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、培训机构、保险公司等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务。15.3第三方责任限额15.3.1第三方责任界定第三方的责任限于其在合同中明确承诺或约定承担的责任范围，以及因其故意或重大过失导致的责任。15.3.2第三方责任限额（1）第三方责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定，最高不超过合同总金额的10%；（2）第三方责任限额的具体数额，可根据第三方的专业能力、信誉状况等因素确定。15.3.3超额责任处理若第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由第三方自行承担。16.第三方权利和义务16.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定，获取相应的报酬；（2）第三方有权在合同约定的范围内，行使合同赋予的权利。16.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同履行；（2）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动；（3）第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露。17.第三方与其他各方的划分说明17.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系为委托代理或服务关系，甲方为委托方，第三方为受托方或服务方。17.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系为委托代理或服务关系，乙方为委托方，第三方为受托方或服务方。17.3第三方与甲乙双方的关系第三方与甲乙双方的关系为合作关系，三方共同为合同的履行提供支持。18.第三方介入时的额外条款及说明18.1第三方介入协议甲乙双方应与第三方签订书面协议，明确第三方的责任、权利和义务，以及介入的具体事项。18.2第三方介入费用的承担第三方介入费用由甲乙双方根据合同约定及第三方介入协议的约定承担。18.3第三方介入期间的合同履行第三方介入期间，甲乙双方应继续履行合同约定的义务，确保合同的履行。18.4第三方介入后的合同变更若第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议。18.5第三方介入后的纠纷解决第三方介入后，如发生纠纷，甲乙双方应通过协商解决；协商不成的，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁或向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：学徒培养计划详细要求：包括学徒培养目标、课程设置、考核方式、实习安排等具体内容。说明：本附件为合同的重要组成部分，用于指导学徒培养的全过程。2.附件二：学徒选拔条件详细要求：包括年龄、学历、健康状况、技能要求等具体条件。说明：本附件用于规范学徒选拔的标准，确保选拔出符合培养要求的学徒。3.附件三：学徒培训课程设置详细要求：列出培训课程名称、课时、授课方式、考核方式等。说明：本附件为学徒培训的具体实施计划，确保培训内容的全面性和系统性。4.附件四：学徒实习安排详细要求：包括实习地点、时间、内容、考核标准等。说明：本附件用于规范学徒实习的流程，确保实习效果。5.附件五：学徒工资待遇明细详细要求：包括工资标准、发放时间、支付方式等。说明：本附件用于明确学徒的工资待遇，保障学徒的合法权益。6.附件六：学徒福利待遇明细详细要求：包括社会保险、住房补贴、交通补贴等福利待遇。说明：本附件用于明确学徒的福利待遇，提高学徒的工作满意度。7.附件七：第三方介入协议详细要求：包括第三方责任、权利、义务、费用承担等。说明：本附件用于规范第三方介入的行为，确保合同的有效履行。8.附件八：合同变更协议详细要求：包括变更原因、变更内容、变更生效时间等。说明：本附件用于记录合同变更的情况，确保变更的合法性和有效性。9.附件九：合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除程序、解除生效时间等。说明：本附件用于记录合同解除的情况，确保解除的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按合同约定提供培训条件责任认定标准：甲方未按时提供培训场地、设备、资料等，导致培训无法正常进行。