2025年度汽车租赁企业人力资源服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度汽车租赁企业人力资源服务合同本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方从事汽车租赁业务，需要乙方提供人力资源服务，双方经友好协商，就甲方委托乙方提供人力资源服务事宜达成如下协议：一、服务内容（1）招聘：乙方负责为甲方招聘符合岗位要求的员工，包括但不限于驾驶员、维修人员、销售顾问等。（2）培训：乙方负责为甲方员工提供岗前培训、在职培训、技能培训等。（3）薪酬福利：乙方协助甲方制定员工薪酬福利体系，确保员工权益。（4）劳动关系管理：乙方协助甲方处理员工入职、离职、劳动合同签订、解除、争议等事宜。（5）其他：根据甲方需求，乙方提供其他相关人力资源服务。二、服务期限2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。三、服务费用（1）招聘费用：____________元/人。（2）培训费用：____________元/人。（3）薪酬福利咨询费用：____________元/月。（4）劳动关系管理费用：____________元/月。（5）其他费用：____________元。3.2甲方应在每月____日前支付乙方上月服务费用。四、保密条款4.1双方对本合同内容以及甲方业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。五、违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。5.2若甲方未按约定支付费用，乙方有权暂停或终止服务，并要求甲方支付违约金。5.3若乙方未按约定提供服务质量，甲方有权要求乙方整改或终止合同，并要求乙方承担相应责任。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.甲方岗位需求表2.乙方服务人员名单3.其他相关文件第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中“第三方”指在甲方与乙方履行本合同过程中，可能介入的任何中介机构、咨询服务提供者、技术支持方、培训机构、法律顾问等，但不限于上述范围。二、第三方介入情形（1）乙方为甲方提供招聘、培训等服务时，需借助第三方中介机构或服务平台进行。（2）甲方为提高服务质量，委托第三方进行专业咨询或技术支持。（3）乙方在履行本合同过程中，因自身原因无法提供部分服务，需引入第三方协助。三、第三方责任划分（1）第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规、行业规范及甲方要求。（2）第三方应确保其工作人员在履行职责过程中，遵守甲方公司的规章制度。（3）第三方对其提供的服务质量负责，若因第三方原因导致服务质量不达标，第三方应承担相应责任。四、第三方权利（1）第三方有权根据本合同约定，获取甲方支付的服务费用。（2）第三方有权要求甲方提供必要的配合，包括但不限于提供相关资料、协助办理手续等。（3）第三方有权根据合同约定，对甲方提出的服务需求进行调整。五、第三方责任限额5.1第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲方损失，其责任限额如下：（1）招聘服务：若因第三方原因导致招聘失败，甲方损失不超过____元。（2）培训服务：若因第三方原因导致培训效果不达标，甲方损失不超过____元。（3）咨询服务：若因第三方原因导致咨询服务不达标，甲方损失不超过____元。六、第三方变更与退出6.1乙方在引入第三方协助履行本合同时，应提前向甲方告知，并取得甲方同意。6.2若第三方在合同履行过程中出现重大违约行为，或其服务不符合甲方要求，甲方有权要求乙方更换第三方，并要求乙方承担由此产生的费用。6.3第三方在合同履行过程中，若因自身原因无法继续履行职责，应提前通知甲方和乙方，并协助双方寻找替代方案。七、争议解决7.1第三方介入本合同履行过程中产生的争议，参照本合同第六部分“争议解决”条款执行。八、其他8.1本部分为对2025年度汽车租赁企业人力资源服务合同的补充条款，与主合同具有同等法律效力。8.2本部分未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.第三方介入情况说明2.第三方服务协议3.其他相关文件第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方岗位需求表要求：详细列出甲方所需招聘的岗位名称、岗位描述、任职资格、工作地点等信息。2.乙方服务人员名单要求：包括乙方派驻甲方的工作人员姓名、职位、联系方式、服务期限等信息。3.第三方介入情况说明要求：详细说明第三方介入的原因、第三方服务内容、第三方责任划分等信息。4.第三方服务协议要求：与第三方签订的服务协议，包括服务内容、费用、责任划分、保密条款等。5.员工培训计划要求：详细列出甲方员工的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点、培训师等信息。6.员工薪酬福利方案要求：详细列出甲方员工的薪酬福利方案，包括薪资结构、福利项目、发放标准等。7.劳动合同模板要求：提供甲方与员工签订的劳动合同模板，包括合同条款、签订流程、解除条件等。8.员工入职、离职手续清单要求：详细列出员工入职、离职所需办理的手续，包括材料、流程、时间等。9.员工争议处理流程要求：详细列出员工争议处理的流程，包括投诉渠道、处理方式、处理时限等。10.其他相关文件要求：根据合同履行过程中可能产生的其他文件，如会议纪要、工作汇报、沟通记录等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按约定时间完成招聘任务。责任认定：乙方应向甲方支付违约金，金额为招聘服务费用的_____%。2.违约行为：乙方提供的培训质量不符合约定标准。责任认定：乙方应重新组织培训，或向甲方支付违约金，金额为培训服务费用的_____%。3.违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定：第三方应承担相应责任，并向甲方支付违约金，金额为第三方服务费用的_____%。4.违约行为：甲方未按约定支付费用。责任认定：甲方应向乙方支付滞纳金，滞纳金为应付费用金额的_____%。5.违约行为：甲方违反保密条款，泄露第三方信息。责任认定：甲方应承担相应法律责任，并向乙方支付违