医护人员岗位职责管理制度

医护人员岗位职责管理制度第一章总则第一条为规范医院内医护人员的职责分工和工作管理，提高医院的医疗质量和服务水平，订立本《医护人员岗位职责管理制度》（以下简称“本制度”）。第二条本制度适用于医院内的医务人员和护理人员，包含各级医疗岗位的工作人员。第三条医护人员岗位职责的管理原则是科学、公正、透亮、依法依规，以患者为中心，服务于医院的目标和使命。第二章岗位职责第四条医护人员在医院内依据其专业、技术和职务职责，分为不同的岗位，包含但不限于医生、护士、技师、药剂师、行政人员等。第五条医生岗位职责医生是医院的核心医疗人员，其职责包含但不限于：1.严格遵守医德和医院规章制度，保持良好的职业道德；2.准确诊断疾病，订立治疗方案，并负责治疗过程的监督和引导；3.乐观参加医学科研、教学和学术沟通活动，提高专业水平；4.关怀患者，供应优质的医疗服务，并确保患者隐私和安全；5.搭配医院布置的值班和轮转工作，保证医疗服务的连续性；6.乐观参加医院的质量管理和安全管理工作。第六条护士岗位职责护士是医院的照护人员，其职责包含但不限于：1.帮助医生进行护理工作，供应科学、安全、有序的护理服务；2.负责患者的病情察看和记录，及时反馈给医生和相关部门；3.依据医嘱执行护理操作，如输液、注射、更换伤口敷料等；4.引导患者及其家属正确使用医疗设备和药品，并供应相关教育；5.搭配医院布置的轮班和值班工作，保证病房护理的连续性；6.必需时参加急救和危重病人的护理工作。第七条技师岗位职责技师是医院的技术人员，其职责包含但不限于：1.依据医生的引导和要求，进行对应科室的检查和操作；2.娴熟掌握并正确操作各种医疗设备，如X光机、超声仪器等；3.负责检查结果的分析和记录，及时反馈给医生和相关部门；4.维护和保养医疗设备，保证其正常运行和安全使用；5.搭配医院布置的轮班和值班工作，保证检验科室的连续性；6.参加医院的质量管理和安全管理工作，提高技术水平。第八条药剂师岗位职责药剂师是医院的药物管理人员，其职责包含但不限于：1.负责医院药品管理和药房药品配送工作；2.依据医生的处方，准确发药并供应相关药物咨询服务；3.监测药品的库存数量和质量，及时增补和更新药品；4.管理药品的采购和药房的日常运行，确保药品安全；5.搭配医院布置的轮班和值班工作，保证药房药品的供应；6.参加药品管理的质量掌控和安全管理工作，提高药品使用的合理性。第九条行政人员岗位职责行政人员是医院的行政管理人员，其职责包含但不限于：1.负责医院的行政管理和日常事务；2.订立和执行医院内部行政政策和规章制度；3.组织和协调各部门之间的沟通和协作，促进工作顺利进行；4.管理人事、财务、后勤等职能部门，保证医院的正常运行；5.搭配医院布置的工作任务和值班要求，保证工作的连续性；6.参加医院的质量管理和安全管理工作，提高行政管理水平。第三章岗位职责管理第十条医院对各类医护人员的岗位职责进行明确，依据人员的职务职责订立相应的职业资格要求、工作流程和工作标准。第十一条医院依照法规和政策的要求，对医护人员进行岗位职责培训和连续教育，不绝提升其专业技能和业务水平。第十二条医院建立健全医护人员的绩效考核制度，依据岗位职责和工作成绩进行绩效评价，合理激励和奖惩医护人员。第十三条医护人员在履行岗位职责过程中，应相互搭配、协作、相互支持，共同维护医院的利益和形象。第十四条医院建立畅通的沟通渠道，及时收集医护人员对岗位职责的看法和建议，不绝完善和优化管理制度。第十五条医院对医护人员岗位职责的管理实行动态管理，依据医院的发展和需求，进行适时调整和优化。第四章法律责任第十六条医护人员在岗位职责管理方面，如存在违法违规行为或不履行职责的情况，将依法进行纪律处分和法律追责。第十七条医护人员对患者的隐私和安全负有保密义务，如有违反相关规定的行为，将依法承当相应的法律责任。第十八条医护人员应当遵守职业道德和行业规范，如存在违反职业道德的行为，将依法进行相应惩罚和纪律处分。第十九条医院将为医护人员供应必需的法律培训和法规政策宣传，加强法制教育，确保医护人员的法律意识。第五章附则第二十条本制度由医院的管理人员负责解释和执行，并依据实际需要进