示例说明：甲方未按时提供培训场地，导致培训推迟一个月，应向乙方支付违约金。2.违约行为：乙方未按合同约定组织培训、实习和考核责任认定标准：乙方未按时组织培训、实习和考核，导致学徒权益受损。示例说明：乙方未按时组织实习，导致学徒实习时间缩短一个月，应向学徒支付违约金。3.违约行为：第三方未按协议约定履行职责责任认定标准：第三方未按协议约定履行职责，导致合同无法履行。示例说明：第三方未按时提供培训服务，导致培训进度延误，应向甲方支付违约金。4.违约行为：双方未按合同约定履行其他义务责任认定标准：双方未按合同约定履行其他义务，如保密义务、支付费用等。示例说明：甲方未按合同约定支付培训费用，应向乙方支付违约金。全文完。2025年度建筑行业学徒培养协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1本合同术语定义1.2术语解释2.双方基本信息2.1培养单位信息2.2学徒信息3.培养目标与内容3.1培养目标3.2培养内容4.培养期限与时间安排4.1培养期限4.2时间安排5.培养方式与教学安排5.1培养方式5.2教学安排6.培养费用与支付方式6.1培养费用6.2支付方式7.培养过程与考核7.1培养过程7.2考核方式8.学徒权益与义务8.1学徒权益8.2学徒义务9.培养单位责任与义务9.1培养单位责任9.2培养单位义务10.学徒实习与就业10.1实习安排10.2就业指导11.违约责任与处理11.1违约责任11.2处理方式12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决程序13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定事项14.1其他约定14.2附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1本合同术语定义1.1.1培养单位：指在本协议中承担建筑行业学徒培养责任的企业或机构。1.1.2学徒：指在本协议中接受培养，学习建筑行业相关技能的学员。1.1.3培养期限：指学徒接受培养的时间范围。1.1.4培养内容：指学徒在培养期间应学习掌握的知识和技能。1.1.5培养费用：指学徒在培养期间所需支付的费用。1.2术语解释1.2.1培养目标：指学徒在培养结束后应达到的技能水平和工作能力。1.2.2培养方式：指学徒接受培养的具体方法和途径。1.2.3教学安排：指培养单位对学徒进行教学的计划和时间表。1.2.4考核方式：指对学徒学习成果进行评估的方法。1.2.5违约责任：指合同一方违反本协议约定所应承担的法律责任。2.双方基本信息2.1培养单位信息2.1.1单位名称：2.1.2法定代表人：2.1.3注册地址：2.1.4联系方式：2.2学徒信息2.2.1姓名：2.2.2性别：2.2.3年龄：2.2.4身份证号码：2.2.5联系方式：3.培养目标与内容3.1培养目标3.1.1学徒在培养结束后应具备基本的建筑行业技能。3.1.2学徒应掌握建筑行业相关理论知识。3.1.3学徒应具备一定的现场操作能力。3.2培养内容3.2.1建筑行业基础知识3.2.2建筑施工技术3.2.3安全生产知识3.2.4职业道德与团队协作4.培养期限与时间安排4.1培养期限4.1.1培养期限为一年。4.2时间安排4.2.1第一阶段：理论学习，为期三个月。4.2.2第二阶段：现场实习，为期六个月。5.培养方式与教学安排5.1培养方式5.1.1理论教学：通过课堂讲授、案例分析等方式进行。5.1.2实践教学：通过现场实习、操作训练等方式进行。5.2教学安排5.2.1理论教学：每周安排两次，每次两小时。5.2.2实践教学：每周安排三次，每次半天。6.培养费用与支付方式6.1培养费用6.1.1培养费用为人民币元。6.2支付方式6.2.1学徒在签订本协议后一个月内支付全部培养费用。6.2.2培养费用支付方式为银行转账。7.培养过程与考核7.1培养过程7.1.1培养单位应按照教学计划进行培养，确保学徒掌握所需技能。7.1.2学徒应按照培养计划参加各项教学活动。7.2考核方式7.2.1理论考核：通过笔试、口试等方式进行。7.2.2实践考核：通过现场操作、项目完成等方式进行。7.2.3综合考核：结合理论考核和实践考核结果进行综合评定。8.学徒权益与义务8.1学徒权益8.1.1学徒有权获得培养单位提供的培训课程和教学资源。8.1.2学徒有权要求培养单位提供必要的实习机会。8.1.3学徒有权获得培养单位提供的职业发展指导。8.1.4学徒有权获得培养单位提供的劳动保护和安全生产教育。8.2学徒义务8.2.1学徒应遵守培养单位的规章制度。8.2.2学徒应按时参加培训课程和实习活动。8.2.3学徒应认真学习，努力掌握培训内容。9.培养单位责任与义务9.1培养单位责任9.1.1培养单位应确保培训课程的合理性和有效性。