2025年度国有企业员工股权激励与约束协议

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2025年度国有企业员工股权激励与约束协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：姓名：________________职位：________________所属部门：________________入职时间：________________乙方（企业）：企业名称：________________统一社会信用代码：________________法定代表人：________________注册地址：________________鉴于甲方在乙方公司工作期间，表现优秀，为激励甲方更好地为公司发展贡献力量，经甲乙双方友好协商，特订立本协议如下：一、股权激励1.甲方获得乙方公司__%的股权激励，具体股权激励方案如下：（1）股权激励额度：________________（2）股权激励授予方式：________________（3）股权激励授予时间：________________（4）股权激励行权条件：________________（5）股权激励行权价格：________________2.甲方获得的股权激励在授予后，乙方有权根据公司经营状况和业绩考核结果，对股权激励进行调整。二、股权约束（1）不得泄露公司商业秘密；（2）不得损害公司利益；（3）不得从事与公司业务相竞争的经营活动；（4）不得擅自转让、质押或以其他方式处置其持有的公司股权；（5）不得违反国家法律法规和公司规章制度。（1）要求甲方返还已获得的股权激励；（2）解除甲方与公司的劳动合同；（3）依法追究甲方法律责任。三、股权变更1.甲方在获得股权激励后，如因离职、退休、死亡等原因导致股权变更，乙方有权根据公司章程和股权激励协议的规定，对股权进行变更。2.股权变更的具体事宜，双方应另行签订补充协议。四、协议解除（1）甲方违反本协议约定，经乙方催告后仍不改正；（2）乙方公司因经营困难，经甲乙双方协商一致；（3）法律法规规定的其他情形。2.协议解除后，甲方应返还乙方已获得的股权激励。五、争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，提交________________仲裁委员会仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。六、其他1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：________________乙方（盖章）：________________甲方（签字日期）：________________乙方（盖章日期）：________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本协议中“第三方”是指除甲乙双方以外的，参与本协议执行过程中的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师事务所、会计师事务所、评估机构等。（1）提供专业服务，如股权评估、法律咨询、财务审计等；（2）作为甲乙双方之间的沟通桥梁，协助解决争议；（3）监督本协议的执行情况，确保各方权益得到保障。二、第三方责任2.1第三方在履行其职责过程中，应严格遵守国家法律法规、行业规范和本协议的约定。2.2第三方在提供专业服务时，如因自身原因导致服务结果存在错误或遗漏，应承担相应的责任。2.3第三方在作为沟通桥梁时，如因未履行告知义务或未及时传达信息导致甲乙双方权益受损，应承担相应的责任。2.4第三方在监督执行过程中，如因未履行监督职责或监督不力导致本协议未能得到有效执行，应承担相应的责任。三、第三方责任限额3.1第三方在本协议项下的责任限额，由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在本协议中明确。（1）因第三方提供的服务存在错误或遗漏而给甲乙双方造成的直接经济损失；（2）因第三方未履行告知义务或未及时传达信息而给甲乙双方造成的直接经济损失；（3）因第三方未履行监督职责或监督不力而给甲乙双方造成的直接经济损失。3.3第三方责任限额的具体数额，应在本协议中明确约定，并在合同附件中详细列明。四、第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：（1）第三方作为甲方股权激励方案的参与方，应遵守本协议的约定，不得损害甲方的合法权益；（2）第三方在提供专业服务时，应尊重甲方的意愿，不得擅自改变甲方的股权激励方案；（3）第三方在履行职责过程中，如涉及甲方的商业秘密，应予以保密。4.2第三方与乙方的关系：（1）第三方作为乙方股权激励方案的参与方，应遵守本协议的约定，不得损害乙方的合法权益；（2）第三方在提供专业服务时，应尊重乙方的意愿，不得擅自改变乙方的股权激励方案；（3）第三方在履行职责过程中，如涉及乙方的商业秘密，应予以保密。4.3第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方作为甲乙双方共同信任的参与方，应维护甲乙双方的合法权益，不得偏袒任何一方；（2）第三方在履行职责过程中，应确保本协议的约定得到有效执行，不得违反本协议的约定；（3）第三方在履行职责过程中，如发生争议，应积极协调，寻求解决方案。五、第三方变更5.1在本协议履行过程中，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。5.2第三方变更后，原第三方的权利和义务由新第三方继承。六、争议解决6.1第三方在本协议履行过程中产生的争议，应按照本协议约定的争议解决方式进行处理。6.2如第三方与甲乙双方之间发生争议，甲乙双方应尝试协商解决；协商不成的，可提交________________仲裁委员会仲裁。六、其他6.1本协议的修正条款，经甲乙双方和第三方协商一致后，可作为本协议的附件，与本协议具有同等法律效力。6.2本协议未尽事宜，可由甲乙双方和第三方另行签订补充协议。甲方（签字）：________________乙方（盖章）：________________甲方（签字日期）：________________乙方（盖章日期）：________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.股权激励方案详细说明股权激励的具体内容，包括激励额度、授予方式、行权条件、行权价格等。要求：方案应经甲乙双方共同确认，并由乙方公司盖章。2.股权激励协议本协议的正式文本，包括所有条款和附件。要求：协议应使用正式的合同格式，并由甲乙双方签字或盖章。3.甲方个人资料要求：资料应真实有效，并由甲方签字确认。4.乙方公司资料包括乙方公司的营业执照、组织机构代码证、税务登记证等。要求：资料应真实有效，并由乙方公司盖章。5.第三方服务协议如有第三方介入，应提供第三方与甲乙双方签订的服务协议。要求：协议应明确第三方的服务内容、费用、责任等。6.股权变更协议如发生股权变更，应提供股权变更协议。要求：协议应明确变更内容、变更原因、变更后的股权结构等。7.争议解决协议如有争议解决机制，应提供争议解决协议。要求：协议应明确争议解决方式、程序、费用等。8.其他相关文件如有其他与本协议相关的文件，应予以附件。要求：文件应与本协议内容相关，并由相关方签字或盖章。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：a.未按约定履行股权激励行权义务；b.违反股权约束条件，泄露公司商业秘密；c.未经乙方同意，擅自转让、质押或以其他方式处置其持有的公司股权。乙方违约行为：a.未按约定履行股权激励义务；b.未按约定调整股权激励方案；c.未按约定提供相关资料或文件。第三方违约行为：a.未按约定提供专业服务；b.未履行告知义务或未及时传达信息；c.未履行监督职责或监督不力。2.责任认定标准：甲方违约责任：a.返还乙方已获得的股权激励；b.解除与公司的劳动合同；c.承担相应的法律责任。乙方违约责任：a.补偿甲方因违约行为造成的经济损失；b.承担相应的法律责任。第三方违约责任：a.根据合同约定，承担相应的赔偿责任；b.如造成甲乙双方经济损失，应予以赔偿；c.承担相应的法律责任。3.违约示例说明：甲方在行权期限内未