2025年度酒店后勤保障服务劳动合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒店后勤保障服务劳动合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方：（酒店名称）住所地：（地址）法定代表人：（姓名）乙方：（后勤保障服务人员姓名）住址：（住址）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事后勤保障服务工作，达成如下协议：一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.经甲乙双方协商一致，本合同可以续签，续签期限不得超过____年。二、工作内容和工作地点2.乙方的工作地点为：（具体地址）三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为：（具体工作时间）2.乙方每周工作____天，每天工作____小时。3.乙方享受国家法定节假日、休息日及带薪年休假。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元，按月支付。2.甲方按国家规定缴纳社会保险和住房公积金。3.甲方根据乙方的工作表现和岗位要求，给予一定的奖金和津贴。五、社会保险和福利待遇六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的工作场所、工作条件和安全设施。2.甲方对乙方进行必要的职业健康检查，确保乙方身体健康。3.甲方对乙方进行岗前培训和在职培训，提高乙方的工作技能。七、劳动合同的解除和终止1.双方协商一致，可以解除本合同。2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（4）乙方被依法追究刑事责任。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；（2）甲方未按照约定提供劳动条件；（3）甲方未按照约定缴纳社会保险和住房公积金；（4）甲方违反法律法规，损害乙方合法权益。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。3.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指甲乙双方之外的任何个人、企业、机构或其他组织，包括但不限于中介机构、技术服务提供方、设备供应商、保险公司等，其介入合同关系旨在提供特定服务或履行特定职责。二、第三方介入的必要性（1）人力资源服务，包括但不限于招聘、培训、薪酬管理等；（2）技术服务，包括但不限于设备维护、设施管理、安全服务等；（3）设备供应，包括但不限于采购、安装、维修等；（4）保险服务，包括但不限于责任保险、意外伤害保险等。（1）专业技能培训；（2）工作辅助工具或材料供应；（3）健康检查与职业健康服务。三、第三方责任限额1.第三方在履行其职责过程中，因自身原因导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。（1）根据第三方提供的服务或履行的职责的性质、范围和风险程度；（2）参照行业惯例和甲方、乙方的风险评估；（3）在合同中明确约定。3.第三方的责任限额不得超过合同约定的金额，且不得低于法律规定的最低赔偿限额。四、第三方责任划分1.甲乙双方应明确第三方责任范围，并在合同中约定：（1）第三方在履行职责过程中，对甲方或乙方造成的直接损失，由第三方承担；（2）第三方在履行职责过程中，因第三方自身原因造成甲方或乙方的间接损失，由第三方承担；（3）第三方在履行职责过程中，因不可抗力或其他非第三方原因造成的损失，由甲方或乙方自行承担。2.甲乙双方应确保第三方在合同履行期间，对甲方或乙方造成的损失，承担相应的赔偿责任。五、第三方变更通知（1）第三方的名称、住所地、法定代表人或负责人；（2）第三方的主要职责和服务内容；（3）第三方责任限额和责任划分。2.甲方或乙方在引入第三方后，如需更换第三方，应提前____个工作日书面通知对方，并按照本条第1款的规定提供相关信息。六、第三方合同效力1.第三方与甲方或乙方签订的合同，应与本合同具有同等法律效力。2.第三方合同中与本合同不一致的条款，以本合同为准。3.第三方合同与本合同不一致的，甲乙双方应协商解决。七、第三方违约责任1.第三方在履行合同过程中，如违反合同约定，导致甲方或乙方遭受损失的，第三方应承担相应的违约责任。2.第三方的违约责任包括但不限于：（1）赔偿甲方或乙方因违约造成的直接损失；（2）支付违约金；（3）承担其他违约责任。八、第三方退出合同1.第三方在合同履行期间，如需退出合同，应提前____个工作日书面通知甲乙双方，并按照合同约定履行相关手续。2.第三方退出合同后，甲方或乙方应另行选择第三方继续履行合同。3.第三方退出合同后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。九、其他1.本部分条款为甲方和乙方在第三方介入情况下的附加条款，与本合同其他条款具有同等法律效力。2.本部分条款未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《甲方营业执照副本》要求：复印件，清晰可辨，加盖甲方公章。说明：证明甲方合法经营资质。要求：正反面复印件，清晰可辨，加盖乙方指纹。说明：证明乙方身份信息。3.《社会保险缴纳凭证》要求：复印件，清晰可辨，加盖甲方公章。说明：证明甲方已为乙方缴纳社会保险。4.《住房公积金缴纳凭证》要求：复印件，清晰可辨，加盖甲方公章。说明：证明甲方已为乙方缴纳住房公积金。5.《工作职责说明书》要求：详细列出乙方工作职责和标准。说明：明确乙方工作内容，便于考核和监督。6.《第三方服务协议》要求：详细列出第三方服务内容、费用、责任等。说明：明确第三方服务细节，确保服务质量。7.《培训计划》要求：列出乙方培训内容、时间、地点等。说明：确保乙方技能提升，提高服务质量。8.《安全管理制度》要求：详细列出安全管理制度和操作规程。说明：确保工作场所安全，预防事故发生。9.《保密协议》要求：明确乙方保密义务和责任。说明：保护甲方商业秘密，维护双方利益。10.《争议解决协议》要求：明确争议解决方式和程序。说明：确保双方在发生争议时，能够及时、公正地解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按约定支付乙方工资；（2）甲方未按约定提供劳动保护和劳动条件；（3）甲方未按约定缴纳社会保险和住房公积金；（4）乙方未按约定履行工作职责；（5）第三方未按约定提供服务质量；（6）任何一方违反保密协议。2.责任认定标准：（1）甲方未按约定支付乙方工资，应支付滞纳金，并赔偿乙方因工资未按时支付造成的损失；（2）甲方未按约定提供劳动保护和劳动条件，应承担相应的赔偿责任；（3）甲方未按约定缴纳社会保险和住房公积金，应补缴欠缴部分，并承担滞纳金；（4）乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（5）第三方未按约定提供服务质量，甲方有权解除与第三方的合作关系，并要求第三方承担违约责任；（6）任何