2025年度企业员工心理健康教育培训协议

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2025年度企业员工心理健康教育培训协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度企业员工心理健康教育培训协议甲方（受培训方）：________乙方（培训方）：________鉴于甲方员工在心理健康方面存在一定问题，为提高员工心理健康水平，提升团队凝聚力，促进企业和谐发展，经甲乙双方友好协商，特订立本协议如下：一、培训内容1.培训主题：心理健康知识普及与心理调适技巧2.培训时间：2025年1月1日至2025年12月31日3.培训地点：________4.培训方式：线上培训、线下培训相结合5.培训课时：共计____课时6.培训师资：具备相关专业资质的讲师二、培训对象甲方全体员工，共计____人三、培训费用及支付方式1.乙方根据甲方员工数量，按照每人____元的标准收取培训费用，共计____元。2.甲方应在签订本协议之日起____个工作日内，将培训费用支付至乙方指定账户。四、培训资料及服务1.乙方提供培训所需的相关资料，包括但不限于教材、讲义、视频等。2.乙方负责解答甲方员工在培训过程中遇到的问题。3.乙方负责组织线上培训，包括课程安排、在线答疑等。五、违约责任1.甲方未按时支付培训费用，应向乙方支付_____%的违约金。2.乙方未按时提供培训资料及服务，应向甲方支付_____%的违约金。六、争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。七、其他1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（受培训方）签字（盖章）：________乙方（培训方）签字（盖章）：________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、技术服务提供方、课程内容提供方、场地提供方等。二、第三方介入的情形1.乙方在履行本协议过程中，如需引入第三方提供特定服务，应提前通知甲方，并取得甲方的书面同意。2.甲方在履行本协议过程中，如需第三方协助，应提前通知乙方，并取得乙方的书面同意。三、第三方责任限额1.第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、服务范围及市场行情合理确定。2.乙方应要求第三方在提供相关服务前，提供相应的责任保险，确保其责任限额不低于本协议中约定的责任限额。3.若第三方未按照本协议约定提供服务，导致甲方或乙方遭受损失的，乙方应依法向第三方追偿，并有权要求甲方协助。四、第三方责任划分1.第三方在履行本协议过程中，应遵守国家法律法规、行业规范及本协议的约定。2.第三方提供的服务质量、安全性、合法性等责任，由第三方自行承担。3.若第三方提供的服务存在瑕疵或造成损失，甲方或乙方有权要求第三方承担相应责任。4.乙方对第三方的服务质量、安全性、合法性等承担监督责任，如发现第三方存在问题，应及时通知甲方，并采取必要措施。五、第三方权利和义务1.第三方有权根据本协议约定，要求甲方或乙方提供必要的协助，包括但不限于提供场地、设备、资料等。2.第三方应按照本协议约定，按时、按质、按量完成相关服务。3.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.第三方在履行本协议过程中，如违反国家法律法规、行业规范或本协议约定，甲方或乙方有权解除本协议，并要求第三方承担相应责任。六、第三方变更1.乙方在履行本协议过程中，如需变更第三方，应提前通知甲方，并取得甲方的书面同意。2.第三方变更后，原第三方的权利和义务由变更后的第三方继承。3.甲方或乙方有权要求变更后的第三方继续履行本协议，并承担相应责任。七、第三方退出1.第三方在履行本协议过程中，如因自身原因退出，应提前通知甲方和乙方，并取得双方的书面同意。2.第三方退出后，甲方或乙方有权要求变更后的第三方继续履行本协议，并承担相应责任。3.若变更后的第三方无法履行本协议，甲方或乙方有权解除本协议，并要求第三方承担相应责任。八、本协议的补充和解释1.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本协议的补充和解释，应以书面形式进行，并经甲乙双方签字盖章后生效。九、争议解决1.本协议的签订、履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向乙方所在地人民法院提起诉讼。本部分内容为2025年度企业员工心理健康教育培训协议的附加条款，与原协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：培训计划详细要求：包括培训主题、时间、地点、方式、课时安排、师资介绍等。说明：本附件为培训的具体实施计划，由乙方提供并经甲方确认。2.附件二：培训师资简介详细要求：包括讲师姓名、职称、专业背景、授课经验等。说明：本附件用于介绍培训讲师的专业能力和经验，由乙方提供。3.附件三：培训费用明细详细要求：包括培训费用构成、收费标准、支付方式等。说明：本附件详细列出培训费用的构成，由乙方提供。4.附件四：培训资料清单详细要求：包括教材、讲义、视频等资料的名称、数量、用途等。说明：本附件列出培训所需的全部资料，由乙方提供。5.附件五：第三方服务协议详细要求：包括第三方服务内容、服务标准、责任限额等。说明：本附件为第三方提供服务的详细协议，由乙方与第三方签订。6.附件六：责任保险合同详细要求：包括保险类型、保险金额、保险期限等。说明：本附件为第三方责任保险合同，由乙方与保险公司签订。7.附件七：培训效果评估报告详细要求：包括培训满意度调查、学习成果评估等。说明：本附件为培训效果评估报告，由乙方在培训结束后提供。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付培训费用。责任认定标准：甲方应向乙方支付_____%的违约金。示例说明：若甲方应在2025年1月10日前支付培训费用，但至2025年1月20日仍未支付，则甲方应向乙方支付10%的违约金。2.违约行为：乙方未按时提供培训资料及服务。责任认定标准：乙方应向甲方支付_____%的违约金。示例说明：若乙方应在2025年1月15日前提供培训资料，但至2025年1月25日仍未提供，则乙方应向甲方支付10%的违约金。3.违约行为：第三方未按时提供或提供不合格的服务。责任认定标准：第三方应向乙方支付_____%的违约金，乙方再向甲方支付_____%的违约金。示例说明：若第三方应在2025年2月1日前提供场地服务，但至2025年2月10日仍未提供，则第三方应向乙方支付10%的违约金，乙方再向甲方支付5%的违约金。4.违约行为：甲方或乙方泄露对方商业秘密。责任认定标准：泄露方应承担相应的法律责任，并赔偿对方损失。示例说明：若甲方泄露乙方商业秘密，乙方有权要求甲方承担法律责任，并赔偿损失。5.违约行为：甲方或乙方违反国家