9.1.2培养单位应提供合格的师资力量和教学设施。9.1.3培养单位应保障学徒的合法权益。9.1.4培养单位应负责对学徒进行定期考核。9.2培养单位义务9.2.1培养单位应按照协议约定提供实习岗位。9.2.2培养单位应协助学徒解决实习期间遇到的问题。9.2.3培养单位应提供必要的职业培训和就业指导。9.2.4培养单位应保障学徒的人身安全和健康。10.学徒实习与就业10.1实习安排10.1.1实习岗位由培养单位根据学徒的培养目标和技能水平进行安排。10.1.2实习期间，学徒应遵守实习单位的相关规定。10.1.3实习单位应提供必要的指导和支持。10.2就业指导10.2.1培养单位应协助学徒寻找就业机会。10.2.2培养单位应提供就业信息和职业规划指导。10.2.3培养单位应与相关企业建立合作关系，为学徒提供就业渠道。11.违约责任与处理11.1违约责任11.1.1学徒未按约定支付培养费用的，应承担相应的违约责任。11.1.2培养单位未按约定提供培训服务的，应承担相应的违约责任。11.1.3学徒在实习期间违反实习单位规定的，应承担相应的违约责任。11.2处理方式11.2.1双方应友好协商解决违约问题。11.2.2协商不成的，可向有关仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。12.争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方应通过友好协商解决争议。12.1.2协商不成的，可向所在地的人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序12.2.1争议发生后，双方应在30日内提出书面解决请求。12.2.2双方应积极配合争议解决程序的进行。13.合同生效与终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同终止13.2.1培养期限届满，合同自然终止。13.2.2学徒提前结束培养，经双方协商一致，可终止合同。14.其他约定事项14.1其他约定14.1.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2附件14.2.1培养计划14.2.2实习协议14.2.3考核标准第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方同意，介入合同执行过程中的任何个人、机构或企业。15.1.2第三方不包括甲乙双方及其各自的雇员、代理人或关联方。15.2第三方责任15.2.1第三方介入合同执行的目的应当是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高合同履行的效率和质量。15.2.2第三方在合同执行过程中，其行为应受到甲乙双方的监督，并承担相应的法律责任。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合和便利，以便其履行职责。15.3.2第三方有权根据甲乙双方的要求，对合同执行情况进行监督和评估。16.第三方介入程序16.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订三方协议。16.2三方协议应明确第三方的职责、权利、义务及责任限额。16.3第三方介入后，甲乙双方应保持与第三方的沟通，确保合同执行的一致性。17.甲乙双方额外条款17.1.1甲方责任17.1.1.1确保第三方介入的合法性和合规性。17.1.1.2向第三方提供必要的合同信息和工作指导。17.1.1.3监督第三方的工作，确保其符合合同要求。17.1.2乙方责任17.1.2.1同意第三方的介入，并协助第三方开展工作。17.1.2.2向第三方提供必要的培训和支持。17.1.2.3接受第三方的监督和评估。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额应根据其介入合同执行的具体职责和可能产生的风险进行评估。18.2第三方责任限额应在三方协议中明确约定，并作为第三方履行职责的条件之一。18.3第三方责任限额包括但不限于：18.3.1第三方因疏忽或故意行为造成的损失。18.3.2第三方违反合同约定造成的损失。18.3.3第三方在执行合同过程中造成的第三方损失。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲乙双方的关系为合作关系，而非雇佣关系。19.2第三方在合同执行过程中的职责仅限于其介入范围，不得超越。19.3第三方不得以任何形式代表甲乙双方进行决策或签订任何合同。19.4第三方在合同执行过程中，其行为产生的后果由其自行承担。19.5第三方与其他各方（如供应商、客户等）之间的关系应另行约定，与本合同无关。