2025年度职业技能培训与就业安置合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度职业技能培训与就业安置合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（培训单位）：名称：____________________________住所：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（学员）：姓名：____________________________性别：____________________________出生日期：________________________住所：____________________________联系电话：________________________一、培训项目1.培训专业：____________________________2.培训内容：____________________________3.培训期限：____年____月____日至____年____月____日二、培训方式（1）课堂教学；（2）实操训练；（3）线上教学；（4）其他方式：____________________________2.乙方应按照甲方提供的培训方式参加培训。三、培训费用及支付方式1.培训费用总额：人民币____元整（大写：____元整）。2.乙方应在培训开始前一次性支付全部培训费用。3.培训费用支付方式：（1）现金支付；（2）银行转账；（3）其他方式：____________________________四、培训期间待遇（1）免费参加甲方组织的培训课程；（2）免费使用甲方提供的培训设施、设备；（3）免费获得甲方提供的培训教材、资料；（4）享受甲方提供的其他待遇：____________________________2.乙方在培训期间应遵守甲方制定的各项规章制度。五、就业安置（1）甲方合作企业；（2）其他企业；（3）其他途径：____________________________2.乙方在甲方推荐的就业岗位上，享有与岗位相关的工资、福利待遇。3.乙方在就业过程中，如因个人原因离职，甲方不承担任何责任。六、违约责任1.甲方违约责任：（1）未按照约定提供培训课程、设施、设备的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的____%；（2）未按照约定协助乙方就业的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的____%；（3）其他违约责任：____________________________2.乙方违约责任：（1）未按照约定支付培训费用的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的____%；（2）未按照约定参加培训的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的____%；（3）其他违约责任：____________________________七、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：____________________________乙方（签字）：____________________________签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的，为培训、就业安置或其他相关事宜提供服务的个人或单位。第三方包括但不限于中介机构、培训机构、就业推荐机构、担保机构等。二、第三方介入的适用范围1.培训阶段：第三方可介入提供课程设计、师资力量、培训设施等方面的支持。2.就业安置阶段：第三方可介入提供就业信息、推荐岗位、职业规划等方面的服务。3.其他相关事宜：第三方可介入提供法律咨询、财务审计、评估认证等服务。三、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供服务的性质、范围和风险程度，由甲乙双方在合同中约定。（1）第三方因自身原因导致的服务质量不达标，应承担相应的违约责任；（2）第三方因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方因不可抗力导致的服务中断或无法履行合同义务的，不承担违约责任。四、第三方责权利划分1.第三方权利：（1）根据合同约定，享有获得报酬的权利；（2）在履行合同过程中，有权要求甲方和乙方提供必要的协助和支持；（3）在合同履行过程中，有权对甲方和乙方的履约情况进行监督。2.第三方义务：（1）按照合同约定提供优质、高效的服务；（2）保守甲乙双方的商业秘密；（3）在合同履行过程中，不得损害甲方和乙方的合法权益。3.第三方与其他各方的划分说明：（1）第三方与甲方的关系：第三方作为甲方合作伙伴，在合同履行过程中，应积极配合甲方工作，确保合同顺利履行。（2）第三方与乙方的关系：第三方作为乙方服务提供者，应尊重乙方的意愿，为乙方提供优质服务，促进乙方就业。（3）第三方与甲乙双方的关系：第三方在合同履行过程中，应维护甲乙双方的合法权益，不得损害任何一方的利益。五、第三方介入的流程1.第三方介入前，甲乙双方应就第三方介入事宜进行协商，明确第三方介入的范围、责任和权利。2.甲乙双方应签订《第三方介入协议》，明确第三方在本合同项下的责任、权利和义务。3.第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方履行合同，确保合同顺利履行。六、第三方介入的变更与解除1.如有特殊情况，甲乙双方可协商变更或解除第三方介入协议。2.变更或解除第三方介入协议，应书面通知第三方，并取得第三方同意。3.第三方介入协议的变更或解除，不影响本合同其他条款的效力。七、违约责任1.如第三方违反合同约定，导致甲方或乙方损失的，应承担相应的违约责任。2.甲方或乙方因第三方违约而遭受损失的，可向第三方追究赔偿责任。3.如第三方因不可抗力导致合同无法履行，不承担违约责任。八、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同附件《第三方介入协议》与本合同具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《第三方介入协议》：详细约定第三方介入的范围、责任、权利和义务，以及双方的权利保障措施。2.《培训课程大纲》：详细列出培训课程的内容、课时安排、考核方式等。3.《培训师资介绍》：介绍培训教师的资质、教学经验、专业背景等。4.《学员培训档案》：记录学员的培训过程、成绩、反馈等信息。5.《就业推荐服务协议》：明确甲方推荐的就业岗位、就业流程、就业保障等。6.《就业跟踪服务协议》：约定甲方对乙方就业后的跟踪服务内容、方式、期限等。7.《培训费用支付凭证》：证明乙方已支付培训费用的相关凭证。8.《培训期间住宿安排》：如需提供住宿，应详细列出住宿地点、费用、设施等。9.《培训期间餐饮安排》：如需提供餐饮，应详细列出餐饮标准、费用等。10.《培训期间交通安排》：如需提供交通，应详细列出交通方式、费用等。说明要求：1.所有附件均需由甲乙双方签字（或盖章）确认。2.所有附件均为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。3.如附件内容与本合同内容冲突，以本合同为准。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：（1）未按照约定提供培训课程的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的____%。（2）未按照约定提供培训师资的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的____%。（3）未按照约定提供就业推荐服务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的____%。（4）未按照约定提供就业跟踪服务的，应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的____%。2.乙方违约行为及责任认定：（1）未按照约定支付培训费用的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的____%。（2）未按照约定参加培训的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的____%。（3）未按照约定履行就业协议的，应向甲方支付违约金，违约金为培训费用总额的____%。3.第三方违约行为及责任认定：（1）未按照约定提供服务的，应向甲方或乙方支付违约金，违约金为服务费用总额的____%。（2）泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。（3）因故意或重大过失导致甲方或乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。示例说明：1.甲方未按照约定提供培训课程，导致乙方无法正常参加培训。甲方应向乙方支付违约金，违约金为培训费用总额的10%。2.乙方未按照约定支付培训费用，导致甲方无法正常开