2025年度互联网公司员工股权激励合同补充协议

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2025年度互联网公司员工股权激励合同补充协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度互联网公司员工股权激励合同补充协议甲方（激励对象）：姓名：____________________职位：____________________部门：____________________入职时间：____________________乙方（公司）：名称：____________________统一社会信用代码：____________________注册地址：____________________法定代表人：____________________鉴于：2.双方基于主合同的约定，就____年度的股权激励事项达成一致，现就有关事项补充协议如下：第一条激励股份1.1激励股份总额为人民币____元，其中____%为股票期权，____%为限制性股票。1.2股票期权行权价格为人民币____元，行权期限为____年，自____年____月____日起计算。1.3限制性股票的授予价格为人民币____元，锁定期为____年，自____年____月____日起计算。第二条激励条件（1）完成乙方公司规定的年度绩效目标；（2）保持在职状态，不得因离职、退休等原因导致激励股份的失效；（3）不得违反乙方公司规章制度，不得损害乙方公司利益。2.2若甲方未满足上述激励条件，乙方有权收回甲方尚未行使的股票期权和尚未解锁的限制性股票。第三条股权激励计划的管理3.1乙方设立股权激励管理委员会，负责制定股权激励计划的管理办法、监督激励条件的实施、审批激励股份的授予等事宜。3.2甲方应按照乙方公司规定的方式和程序行使股票期权。3.3乙方应定期向甲方披露股权激励计划的执行情况，包括激励股份的授予、解锁、行权等。第四条争议解决4.1双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第五条不可抗力5.1因不可抗力导致本补充协议无法履行或履行困难的，双方互不承担责任，可根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。5.2不可抗力事件包括但不限于：自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。第六条其他6.1本补充协议未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。6.2本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（激励对象）：____________________签字：____________________日期：____________________乙方（公司）：____________________盖章：____________________日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正第七条第三方介入7.1本补充协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。7.2第三方介入的目的在于：（1）协助甲乙双方完成股权激励计划的制定、实施和监督管理；（2）提供专业服务，如股权估值、法律咨询、财务审计等；（3）确保股权激励计划的合法性和有效性。（1）具备相应的资质和执业许可；（2）与甲乙双方签订书面服务协议；（3）遵守相关法律法规和行业规范。第八条第三方的责任（1）提供的服务质量；（2）提供的信息的真实性、准确性和完整性；（3）遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。8.2第三方因自身原因导致服务出现瑕疵或错误，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.3第三方在履行服务协议过程中，若因不可抗力导致服务无法履行或履行困难的，不承担责任。第九条第三方的权利9.1第三方有权根据服务协议的约定，收取相应的服务费用。9.2第三方有权根据甲乙双方的要求，获取与股权激励计划相关的必要信息。9.3第三方有权根据法律法规和行业规范，对甲乙双方提供的服务进行监督和评估。第十条第三方与其他各方的划分10.1第三方与甲乙双方的关系为服务合同关系，第三方不参与甲乙双方的主合同履行。10.2第三方在履行服务协议过程中，不得干预甲乙双方的主合同履行。10.3第三方与其他各方（如其他股东、员工等）之间无直接的权利义务关系。第十一条第三方的责任限额11.1第三方的责任限额由服务协议约定，但不得超过服务费用总额的____倍。11.2若第三方因自身原因导致服务出现瑕疵或错误，给甲乙双方造成损失的，甲乙双方有权要求第三方按照责任限额进行赔偿。11.3若第三方因不可抗力导致服务无法履行或履行困难，责任限额不适用。第十二条保密条款12.1第三方应遵守保密义务，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等保密信息负有保密责任。12.2第三方不得泄露、披露或使用甲乙双方的保密信息，除非得到甲乙双方的书面同意。12.3保密期限自服务协议签订之日起至保密信息公开之日止。第十三条服务协议的变更和解除13.1甲乙双方可协商一致变更或解除服务协议。13.2第三方有权根据服务协议的约定，终止服务协议。13.3服务协议的变更或解除不影响甲乙双方根据主合同约定的权利义务。第十四条争议解决14.1第三方与甲乙双方在履行服务协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向第三方所在地人民法院提起诉讼。14.2第三方与其他各方在履行服务协议过程中发生的争议，应按照服务协议的约定解决。第十五条其他15.1本补充协议未尽事宜，甲乙双方可根据实际情况另行协商。15.2本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划说明书要求：详细说明股权激励计划的目标、原则、激励对象、激励方式、行权条件、锁定期限等内容。说明：本附件作为股权激励计划的主要依据，应清晰、完整地反映激励计划的各项条款。2.附件二：员工绩效考核标准要求：明确员工的绩效考核指标、评分标准、考核周期等。3.附件三：股票期权行权通知书要求：通知激励对象行权的相关信息，包括行权价格、行权期限、行权条件等。说明：本附件用于确保激励对象了解行权的相关事宜。4.附件四：限制性股票解锁通知书要求：通知激励对象限制性股票解锁的相关信息，包括解锁条件、解锁日期等。说明：本附件用于确保激励对象了解股票解锁的相关事宜。5.附件五：第三方服务协议要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、期限、责任等。说明：本附件用于规范第三方在股权激励计划中的行为。6.附件六：保密协议要求：明确甲乙双方及第三方在股权激励计划实施过程中的保密义务。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密。7.附件七：争议解决机制要求：明确争议解决的方式、程序和适用法律。说明：本附件用于解决甲乙双方在股权激励计划实施过程中可能出现的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未满足激励条件，但行使了股票期权或解锁限制性股票。责任认定：乙方有权收回甲方尚未行使的股票期权和尚未解锁的限制性股票，并要求甲方承担相应的违约责任。2.违约行为：第三方在履行服务协议过程中泄露甲乙双方的商业秘密。责任认定：第三方应承担相应的赔偿责任，并承担相应的法律责任。示例：若第三方在提供财务审计服务过程中泄露了甲乙双方的商业秘密，第三方应赔偿甲乙双方因此遭受的损失。3.违约行为：乙方未按时披露股权激励计划的执行情况。责任认定：乙方应立即改正，并向甲方提供相应的披露信息。示例：若乙方未按时披露股权激励计划的执行情况，甲方有权要求乙方立即提供相关信息。4.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定：第三方应承