作坊劳动合同标准文本

作坊劳动合同标准文本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业，为满足其生产经营需要，乙方同意受雇于甲方，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动关系

1.1甲方同意聘请乙方担任__________岗位，乙方同意接受甲方的聘请。

1.2本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

第二条工作内容

2.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为__________小时/天，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方的工作能力确定。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

第四条工资待遇

4.1乙方的基本工资为人民币__________元/月。

4.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

4.3甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条社会保险和住房公积金

5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

5.2乙方应按照国家规定缴纳应由个人承担的社会保险和住房公积金。

第六条劳动保护与职业健康

6.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

6.2乙方应遵守劳动安全规程，爱护劳动工具和设备，确保自身和他人的安全。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本劳动合同的约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第九条合同的解除和终止

9.1本劳动合同的解除和终止，按照国家有关法律法规的规定执行。

9.2甲方在以下情况下，可以解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

9.3乙方在以下情况下，可以解除本劳动合同：

（1）甲方未按照本劳动合同约定支付工资或者未依法缴纳社会保险费的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的。

第十条其他约定

10.1本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

10.2本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

签订日期：________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方主体）：________________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业，为满足其生产经营需要，乙方同意受雇于甲方，丙方作为第三方主体，同意对乙方的工作进行监督管理，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动关系

1.1甲方同意聘请乙方担任__________岗位，乙方同意接受甲方的聘请。

1.2丙方同意对乙方的工作进行监督管理，并负责对乙方的工作成果进行验收。

1.3本劳动合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

第二条工作内容

2.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

2.2乙方应遵守甲方的工作纪律，服从甲方的管理。

2.3乙方应遵守丙方的监督管理规定，接受丙方的监督和检查。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为__________小时/天，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方的工作能力确定。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.3丙方有权根据工作进度和乙方的工作表现，调整乙方的工作时间。

第四条工资待遇

4.1乙方的基本工资为人民币__________元/月。

4.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

4.3丙方有权根据乙方的工作成果，对乙方的工资进行调整。

第五条社会保险和住房公积金

5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

5.2乙方应按照国家规定缴纳应由个人承担的社会保险和住房公积金。

5.3丙方有权对乙方缴纳的社会保险和住房公积金进行监督。

第六条劳动保护与职业健康

6.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

6.2乙方应遵守劳动安全规程，爱护劳动工具和设备，确保自身和他人的安全。

6.3丙方有权对甲方提供的劳动条件和劳动保护措施进行监督。

第七条甲方权利

7.1甲方有权对乙方的工作成果进行验收，对不符合要求的成果有权要求乙方进行整改。

7.2甲方有权根据乙方的工作表现，对乙方的薪酬进行调整。

7.3甲方有权对乙方的工作纪律进行管理，对违反工作纪律的乙方有权进行处罚。

第八条乙方违约及限制条款

8.1乙方违反工作纪律，给甲方或丙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方违反保密协议，泄露甲方或丙方商业秘密的，甲方有权解除本劳动合同，并要求乙方承担相应的法律责任。

8.3乙方因个人原因提前解除劳动合同的，应提前__________日书面通知甲方，并赔偿甲方相应的损失。

第九条丙方责权利

9.1丙方有权对乙方的工作进行监督管理，并对乙方的工作成果进行验收。

9.2丙方有权对甲方提供的劳动条件和劳动保护措施进行监督。

9.3丙方有权根据工作进度和乙方的工作表现，调整乙方的工作时间。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条合同的解除和终止

11.1本劳动合同的解除和终止，按照国家有关法律法规的规定执行。

11.2甲方在以下情况下，可以解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方或丙方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

11.3乙方在以下情况下，可以解除本劳动合同：

（1）甲方未按照本劳动合同约定支付工资或者未依法缴纳社会保险费的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照国家规定提供劳动保护或者劳动条件的。

第十二条其他约定

12.1本劳动合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

12.2本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

丙方（盖章）：________________________

签订日期：________________________

第三方介入的意义和目的在于加强对乙方工作的监督管理，确保甲方和丙方的利益得到保障。甲方为主导的目的和意义在于明确甲方的权益，保障甲方的利益不受损害，同时提高甲方对乙方工作的控制能力，确保生产经营的顺利进行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：________________________

乙方（劳动者）：________________________

丙方（第三方主体）：________________________

鉴于甲方系依法设立并有效存续的企业，乙方希望通过甲方提供的平台和资源实现个人职业发展，丙方作为第三方主体，提供专业培训和职业规划服务，三方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本劳动合同，以资共同遵守。

第一条劳动关系

1.1甲方同意聘请乙方担任__________岗位，乙方同意接受甲方的聘请。

1.2丙方同意为乙方提供专业培训和职业规划服务，协助乙方提升职业技能和职业素养。

1.3本劳动合同自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年。

第二条工作内容

2.1乙方应按照甲方的工作要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

2.2乙方应积极参与丙方提供的培训和职业规划活动，提升个人能力。

2.3乙方应遵守丙方的培训纪律，服从丙方的管理。

第三条工作时间与休息休假

3.1乙方的工作时间为__________小时/天，具体工作时间由甲方根据工作需要和乙方的工作能力确定。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.3丙方有权根据乙方的工作进度和培训需求，调整乙方的工作时间。

第四条工资待遇

4.1乙方的基本工资为人民币__________元/月。

4.2甲方应按月支付乙方工资，支付时间为每月__________日。

4.3丙方有权根据乙方的培训成果和职业发展，对乙方的工资进行调整。

第五条社会保险和住房公积金

5.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

5.2乙方应按照国家规定缴纳应由个人承担的社会保险和住房公积金。

5.3丙方有权对乙方缴纳的社会保险和住房公积金进行监督。

第六条劳动保护与职业健康

6.1甲方应保障乙方的人身安全和健康，为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护措施。

6.2乙方应遵守劳动安全规程，爱护劳动工具和设备，确保自身和他人的安全。

6.3丙方有权对甲方提供的劳动条件和劳动保护措施进行监督。

第七条乙方权利

7.1乙方有权要求甲方提供必要的培训机会，以提升个人职业技能。

7.2乙方有权要求丙方提供专业的职业规划服务，协助其实现职业目标。

7.3乙方有权要求甲方和丙方为其提供公平的工作环境和待遇。

第八条甲方的违约及限制条款

8.1甲方未按照本劳动合同约定提供培训机会的，应承担相应的违约责任。

8.2甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的，应承担相应的法律责任。

8.3甲方不得以任何形式限制乙方的职业发展，不得强迫乙方接受不合理的劳动条件。

第九条丙方责权利

9.1丙方有权对乙方的工作成果进行评估，并提出改进建议。

9.2丙方有权对乙方的职业规划进行指导，协助乙方实现职业目标。

9.3丙方有权对甲方和乙方的合作进行监督，确保合同条款的履行。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

10.2协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条合同的解除和终止

11.1本劳动合同的解除和终止，按照国家有关法律法规的规定执行。

11.2乙方在以下情况下，可以解除本劳动合同：

（1）甲方未按照本劳动合同约定提供培训机会的；

（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金的；

（3）甲方限制乙方职业发展的。

11.3甲方在以下情况下，可以解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，给甲方造成重大损失的；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

第十二条其他约定

12.1本劳动合同未尽事宜，可由三方另行协商解决。

12.2本劳动合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历证书复印件；

3.乙方健康证明复印件；

4.乙方其他相关证明材