大学生学生会管理方案

大学生学生会管理方案演讲人：日期：学生会组织架构与职责学生会招新与培训方案学生活动策划与执行流程学生会内部管理制度建设校园文化推广与传承方案外部资源整合与合作伙伴关系建立CATALOGUE目录01学生会组织架构与职责PART组织架构介绍层级设置学生会通常设置主席团、部门、干事三个层级。主席团构成主席团由主席、副主席及各部门负责人组成，负责制定整体计划和决策。部门设置根据实际需要，学生会通常设有秘书处、学习部、宣传部、文艺部、体育部等。干事选拔干事由各部门负责人选拔，负责具体工作的执行和开展。各部门职责划分负责组织学习讲座、学术竞赛等，促进学生学术氛围的营造。学习部负责学生会活动的策划和宣传，提高学生会的知名度和影响力。宣传部负责学生会内部日常事务管理，如会议安排、文件整理等。秘书处负责组织和策划文艺活动，如迎新晚会、歌手大赛等。文艺部负责组织和策划体育活动，如篮球赛、足球赛等。体育部主席负责统筹全局，协调各部门之间的工作，主持重要会议。副主席协助主席开展工作，分管部分部门和活动，具有相应决策权。部长负责本部门的工作，组织干事开展工作，定期向主席团汇报工作进展。干事负责具体工作的执行和开展，积极参与各项活动，为学生会贡献力量。成员角色定位及职责学生会应定期召开会议，讨论工作计划和进展，加强各部门之间的沟通和协作。建立学生会内部的信息共享平台，如微信群、QQ群等，方便成员之间的信息交流。各部门之间应相互协作，共同完成任务，遇到困难时及时寻求帮助和支持。建立有效的反馈机制，及时了解成员的意见和建议，不断改进和完善工作。沟通与协作机制建立定期会议制度信息共享平台协作机制反馈机制02学生会招新与培训方案PART线上招新通过学生会官方网站、微信公众号、QQ群等线上平台发布招新信息，扩大招新范围，吸引更多新生关注。线下招新在校园内设立招新摊位，面对面地向新生介绍学生会各部门职能，解答疑问，吸引新生加入。联合招新与其他学生组织或社团合作，共同举办招新活动，互相推荐优秀新生。招新策略及渠道选择收集报名表，进行初步筛选，排除不符合要求的新生。报名与初筛组织面试，考察新生的表达能力、沟通能力、团队协作能力等方面。面试根据面试表现、报名表和其他相关资料，进行综合评价，确定入选名单。综合评价选拔流程与标准制定010203包括学生会组织结构、工作流程、规章制度等方面的培训，采用讲座、视频等形式进行。理论知识培训培训内容及形式设计根据各部门的工作需要，开展相应的技能培训，如新闻撰写、活动策划、公关礼仪等。技能培训通过户外拓展、团队游戏等形式，增进学生会成员之间的了解和信任，提高团队协作能力。团队建设培训结束后的测试通过问卷调查、座谈会等方式收集新生对培训的意见和建议，以便改进未来的培训工作。收集反馈意见跟踪指导在实际工作中，为新生提供指导和支持，帮助他们更好地适应学生会的工作。通过测试了解新生对培训内容的掌握情况，及时发现存在的问题。培训效果评估与反馈03学生活动策划与执行流程PART策划原则遵循创新性、可行性、趣味性、安全性等原则，确保活动能够吸引广大学生参与。目标设定明确活动的目的和意义，设定具体、可衡量的活动目标，如提高团队协作能力、丰富校园文化等。活动策划原则及目标设定根据学校和学生会实际情况，选择合适的活动类型，如学术讲座、文艺比赛、志愿服务等。活动类型精心设计活动内容，确保活动主题鲜明、内容丰富、有趣，同时符合参与者的需求和兴趣。内容安排活动类型选择与内容安排执行团队组建及任务分配任务分配根据活动内容，将任务分解为若干子任务，明确每个成员的分工和完成时间，确保任务按时完成。团队组建选拔有责任心、能力强、善于沟通的学生组成执行团队，明确各成员的角色和职责。效果评估通过问卷调查、参与度统计、观众反馈等方式，对活动效果进行全面评估，了解活动的优缺点。总结经验活动效果评估与总结根据评估结果，总结经验教训，提出改进措施和建议，为未来的活动提供参考和借鉴。