2025年工地门卫员工劳动合同示范文本

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2025年工地门卫员工劳动合同示范文本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：__________________住所：__________________法定代表人：__________________乙方（劳动者）：姓名：__________________性别：__________________出生日期：__________________民族：__________________住址：__________________联系电话：__________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内，如需续签劳动合同，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可续签劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方提供的工地从事门卫工作。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假。四、劳动报酬1.甲方按照国家规定和甲方内部薪酬制度，向乙方支付劳动报酬。2.乙方工资标准为：每月____元，按月支付。3.甲方在每月____日前支付乙方上月工资。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。（1）免费提供工作期间的住宿；（2）免费提供工作期间的餐饮；（3）免费提供工作期间的服装；（4）免费提供工作期间的交通工具。六、劳动保护1.甲方应保障乙方在工作过程中的安全与健康，提供必要的安全防护设施。2.乙方应遵守安全操作规程，防止事故发生。七、劳动合同解除和终止1.双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方的规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照国家规定和甲方内部薪酬制度支付劳动报酬的；（2）未依法为乙方缴纳社会保险的；（3）未提供必要的工作条件和劳动保护设施的；（4）强迫或者变相强迫乙方加班的；（5）违反法律、法规规定或者劳动合同约定的其他情形。4.乙方在合同期内，如需解除劳动合同，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可解除劳动合同。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。九、其他约定1.乙方在合同期内，不得擅自离职，如需离职，应提前____个月向甲方提出书面申请，经双方协商一致，可离职。2.乙方在合同期内，不得泄露甲方商业秘密，如违反约定，应承担相应的法律责任。3.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同所称第三方，是指在本合同履行过程中，为甲方提供劳动力、服务或其他协助的自然人、法人或其他组织。（1）劳务派遣单位：负责将劳动者派遣至甲方工作。（2）中介机构：为甲方提供劳动力招聘、推荐等服务。（3）专业服务提供者：为甲方提供门卫管理、安全保卫等专业服务。（4）其他协助单位：为甲方提供与门卫工作相关的其他服务。二、第三方责任1.第三方应按照国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定，履行其在合同中的义务。2.第三方在履行合同过程中，因自身原因导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。3.第三方在履行合同过程中，如发生安全事故，应按照国家有关法律法规和甲方内部安全管理制度，承担相应的责任。三、第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，向甲方收取相应的服务费用。2.第三方有权要求甲方提供必要的协助，以保障其履行合同的能力。四、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的劳动关系，不受第三方介入的影响。2.第三方与乙方之间的劳动关系，由第三方自行负责。3.第三方与甲方之间的合作关系，由双方另行签订协议约定。五、第三方责任限额1.第三方在履行合同过程中，因自身原因导致乙方权益受损的，其责任限额如下：（1）因工作原因造成乙方人身伤害的，第三方应按照国家有关法律法规和甲方内部赔偿标准，承担相应的赔偿责任。（2）因工作原因造成乙方财产损失的，第三方应按照实际损失，承担相应的赔偿责任。（3）因工作原因造成甲方损失的，第三方应按照双方协议约定，承担相应的赔偿责任。2.第三方责任限额的具体数额，由双方在签订合作协议时约定。六、第三方介入的合同变更1.如需第三方介入，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议，明确第三方的权利、义务和责任。2.补充协议作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。3.补充协议的签订，不影响本合同的继续履行。七、第三方介入的合同解除1.如第三方违反本合同或补充协议的约定，甲乙双方有权解除与第三方的合作关系。2.第三方解除与甲方的合作关系，应提前____个月通知甲方。3.甲方解除与第三方的合作关系，应提前____个月通知乙方。八、争议解决1.双方在履行本合同及补充协议过程中发生的争议，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有约束力。九、其他约定1.本合同及补充协议未尽事宜，双方可另行协商解决。2.本合同及补充协议的签订、履行、变更、解除和终止，均应遵守国家法律法规。甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.补充协议：详细规定第三方介入的具体条款，包括第三方的权利、义务、责任及费用等。要求：协议应明确第三方的服务内容、服务质量标准、费用支付方式、违约责任等。2.第三方资质证明：第三方提供的相关资质证明文件，如营业执照、许可证等。要求：证明文件应真实有效，符合国家相关法律法规的要求。3.第三方服务合同：第三方与甲方签订的服务合同，明确双方的权利和义务。要求：合同内容应完整，包括服务期限、服务内容、费用、违约责任等。4.乙方个人简历：乙方提供的个人简历，包括教育背景、工作经历、技能证书等。要求：简历应真实准确，反映乙方的基本情况。5.体检报告：乙方提供的体检报告，证明其身体健康状况符合工作要求。要求：体检报告应在有效期内，符合国家相关健康标准。6.培训记录：乙方参加的培训记录，证明其具备履行合同所需的专业技能。要求：培训记录应真实有效，反映培训内容、时间、成绩等。7.工资支付凭证：甲方支付给乙方的工资支付凭证。要求：凭证应完整，包括支付日期、金额、签字等。8.社会保险缴纳凭证：甲方为乙方缴纳社会保险的凭证。要求：凭证应完整，包括缴纳时间、金额、险种等。9.劳动合同解除证明：劳动合同解除的相关证明文件。要求：证明文件应明确解除原因、日期、双方签字等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：违约行为：未按照国家规定和内部薪酬制度支付乙方工资。责任认定：甲方应立即支付乙方应得工资，并支付相应滞纳金。示例：甲方未在每月5日前支付乙方上月工资，应支付乙方1000元工资及50元滞纳金。2.乙方违约行为及责任认定：违约行为：严重违反甲方规章制度，如打架斗殴、盗窃等。责任认定：甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应法律责任。示例：乙方在工作期间参与打架斗殴，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应的刑事责任。3.第三方违约行为及责