2025年度现代农业种植基地工人招聘合同

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2025年度现代农业种植基地工人招聘合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名称：________________________地址：________________________法定代表人：__________________乙方（被招聘方）：姓名：________________________性别：________________________出生日期：____________________住址：________________________鉴于甲方需要招聘农业种植基地工人，乙方愿意接受甲方的工作邀请，双方经友好协商，达成如下协议：一、工作内容1.乙方同意在甲方指定的现代农业种植基地从事农业生产工作，包括但不限于种植、管理、收割等。2.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。二、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每日__小时，每周工作__天，每月工作__天。2.乙方享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。3.乙方每周至少休息__天，休息日为__。三、工资待遇1.乙方的月工资为人民币__元，按月支付。2.乙方享有国家规定的加班费、奖金等福利待遇。3.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。四、劳动保护与安全1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施，确保乙方的人身安全。2.乙方应遵守操作规程，正确使用劳动保护用品，预防事故发生。五、合同期限1.本合同期限为__年，自__年__月__日起至__年__月__日止。2.合同期满，双方均可根据实际情况协商续签。六、合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；（3）被依法追究刑事责任的。2.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除本合同：（1）未按约定支付工资，经甲方催告后仍未支付的；（2）未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施的；（3）强迫劳动，侵犯乙方合法权益的。3.除上述情形外，双方均可提前__个月书面通知对方解除本合同。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中“第三方”是指除甲方和乙方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询公司、培训机构等。二、第三方责任1.第三方在本合同项下提供的服务或协助，应遵守国家法律法规、行业规范及本合同约定。2.第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方损失的，应承担相应的法律责任。3.第三方责任限额：a.第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的，赔偿金额不超过其在本合同项下收取服务费用的两倍。b.若第三方责任造成甲方或乙方损失超过其服务费用的两倍，甲方或乙方有权要求第三方承担超出部分的赔偿责任。三、第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，从甲方或乙方处获得报酬。2.第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件、资料和信息，以便其履行职责。四、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间是独立的合同关系，第三方对甲方或乙方的债务不承担责任。2.第三方在履行职责过程中，应遵守甲方或乙方的规章制度，不得损害甲方或乙方的合法权益。3.第三方在履行职责过程中，如需与甲方或乙方其他员工进行沟通，应通过甲方或乙方指定的渠道进行。五、第三方介入的具体条款2.甲方或乙方与第三方签订的合同，应与本合同具有同等法律效力，甲方或乙方应确保第三方合同内容与本合同相一致。3.第三方介入期间，甲方或乙方应继续履行本合同约定的义务，不得因第三方介入而免除或减轻其责任。六、第三方介入的终止1.甲方或乙方有权随时终止与第三方的合作，但应提前__个月书面通知对方。2.第三方介入终止后，甲方或乙方应按照本合同约定，继续履行其剩余的义务。七、保密条款1.第三方在本合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密、技术秘密等。2.第三方违反保密义务，给甲方或乙方造成损失的，应承担相应的法律责任。八、争议解决1.第三方与本合同各方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向甲方或乙方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同中关于第三方介入的修正条款，为本合同不可分割的一部分，与合同其他条款具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲方公司简介》要求：详细介绍甲方的经营范围、经营规模、历史业绩等，以便乙方了解甲方的背景。2.《工作职责说明书》要求：详细列出乙方在工作岗位上的具体职责和任务，以及相应的操作规范和流程。3.《员工手册》要求：包括甲方的规章制度、工作纪律、奖惩措施等内容，乙方需严格遵守。4.《劳动合同》要求：本合同正本及所有附件，作为甲乙双方签订的劳动合同。5.《第三方服务合同》要求：如第三方介入，需提供与第三方签订的服务合同，明确服务内容、费用及双方的权利义务。6.《保密协议》要求：乙方需签订保密协议，确保甲方商业秘密和技术秘密的安全。7.《工作计划表》要求：列出乙方工作的时间安排、工作内容、工作目标等。8.《绩效考核标准》要求：明确乙方绩效考核的指标、标准及方法。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：a.未按约定支付工资：甲方应向乙方支付拖欠的工资及相应利息。b.未提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施：甲方应立即改正，并承担相应的赔偿责任。2.乙方违约行为及责任认定：a.未按约定履行工作职责：乙方应承担相应的赔偿责任，并接受甲方处罚。b.泄露甲方商业秘密：乙方应承担相应的赔偿责任，并接受法律追究。3.第三方违约行为及责任认定：a.未按约定提供服务质量：第三方应向甲方或乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。b.泄露甲方或乙方商业秘密：第三方应承担相应的赔偿责任，并接受法律追究。示例说明：1.若甲方未按约定