010204学生会内部管理制度建设PART定期召开会议学生会应定期组织全体成员会议，讨论重要事务，制定计划和决策。确定会议议程每次会议前应确定会议议程，明确讨论的主题和具体内容。决策方式会议决策应采取民主集中制，广泛听取意见，按少数服从多数原则作出决定。会议记录会议应详细记录讨论的过程和结果，作为后续工作的依据。会议制度及议事规则制定财务管理制度及预算审批流程财务管理原则学生会应建立严格的财务管理制度，明确财务收支审批程序和责任人。预算审批流程学生会应制定年度预算计划，经主席团审批后执行，重大支出需提前申请批准。资金监管学生会应建立资金监管机制，对资金的使用进行监督和审计，确保资金安全和合理使用。报销制度学生会应建立完善的报销制度，确保成员在公务活动中的费用能够得到及时报销。学生会应建立档案分类管理制度，将各类文件、资料进行分类、归档和保存。学生会成员借阅档案需办理借阅手续，并按时归还，确保档案的完整性和安全性。学生会成员应履行保密义务，不得泄露档案中的机密信息。对于无需永久保存的档案，应按照相关规定进行销毁处理，确保信息安全。档案管理及资料保存要求档案分类管理档案借阅制度保密义务档案销毁奖惩分明学生会应根据成员的工作表现给予相应的奖励和惩罚，激励成员积极投入工作。培训计划学生会应定期开展培训活动，提高成员的综合素质和工作能力，促进学生会发展。选拔机制学生会应建立公正、透明的选拔机制，选拔优秀的成员担任重要职务，提高学生会整体素质。考核制度学生会应建立成员考核制度，定期对成员的工作表现进行考核，作为评价成员工作的重要依据。成员考核与激励机制设计05校园文化推广与传承方案PART开展校园文化主题活动策划和组织各类校园文化主题活动，如文艺比赛、书法绘画展等，丰富学生的课余生活，增强校园文化的吸引力和凝聚力。建立校园文化研究团队负责校园文化内涵的挖掘、整理和宣传，通过举办讲座、研讨会等形式，提高学生对校园文化的认识和认同。校园文化宣传阵地建设利用校园广播、电视、报纸、网络等媒体平台，宣传校园文化，营造良好的文化氛围。校园文化内涵挖掘与宣传策略在春节、端午、中秋等传统节日期间，组织主题教育活动，让学生了解节日的历史渊源和文化内涵。传统节日主题教育组织学生参与节日习俗体验活动，如包饺子、包粽子、制作灯笼等，加深学生对传统文化的体验和感受。节日习俗体验活动通过海报、横幅、展板等形式，对节日文化进行宣传，提高学生对传统文化的认识和热爱。节日文化宣传活动传统节日庆祝活动组织与实施校园特色文化活动开发具有学校特色的文化产品，如校徽、纪念品、书籍等，增强学校的文化标识度和影响力。校园特色文化产品校园特色文化推广通过校内外媒体和社交平台，对校园特色文化进行广泛宣传和推广，提高学校的知名度和美誉度。结合学校历史和地域特色，开展特色文化活动，如文化节、艺术展览等，打造具有学校特色的文化品牌。校园特色文化品牌打造计划毕业生离校仪式策划与执行毕业生离校主题教育在毕业生离校前，组织主题教育活动，引导毕业生回顾学校历程，珍惜学校荣誉，增强校友意识。毕业生离校仪式活动策划和举办毕业典礼、学位授予仪式等离校仪式活动，为毕业生提供展示和告别的平台，营造温馨、感人的离校氛围。毕业生离校后续工作建立毕业生跟踪联系机制，关注毕业生的发展和成长，为毕业生提供继续学习和发展的支持和服务。06外部资源整合与合作伙伴关系建立PART校友资源通过校友会等平台，联系优秀校友，获取他们的经验、资金和人脉资源。企业合作与企业建立合作关系，获得实习、就业、科研和项目合作等机会。社团组织参与各类社团组织，拓宽交际圈，结识志同道合的朋友。公益组织参与公益活动和志愿服务，提高社会责任感，树立良好形象。校外资源获取途径拓展诚信、互补、共赢、长期合作。原则项目合作、资源共享、人才交流、联合举办活动。合作方式明确合作目标、制定合作计划、签订合作协议、执行合作计划、监督合作进展。合作流程合作伙伴选择原则及合作方式探讨010203明确双方的权利与义务、合作期限、合作方式、违约责任等。协议内容双方协商达成一致后，正式签署合作协