2025年度股权激励项目尽职调查报告

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度股权激励项目尽职调查报告本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：合同编号：________合同签订日期：____年____月____日甲方（激励对象）：姓名：________职务：________部门：________乙方（实施股权激励的机构）：名称：________法定代表人：________注册地址：________鉴于甲方在乙方担任________职务，乙方决定对甲方实施股权激励计划，为确保股权激励计划的顺利实施，双方经友好协商，达成如下协议：一、股权激励计划概述1.1本股权激励计划旨在激励甲方为公司创造价值，提高甲方的工作积极性和忠诚度，实现公司长期稳定发展。1.2本股权激励计划涉及的股权为乙方持有的______%的股权。二、股权激励计划的具体内容2.1激励对象：甲方2.2激励方式：股权激励2.3激励股票来源：乙方持有的______%的股权2.4激励股票分配比例：甲方获得乙方持有的______%的股权2.5激励股票价格：____元/股2.6激励股票解锁条件：甲方在乙方工作满____年，且连续____年绩效考核合格2.7激励股票解锁时间：自激励股票授予之日起____年三、股权激励计划的实施与监管3.1乙方应在激励股票授予前，向甲方提供完整的股权激励计划文件，包括但不限于股权激励计划方案、股权激励协议等。3.2甲方应按照股权激励计划的要求，履行相应的义务，包括但不限于参加绩效考核、遵守公司规章制度等。3.3乙方应设立专门的股权激励管理部门，负责股权激励计划的实施、监管和信息披露等工作。3.4乙方应定期对甲方进行绩效考核，并根据绩效考核结果决定甲方是否解锁激励股票。四、股权激励计划的变更与终止4.1在股权激励计划实施过程中，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以对本股权激励计划进行变更。4.2如甲方在股权激励计划实施过程中，违反本合同约定或公司规章制度，乙方有权终止本股权激励计划。五、争议解决5.1双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。六、其他6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（激励对象）：________乙方（实施股权激励的机构）：________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义及范围.1本合同所称第三方，指在股权激励项目实施过程中，由甲乙双方邀请或选定的，提供专业服务或参与项目决策的独立实体或个人，包括但不限于中介机构、咨询顾问、评估机构、律师事务所、会计师事务所等。（1）具备相关资质和能力，能够为股权激励项目提供专业、公正的服务；（2）与甲乙双方不存在利益冲突，保证服务的中立性和独立性；（3）遵守国家法律法规及行业规范，保证服务过程的合法性。二、第三方职责及权利.3第三方在股权激励项目中的职责包括：（1）按照甲乙双方的要求，提供专业服务，如尽职调查、咨询、评估等；（2）参与股权激励项目的决策，提出专业意见和建议；（3）协助甲乙双方完成股权激励项目的相关手续和文件准备；（4）对股权激励项目的实施过程进行监督，确保项目按照合同约定进行。.4第三方的权利包括：（1）根据合同约定，获得相应的服务费用；（2）要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便完成其职责；（3）在履行职责过程中，享有知情权、建议权和监督权。三、第三方与其他各方的划分说明.5第三方在股权激励项目中的地位与甲乙双方不同，其职责、权利和义务如下：（1）第三方与甲方、乙方的关系为服务合同关系，甲乙双方为委托方，第三方为受托方；（2）第三方不得直接与甲方、乙方签订任何与股权激励项目相关的合同，其服务内容应在甲乙双方授权范围内进行；（3）第三方在履行职责过程中，应尊重甲乙双方的合法权益，不得损害甲乙双方的合法权益。四、第三方责任限额.6第三方在股权激励项目中的责任限额如下：（1）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失给甲方、乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任；（2）第三方在履行职责过程中，因不可抗力或其他非归因于第三方的原因导致甲方、乙方遭受损失的，第三方不承担赔偿责任；（3）第三方责任限额为：________元。五、第三方变更及退出.7在股权激励项目实施过程中，如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并重新签订服务合同，明确新的第三方职责、权利和义务。.8第三方在股权激励项目实施过程中，如因自身原因退出项目，应提前向甲乙双方书面告知，并协助甲乙双方完成项目交接工作。六、保密条款.9第三方在履行职责过程中，应遵守保密义务，对甲乙双方提供的商业秘密、技术秘密等信息负有保密责任。.10第三方违反保密义务，给甲乙双方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、其他.11本附加条款为本合同不可分割的一部分，与主合同具有同等法律效力。.12本附加条款的解释权归甲方所有。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1本合同附件如下：1.1股权激励计划方案：详细说明股权激励计划的目标、范围、激励对象、激励方式、股票来源、价格、解锁条件、解锁时间等内容。1.2股权激励协议：甲乙双方就股权激励计划达成的具体协议，包括激励对象的权利和义务、股权激励计划的实施程序、违约责任等。1.3第三方服务合同：甲乙双方与第三方签订的服务合同，明确第三方的职责、权利和义务，以及服务费用和支付方式。1.4尽职调查报告：第三方对甲方进行的尽职调查报告，包括甲方的财务状况、经营状况、法律合规性等方面的调查结果。1.5评估报告：第三方对甲方进行的股权价值评估报告，包括评估方法、评估结果、评估依据等内容。1.6法律意见书：律师事务所对股权激励计划的法律合规性出具的法律意见书。1.7考核报告：甲方绩效考核报告，用于确定激励对象是否满足解锁条件。1.8其他相关文件：与股权激励项目相关的其他文件，如公司章程、股东会决议、董事会决议等。.2附件详细要求和说明：1.2股权激励协议：要求：协议内容应明确、具体，符合国家法律法规及行业规范。说明：协议应包括激励对象的基本信息、激励股票的分配比例、解锁条件、解锁时间等。1.3第三方服务合同：要求：合同内容应清晰、完整，明确服务内容、服务期限、费用及支付方式。说明：合同应包括第三方的资质证明、服务期限、保密条款等。1.4尽职调查报告：要求：报告应全面、客观、真实地反映甲方的实际情况。说明：报告应包括甲方的财务状况、经营状况、法律合规性等方面的调查结果。1.5评估报告：要求：报告应采用科学、合理的评估方法，确保评估结果的准确性。说明：报告应包括评估方法、评估结果、评估依据等内容。说明二：违约行为及责任认定：.3违约行为及责任认定如下：1.违约行为：甲方未按时履行绩效考核义务，导致激励股票解锁条件无法满足。乙方未按时完成股权激励计划文件的准备工作。第三方未按时完成尽职调查、评估等工作，或提供虚假信息。2.责任认定标准：甲方未按时履行绩效考核义务，导致激励股票解锁条件无法满足，甲方应承担相应的责任。乙方未按时完成股权激励计划文件的准备工作，乙方应承担相应的责任。第三方未按时完成尽职调查、评估等工作，或提供虚假信息，第三方应承担相应的责任。3.示例说明：甲方未按时提交绩效考核报告，导致激励股票解锁条件无法满足，甲方应向乙方支付违约金_