20.争议解决20.1第三方介入产生的争议，应由甲乙双方与第三方协商解决。20.2协商不成的，可提交至合同约定的争议解决机构进行解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培养计划详细要求和说明：附件应包含培养的具体课程安排、时间表、考核标准以及学徒的学习进度跟踪记录。2.实习协议详细要求和说明：附件应明确实习单位、实习岗位、实习期限、实习内容、实习考核标准以及实习期间的安全保障措施。3.考核标准详细要求和说明：附件应详细列出理论考核和实践考核的具体标准，包括考核内容、评分细则和考核方式。4.第三方协议详细要求和说明：附件应包含第三方介入的具体职责、权利、义务、责任限额以及甲乙双方与第三方之间的保密条款。5.学徒档案详细要求和说明：附件应包括学徒的个人资料、培训记录、实习记录、考核结果等。6.安全生产培训记录详细要求和说明：附件应记录学徒接受安全生产培训的内容、时间、考核结果等。7.职业道德教育记录详细要求和说明：附件应记录学徒接受职业道德教育的课程内容、时间、考核结果等。8.就业指导记录详细要求和说明：附件应记录学徒接受就业指导的服务内容、时间、就业推荐情况等。说明二：违约行为及责任认定：1.学徒违约行为违约责任认定标准：学徒未按约定支付培养费用，或未按时参加培训课程和实习活动。示例说明：若学徒未支付第一笔培养费用，培养单位有权暂停其培训课程，并要求其在规定时间内支付费用。2.培养单位违约行为违约责任认定标准：培养单位未按约定提供培训服务，或未提供必要的实习机会。示例说明：若培养单位未能按照培养计划提供实习岗位，应向学徒支付相应的赔偿金。3.第三方违约行为违约责任认定标准：第三方未按约定履行职责，或因第三方原因导致合同无法履行。示例说明：若第三方未能按照协议提供必要的培训资源，甲乙双方有权要求第三方承担相应的违约责任。4.争议解决违约行为违约责任认定标准：一方未按约定参与争议解决程序，或故意拖延争议解决。示例说明：若一方未在规定时间内提出书面解决请求，另一方有权向争议解决机构申请强制执行。全文完。2025年度建筑行业学徒培养协议2本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人1.3双方联系方式2.培养目标及计划2.1培养目标2.2培养计划2.3培养期限3.培养内容与方法3.1基础理论知识3.2实践操作技能3.3职业道德教育3.4安全生产教育4.培养师资及教学资源4.1师资力量4.2教学资源4.3教学设施5.学徒待遇及福利5.1工资待遇5.2工作时间5.3社会保险5.4节假日安排6.学徒考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3考核结果应用7.学徒转正及就业7.1转正条件7.2转正程序7.3就业推荐8.合同解除与违约责任8.1合同解除条件8.2违约责任8.3争议解决方式9.合同生效与期限9.1合同生效条件9.2合同期限10.合同变更与解除10.1变更条件10.2解除条件10.3变更程序11.合同附件11.1附件一：学徒培养计划11.2附件二：学徒考核标准11.3附件三：学徒转正条件12.合同签订日期13.合同签订地点14.双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.1.1建筑公司名称：建筑有限公司1.1.2学徒名称：1.2双方法定代表人1.2.1建筑公司法定代表人：1.2.2学徒法定监护人：1.3双方联系方式1.3.1建筑公司联系电话：02156781.3.2学徒联系电话：13856782.培养目标及计划2.1培养目标2.1.1掌握建筑行业的基本理论知识和实践技能2.1.3激发学徒的创造力和团队合作精神2.2培养计划2.2.1基础理论知识：每月集中培训一天，共计12个月2.2.2实践操作技能：每周安排实际操作学习，共计48周2.2.3职业道德教育：每月开展一次讲座，共计12次2.2.4安全生产教育：每季度开展一次安全培训，共计4次2.3培养期限2.3.1总培养期限为2年，自合同签订之日起计算3.培养内容与方法3.1基础理论知识3.1.1建筑行业相关法律法规3.1.2建筑设计原理与施工技术3.1.3施工质量管理与验收标准3.2实践操作技能3.2.1施工现场操作3.2.2施工机械操作3.2.3施工安全管理3.3职业道德教育3.3.1职业道德规范3.3.2团队合作精神3.3.3职业发展规划3.4安全生产教育3.4.1安全生产法律法规3.4.2施工现场安全隐患识别与处理3.4.3应急预案与自救互救4.培养师资及教学资源4.1师资力量4.1.1建筑公司选派具备丰富实践经验的工程师和技师担任学徒导师4.1.2邀请行业专家进行专题讲座4.2教学资源4.2.2实际工程案例4.2.3在线学习平台4.3教学设施4.3.1培训室4.3.2实训基地4.3.3安全防护设备5.