2025年度中小学教师绩效工资发放合同模板

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2025年度中小学教师绩效工资发放合同模板本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：合同编号：_______甲方（用人单位）名称：_______甲方地址：_______法定代表人：_______乙方（教师）姓名：_______开户银行：_______银行账号：_______一、合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.乙方在合同期限内享受国家法定节假日、年休假等福利待遇。二、工资标准1.乙方工资标准按照国家和地方政府规定的工资制度执行。2.乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。3.乙方基本工资为_______元/月。4.乙方岗位工资为_______元/月。5.乙方绩效工资根据学校年度绩效考核结果确定，具体标准如下：（1）优秀：_______元/月；（2）良好：_______元/月；（3）合格：_______元/月；（4）不合格：_______元/月。三、工资发放1.甲方每月_______日前向乙方支付上月工资。2.乙方工资采用银行转账方式发放，乙方应提供准确的银行账户信息。3.甲方在支付乙方工资时，应依法代扣代缴个人所得税。四、福利待遇1.乙方享受国家法定社会保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。2.乙方享受国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等。3.乙方享受学校规定的福利待遇。五、工作职责1.乙方应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度，履行教师职责。2.乙方应按照教学计划、教学大纲进行教学活动，保证教学质量。3.乙方应积极参加学校组织的各项活动，提高自身教育教学水平。4.乙方应关爱学生，尊重学生人格，维护学生合法权益。六、合同解除与终止1.合同期满，双方协商一致，可以续签合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方严重违反工作纪律，造成严重后果的；（3）乙方被依法追究刑事责任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付工资的；（2）甲方未按照国家规定缴纳社会保险的；（3）甲方违反合同约定，损害乙方合法权益的。七、争议解决1.双方在履行合同过程中发生争议，应协商解决。2.协商不成的，可以向有关部门申请调解或仲裁。3.任何一方不得在争议未解决前擅自停止履行合同。八、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同提供相关服务或协助的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务提供商、审计机构、支付平台等。二、第三方介入的目的1.第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率、确保合同条款的准确执行、保障合同双方的合法权益，以及为合同履行提供专业支持。（1）协助甲方进行绩效工资的核算和发放；（2）提供财务审计服务，确保工资发放的透明度和准确性；（3）提供咨询服务，帮助甲方优化工资发放制度；（4）提供支付平台服务，确保工资发放的安全性和便捷性。三、第三方的责任与权利1.第三方的责任：（1）第三方应按照合同约定，提供专业、高效的服务，确保合同履行的顺利进行；（2）第三方应严格遵守国家法律法规和合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息；（3）第三方因自身原因导致合同履行出现问题的，应承担相应的责任。2.第三方的权利：（1）第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以便其履行合同义务；（2）第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。四、第三方的责任限额1.第三方的责任限额应根据其服务内容和合同约定确定。2.若第三方因自身原因导致合同履行出现问题，其责任限额不得超过合同总金额的_______%。3.若第三方责任导致甲乙双方遭受损失的，除责任限额外，第三方还应承担相应的赔偿责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方之间的关系为服务提供关系，第三方不参与甲乙双方的权益分配。2.第三方在履行合同过程中，应遵守甲乙双方的约定，不得损害甲乙双方的合法权益。3.第三方与甲乙双方之间因合同履行产生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可依法向有关部门申请调解或仲裁。六、第三方变更与替换1.若甲乙双方认为有必要更换第三方，应提前_______日书面通知对方，并协商一致后更换。2.第三方的更换不影响本合同的效力，新第三方应继续履行原第三方的权利和义务。七、保密条款1.第三方在履行合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人信息。2.保密期限自合同签订之日起至合同终止后_______年。八、合同解除与终止1.若第三方因自身原因无法继续履行合同，应提前_______日书面通知甲乙双方，并协商一致解除合同。2.第三方在合同履行过程中，若违反合同约定，甲乙双方有权解除合同。3.合同解除后，第三方应按照合同约定，妥善处理相关事宜，并退还已收取的服务费用。九、争议解决1.第三方与甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过协商解决。2.协商不成的，可依法向有关部门申请调解或仲裁。3.任何一方不得在争议未解决前擅自停止履行合同。十、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，第三方留存一份。甲方（盖章）：________乙方（签字）：________第三方（盖章）：________签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《2025年度中小学教师绩效工资发放合同》副本要求：双方各执一份，用于证明合同的有效性和履行情况。说明：本附件为合同的正式副本，双方应妥善保管。2.《教师个人基本信息表》说明：本附件用于确认教师身份和联系方式，确保工资发放的准确性。3.《绩效工资考核标准》要求：明确绩效工资的考核指标、评分标准和发放比例。说明：本附件为绩效工资发放的依据，确保考核的公正性和透明度。4.《工资发放明细表》要求：详细列出每位教师的工资构成，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。说明：本附件用于记录工资发放的详细情况，方便双方核对。5.《社会保险缴纳明细》要求：记录教师每月的社会保险缴纳情况，包括缴纳金额和缴纳基数。说明：本附件用于证明甲方已按照国家规定为教师缴纳社会保险。6.《合同履行情况报告》要求：定期报告合同履行情况，包括工资发放、绩效考核等。说明：本附件用于监督合同履行情况，确保合同条款的执行。7.《合同变更协议》要求：如合同内容发生变更，需签订变更协议，明确变更内容。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保合同条款的准确性。8.《合同解除协议》要求：如合同需要解除，需签订解除协议，明确解除原因和后续处理。说明：本附件用于记录合同解除情况，确保双方权益的保护。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险；（3）乙方未按照合同约定履行工作职责；（4）第三方未按照合同约定提供专业、高效的服务。2.责任认定标准：（1）甲方未按时支付乙方工资，应支付乙方违约金，违约金为未支付工资总额的_______%。（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并支付相应的滞纳金。（3）乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。（4）第三方未按照合同约定提供专业、高效的服务，应退还已收取的服务费用，并承担相应的赔偿责任。3.示例说明：（1）若甲方未在规定时间内支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为未支付工资总额的_______%。（2）