2025年度企业人力资源规划与招聘服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度企业人力资源规划与招聘服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______鉴于：1.甲方为满足企业2025年度的人力资源需求，特委托乙方提供人力资源规划与招聘服务；2.乙方具备提供人力资源规划与招聘服务的能力，愿意接受甲方的委托。双方本着平等互利的原则，经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据甲方提供的岗位需求，制定详细的人力资源规划方案，包括但不限于：（1）岗位需求分析；（2）人员配置计划；（3）招聘渠道选择；（4）招聘策略制定；（5）招聘流程优化。2.乙方负责组织实施甲方2025年度的招聘工作，包括但不限于：（1）发布招聘信息；（2）筛选简历；（3）组织面试；（4）背景调查；（5）入职手续办理。二、服务期限1.本合同服务期限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。2.乙方应在合同约定的服务期限内完成甲方的人力资源规划与招聘工作。三、服务费用1.本合同服务费用为人民币_______元整（大写：_______元整）。2.甲方应在合同签订后_______个工作日内，向乙方支付_______%的服务费用，即人民币_______元整；剩余_______%的服务费用，在乙方完成甲方的人力资源规划与招聘工作后_______个工作日内支付。四、保密条款1.双方对本合同内容以及在工作中了解到的对方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.保密期限自本合同签订之日起_______年。五、违约责任1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付_______%的违约金。2.乙方未按约定完成人力资源规划与招聘工作的，应向甲方支付_______%的违约金。3.任何一方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方之外的，根据本合同约定或甲方委托，参与人力资源规划与招聘服务过程或提供相关服务的任何个人、机构或其他实体。二、第三方介入的目的（1）专业的人力资源咨询服务；（2）技术支持，如简历筛选系统；（3）背景调查服务；（4）人才推荐服务；（5）其他甲方认为必要的支持服务。2.第三方的介入应得到甲乙双方的一致同意。三、第三方的责任与义务1.第三方应遵守本合同条款，并对其提供的服务承担相应的责任。2.第三方应确保其提供的服务符合相关法律法规和行业标准。3.第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。四、第三方的权利1.第三方有权根据本合同约定收取相应的服务费用。2.第三方有权根据甲方和乙方的需求调整其服务内容和方式。五、第三方的责任限额1.第三方对本合同项下的责任，包括但不限于因疏忽、过失或违约行为造成的损失，其责任限额不得超过乙方收取的与第三方服务相关的总费用。2.第三方的责任限额不包括因故意或重大过失造成的损失。六、第三方的选择与更换1.甲方有权选择合适的第三方，并通知乙方。2.乙方应在收到甲方关于第三方选择的书面通知后_______个工作日内，对第三方的资质进行审核。3.如果乙方在收到通知后_______个工作日内未提出异议，视为接受第三方。4.甲方有权根据实际情况更换第三方，并通知乙方。七、第三方与其他各方的划分说明1.第三方仅对甲方负责，不直接与乙方发生合同关系。2.甲方与乙方之间的合同关系不因第三方的介入而改变。3.乙方应监督第三方的服务，确保其符合合同要求。八、第三方的服务内容1.第三方应根据本合同和甲方的要求，提供具体的服务内容，包括但不限于：（1）提供人力资源咨询服务，包括但不限于岗位分析、招聘策略等；（2）提供技术支持，确保招聘流程的顺畅；（3）进行背景调查，确保候选人的信息真实可靠；（4）推荐合适的候选人，协助甲方进行面试和选拔；（5）提供其他甲方要求的辅助服务。九、第三方的服务标准1.第三方应按照本合同约定的服务标准提供服务。2.第三方的服务标准应不低于行业标准。十、第三方的服务报告1.第三方应在每个服务阶段结束后，向甲方和乙方提交服务报告，报告内容包括但不限于：（1）服务内容概述；（2）服务进度；（3）遇到的问题及解决方案；（4）下一阶段的服务计划。十一、本部分构成合同的组成部分本部分“第二部分：第三方介入后的修正”是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人力资源规划方案要求：详细阐述人力资源规划方案，包括岗位需求分析、人员配置计划、招聘渠道选择、招聘策略制定和招聘流程优化等内容。说明：人力资源规划方案是乙方提供的服务核心，需在合同签订前提交甲方审核。2.附件二：招聘需求说明书要求：明确甲方各岗位的招聘需求，包括岗位名称、岗位职责、任职资格、工作地点等信息。说明：招聘需求说明书是乙方制定招聘计划的基础，需由甲方提供。3.附件三：招聘流程图要求：清晰展示招聘流程，包括简历筛选、面试、背景调查、入职手续办理等环节。说明：招聘流程图有助于双方了解招聘工作的进展和节点。4.附件四：第三方服务协议要求：详细列明第三方提供服务的具体内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议是第三方介入时的必要文件，需在合同签订前由甲方和乙方共同制定。5.附件五：服务报告要求：包括服务内容概述、服务进度、遇到的问题及解决方案、下一阶段的服务计划等。说明：服务报告是第三方在服务过程中需定期提交的文件，以供甲方和乙方监督。6.附件六：候选人信息表要求：详细记录候选人的基本信息、教育背景、工作经历、面试评价等。说明：候选人信息表是乙方筛选和推荐候选人的依据。7.附件七：背景调查报告要求：包括候选人的背景调查结果，如信用记录、工作表现等。说明：背景调查报告是乙方在推荐候选人前需提交的文件，以确保候选人的真实性和可靠性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按约定支付服务费用。责任认定标准：甲方未在约定时间内支付服务费用的，应向乙方支付_______%的违约金。示例说明：若甲方应在合同签订后30个工作日内支付50%的服务费用，但逾期未支付，则应向乙方支付10%的违约金。2.违约行为：乙方未按约定完成人力资源规划与招聘工作。责任认定标准：乙方未按约定完成招聘工作的，应向甲方支付_______%的违约金。示例说明：若乙方应在合同签订后6个月内完成招聘工作，但实际完成时间为7个月，则应向甲方支付5%的违约金。3.违约行为：第三方未按约定提供服务。责任认定标准：第三方未按约定提供服务或提供的服务不符合约定的，乙方应向甲方支付_______%的违约金。示例说明：若第三方在服务过程中出现重大失误，导致招聘工作无法正常进行，乙方应向甲方支付10%的违约金。4.违约行为：任何一方违反保密条款。责任认