学徒待遇及福利5.1工资待遇5.1.1学徒工资为每月人民币3000元，按月发放5.1.2学徒期间享受国家法定节假日及带薪年假5.2工作时间5.2.1学徒工作时间每周五天，每天工作8小时5.3社会保险5.3.1建筑公司为学徒缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险5.4节假日安排5.4.1按照国家法定节假日安排休息6.学徒考核与评价6.1考核方式6.1.1定期考核：每月进行一次理论考核和实践操作考核6.1.2期末考核：每年底进行一次综合考核6.2评价标准6.2.1理论知识掌握程度6.2.2实践操作技能水平6.2.3职业道德表现6.2.4安全生产意识6.3考核结果应用6.3.1考核结果作为学徒转正的重要依据6.3.2对考核不合格的学徒，建筑公司有权延长培养期限或终止合同7.学徒转正及就业7.1转正条件7.1.1学徒在培养期间考核合格7.1.2学徒具备独立从事建筑行业工作的能力7.2转正程序7.2.1学徒向建筑公司提出转正申请7.2.2建筑公司对学徒进行综合评估7.2.3双方签订正式劳动合同7.3就业推荐7.3.1建筑公司为学徒提供就业推荐服务7.3.2学徒可在建筑公司内部或外部寻找就业机会8.合同解除与违约责任8.1合同解除条件8.1.1学徒严重违反公司规章制度，经教育无效8.1.2学徒严重违反安全生产规定，造成安全事故8.1.3学徒因个人原因无法继续履行培养计划8.1.4建筑公司因经营困难，经双方协商一致8.2违约责任8.2.1学徒违约，需向建筑公司支付违约金，金额为合同总金额的10%8.2.2建筑公司违约，需赔偿学徒因违约所受的直接经济损失8.3争议解决方式8.3.1双方应友好协商解决合同争议8.3.2协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼9.合同生效与期限9.1合同生效条件9.1.1双方签字盖章9.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字9.2合同期限9.2.1合同自双方签字盖章之日起生效9.2.2合同有效期为2年10.合同变更与解除10.1变更条件10.1.1双方协商一致10.1.2出现不可抗力因素10.2解除条件10.2.1合同到期10.2.2双方协商一致解除10.2.3出现合同解除条件10.3变更程序10.3.1双方签署书面变更协议10.3.2变更协议经双方签字盖章后生效11.合同附件11.1附件一：学徒培养计划11.1.1培养计划详细内容11.1.2培养计划时间安排11.2附件二：学徒考核标准11.2.1理论考核标准11.2.2实践操作考核标准11.3附件三：学徒转正条件11.3.1转正所需具备的条件11.3.2转正申请流程12.合同签订日期12.1合同签订日期为2025年3月1日13.合同签订地点13.1合同签订地点为市区街道号14.双方签字盖章14.1建筑公司（盖章）：建筑有限公司14.2学徒（签字）：14.3法定代表人（签字）：14.4法定监护人（签字）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1第三方是指除合同双方（甲、乙双方）以外的，为履行本合同提供专业服务或协助的独立第三方实体或个人。15.1.2第三方包括但不限于中介方、培训机构、评估机构、咨询服务机构等。15.2第三方介入目的15.2.1提高培养效率和质量15.2.2增强合同履行的专业性和可靠性15.2.3解决合同履行过程中出现的特殊问题16.第三方介入条件16.1第三方介入需经甲、乙双方协商一致同意。16.2.1具备相关资质和经验16.2.2能够提供符合合同要求的优质服务16.2.3能够承担相应的法律责任17.第三方责任限额17.1第三方在履行本合同过程中，因其自身原因造成损失或损害的，应承担相应的法律责任。17.2第三方责任限额由甲、乙双方在签订第三方服务协议时约定，并明确写入本合同附件。17.3第三方责任限额最高不超过合同总金额的5%。18.第三方权利与义务18.1第三方权利18.1.1获得合理的报酬18.1.2在其职责范围内独立开展工作18.1.3享有合同履行过程中的知情权和参与权18.2第三方义务18.2.1严格按照合同约定履行职责18.2.2对合同履行过程中的保密信息负有保密义务18.2.3对其工作成果负责，确保工作质量19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分19.1.1第三方与甲方之间的权利义务关系由第三方服务协议约定。19.1.2甲方对第三方的监督和管理限于合同约定的范围。19.2第三方与乙方的划分19.2.1第三方与乙方之间的权利义务关系由第三方服务协议约定。