2025年度药店员工劳动合同范本与员工培训与发展计划

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度药店员工劳动合同范本与员工培训与发展计划本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________乙方（劳动者）：__________住址：__________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.乙方在甲方工作期间，如需续签劳动合同，双方应提前____个月协商，并签订新的劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方规定的____市____区____街道的药店从事药品销售、客户服务等工作。2.乙方应按照甲方的工作要求，完成本职工作，保证药品销售、客户服务等工作质量。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资结构为基本工资+岗位工资+绩效工资。2.基本工资：____元/月。3.岗位工资：____元/月。4.绩效工资：根据乙方工作表现及药店经营状况确定。5.甲方应每月____日前支付乙方当月工资。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方提供带薪年假、婚假、产假、丧假等福利待遇。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全和健康，提供必要的劳动保护用品。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方身体健康。七、劳动合同的解除和终止1.乙方在试用期内，如不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任；（4）经甲方培训后，仍不能胜任工作；（5）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。（1）严重违反劳动纪律，损害甲方利益；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）被依法追究刑事责任；（4）经甲方培训后，仍不能胜任工作；（5）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（3）药店经营状况严重恶化，甲方无力维持合同约定的劳动条件；（4）乙方连续旷工超过____天或者一年内累计旷工超过____天。（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方被依法追究刑事责任。（1）乙方因个人原因提出辞职，并提前____个月书面通知甲方；（2）药店经营状况严重恶化，甲方无力维持合同约定的劳动条件；（3）药店因经营不善，需要裁员。七、违约责任1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。八、其他约定1.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及行业规范。2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方的商业秘密。3.乙方在劳动合同期限内，不得同时与其他用人单位建立劳动关系，从事与甲方有竞争关系的业务。4.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.争议解决过程中，双方应保持诚信，不得采取不正当手段。十、附则1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，按照国家法律法规及行业规范执行。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介机构、培训机构、咨询公司、保险公司等，其介入合同目的为提供相关服务或协助。二、第三方介入的目的（1）乙方的工作岗位调整、晋升或调动；（2）乙方专业技能的培训与提升；（3）乙方福利待遇的优化；（4）乙方社会保险和福利的补充；（5）乙方职业健康与安全保障。三、第三方责任限额1.第三方在介入本合同过程中，应承担相应的法律责任，其责任限额如下：（1）第三方因自身原因导致乙方权益受损，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在提供培训、咨询等服务过程中，如因故意或重大过失导致乙方权益受损，其责任限额由双方另行协商确定。2.甲方和乙方应确保第三方在介入本合同过程中，遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定。四、第三方权利与义务1.第三方权利：（1）根据本合同约定，向乙方提供相关服务或协助；（2）要求甲方和乙方提供必要的资料和协助；（3）在介入本合同过程中，享有相应的知情权和参与权。2.第三方义务：（1）按照本合同约定，履行相关服务或协助义务；（2）遵守国家法律法规、行业规范及本合同的约定；（3）对介入本合同过程中获取的甲方和乙方信息保密；（4）在介入本合同过程中，如发现甲方或乙方存在违法行为，应及时报告相关部门。五、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的劳动关系、权利义务及责任由本合同约定。2.第三方介入本合同，不改变甲方与乙方之间的劳动关系，甲方仍为本合同的权利义务主体。3.第三方在介入本合同过程中，与甲方、乙方之间形成委托或服务关系，其权利义务由双方另行协商确定。4.甲方、乙方与第三方之间的争议，应协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。六、第三方介入的流程1.甲方与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。2.第三方根据服务协议，向乙方提供相关服务或协助。3.甲方、乙方与第三方在介入本合同过程中，应保持密切沟通，确保服务或协助的顺利进行。七、第三方介入的终止（1）第三方违反本合同约定，损害甲方或乙方权益；（2）第三方无法继续履行服务或协助义务；（3）甲方、乙方认为终止第三方介入符合双方利益。2.第三方介入终止后，甲方、乙方应根据实际情况，对第三方介入期间的费用进行结算。八、本合同修正的生效1.本合同修正自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同修正作为本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________第三方（盖章）：__________签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历要求：详细记录乙方的教育背景、工作经历、技能证书等个人信息。说明：本附件用于甲方了解乙方的基本情况，作为劳动合同签订的依据。2.附件二：甲方规章制度要求：包括但不限于工作纪律、考勤制度、奖惩制度等。说明：本附件为乙方提供甲方内部管理规范，乙方应遵守。3.附件三：乙方培训计划要求：详细列出乙方在合同期间应参加的培训课程、时间安排等。说明：本附件用于指导乙方职业发展，提高工作能力。4.附件四：乙方考核评价标准要求：明确乙方的考核指标、评价方法、考核周期等。说明：本附件用于评估乙方的工作表现，作为绩效工资发放的依据。5.附件五：社会保险缴纳明细要求：记录乙方每月应缴纳的社会保险种类、金额等。说明：本附件用于甲方了解乙方的社会保险缴纳情况。6.附件六：乙方福利待遇明细要求：详细列出乙方的福利待遇，如带薪年假、体检等。说明：本附件用于明确乙方的福利待遇，保障乙方权益。7.附件七：第三方服务协议要求：明确第三方提供的服务内容、费用、责任等。说明：本附件用于规范第三方介入本合同的行为，保障双方权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按照甲方要求完成工作任务，或在工作过程中出现重大失误。责任认定标准：根据失误的严重程度和影响，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。示例：若乙方因个人原因导致药品销售失误，造成甲方经济损失，乙方应赔偿相应损失。2.违约行为：甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险。责任认定标准：甲方应按照合同约定支付乙方工资和缴纳社会保险，如违反约定，应支付违约金。示例：若甲方未按时支付乙方工资，应按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量，或泄露甲方商业秘密。责任认定标准：第三方应按照服务协议提供服务质量，如违反约定，应承担相应责任。示例：若第三方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。4.违约行为：乙方违反劳动合同约定，擅自离职。责任认定标准：乙方应遵守劳动合同约定，如擅自离职，应承担违约责任。示例：若乙方未提前通