2025年度创业公司股权激励与员工期权协议范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度创业公司股权激励与员工期权协议范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（激励对象）：_______乙方（公司）：_____________________________合同编号：_______签订日期：_______第一条目的与原则1.1甲方自愿成为乙方公司的员工，根据我国《公司法》、《劳动合同法》等相关法律法规以及乙方的规章制度，为激励甲方更好地为乙方公司服务，实现公司长期稳定发展，经甲乙双方友好协商，特订立本协议。1.2本协议旨在明确甲方在乙方公司的股权激励与员工期权相关事宜，保障甲乙双方的合法权益。第二条股权激励2.1乙方同意给予甲方一定的股权激励，具体如下：2.1.1甲方在乙方公司工作期间，根据其工作表现、岗位价值等因素，可获得一定比例的股权。2.1.2甲方所获得的股权为有限合伙企业或有限责任公司份额，具体比例由甲乙双方协商确定。2.1.3甲方所获得的股权为实缴资本，甲方需按照乙方公司章程规定缴纳出资。2.2.1甲方有权按照乙方公司章程规定，参与公司决策、分配收益。2.2.2甲方所获得的股权可以转让、继承或赠与。2.2.3甲方离职时，其股权激励部分按照乙方公司章程规定处理。第三条员工期权3.1乙方同意给予甲方一定的员工期权，具体如下：3.1.1甲方在乙方公司工作期间，根据其工作表现、岗位价值等因素，可获得一定数量的员工期权。3.1.2员工期权为乙方公司股份的购买权，甲方可在约定的时间内按照约定的价格购买。3.1.3员工期权自授予之日起，有效期为____年。3.2.1甲方有权在有效期内，按照约定价格购买乙方公司股份。3.2.2甲方在有效期内离职，其未行使的员工期权作废。3.2.3甲方离职后，其已购买的股份按照乙方公司章程规定处理。第四条保密与竞业限制4.1甲方同意在任职期间及离职后____年内，对乙方公司的商业秘密、技术秘密、经营状况等信息承担保密义务。4.2甲方在离职后____年内，不得从事与乙方公司业务相同或类似的竞争性业务。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。5.2甲方违反保密义务，给乙方公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。5.3甲方违反竞业限制义务，给乙方公司造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条其他7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：____________________________乙方（签字）：____________________________甲方（盖章）：____________________________乙方（盖章）：____________________________第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义.1本协议中“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、律师、评估机构、财务顾问、审计机构等。二、第三方介入的情形.2.1股权激励方案的制定与实施过程中，需要第三方提供专业意见或服务。.2.2员工期权的授予与行使过程中，需要第三方进行资产评估、财务审计等。.2.3本协议履行过程中，甲乙双方因争议需要第三方进行调解或仲裁。.2.4法律法规或双方约定需要第三方介入的其他情形。三、第三方责任限额.3第三方在本协议中的责任，应限于其提供的专业意见或服务范围内，且其责任限额如下：.3.1对于第三方提供的专业意见或服务，若因第三方原因导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收费的____倍。.3.2对于第三方在执行本协议过程中因故意或重大过失导致甲乙双方遭受损失的，第三方应承担全部赔偿责任。.3.3第三方责任限额的确定，应以甲乙双方协商一致为准。四、第三方权利义务.4第三方在本协议中的权利义务如下：.4.1第三方应遵守本协议的相关规定，不得泄露甲乙双方的商业秘密。.4.2第三方应按照约定的时间、质量要求完成其工作，并提交相关报告或文件。.4.3第三方在履行职责过程中，应保持独立性，不得偏袒任何一方。.4.4第三方应按照甲乙双方的要求，保守本协议内容，不得擅自对外披露。五、第三方与其他各方的划分说明.5第三方在本协议中的地位与责任如下：.5.1第三方仅为甲乙双方提供专业意见或服务，不参与本协议的决策过程。.5.2第三方在本协议中的责任仅限于其提供的服务范围，不承担甲乙双方之间的任何权利义务。.5.3第三方与其他各方之间的权利义务关系，由各自签订的合同或协议另行约定。.5.4第三方在本协议中的工作成果，归甲乙双方共同享有。六、第三方变更与退出.6如需更换第三方，甲乙双方应书面通知对方，并经对方同意。更换后的第三方应具备与原第三方相当的专业能力和信誉。.7第三方在履行职责过程中，如因故退出，应提前____个工作日书面通知甲乙双方，并协助甲乙双方完成相关工作的交接。.8第三方退出后，甲乙双方应按照本协议的约定，继续履行本协议的相关义务。七、其他.9本协议中关于第三方介入的条款，不影响甲乙双方在本协议中的权利义务。.10本协议中关于第三方介入的条款，如与本协议其他条款有冲突，以本条款为准。.11本协议中关于第三方介入的条款，由甲乙双方共同解释和执行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：.1附件一：股权激励方案具体内容详细要求：包括股权激励的背景、目的、激励对象、股权比例、授予方式、行权条件、行权价格、股权锁定期等。说明：本附件作为股权激励的核心文件，需详细阐述股权激励的具体实施细节。.2附件二：员工期权授予协议详细要求：包括期权授予的时间、数量、行权价格、行权条件、期权有效期、期权转让限制等。说明：本附件用于明确员工期权的具体内容，确保双方对期权授予的理解一致。.3附件三：员工绩效评估标准详细要求：包括绩效评估的指标、权重、评定周期、评定方法等。说明：本附件作为股权激励和员工期权授予的重要依据，需确保绩效评估的公平性和合理性。.4附件四：保密协议详细要求：包括保密的范围、保密期限、违约责任等。说明：本附件用于保护甲乙双方的商业秘密，防止信息泄露。.5附件五：竞业限制协议详细要求：包括竞业限制的范围、期限、补偿标准等。说明：本附件用于约束离职员工在一定期限内不得从事与甲方公司业务相同的竞争性业务。.6附件六：第三方服务合同详细要求：包括第三方服务的具体内容、费用、交付时间、违约责任等。说明：本附件用于明确第三方服务的具体细节，确保第三方服务的质量和效果。.7附件七：争议解决协议详细要求：包括争议解决的方式、程序、地点等。说明：本附件用于明确甲乙双方在发生争议时如何解决，确保争议得到及时、公正的解决。说明二：违约行为及责任认定：.8违约行为及责任认定.8.1甲方违约行为及责任认定：甲方未按照约定时间向乙方支付股权激励费用，每逾期一日，应向乙方支付____%的违约金。甲方违反保密协议，泄露乙方商业秘密，应承担相应的赔偿责任。甲方违反竞业限制协议，从事与乙方公司业务相同的竞争性业务，应承担相应的赔偿责任。.8.2乙方违约行为及责任认定：乙方未按照约定时间向甲方授予股权激励或员工期权，每逾期一日，应向甲方支付____%的违约金。乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，应承担相应的赔偿责任。乙方违反竞业限制协议，限制甲方离职后的职业发展，应承担相应的赔偿责任。.8.3第三方违约行为及责任认定：第三方未按照约定提供专业意见或服务，导致甲乙双方遭受损失，应承担相应的赔偿责任。第三方泄露甲乙双方的商业秘密，应承担相应的赔偿责任。示例说明：甲方在2023年1月1日应向乙方支付股权激励费用，但甲方逾期至2023年2月1日才支