2025年度酒店服务员劳动合同书（员工权益保障专项）

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度酒店服务员劳动合同书（员工权益保障专项）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（酒店名称）：____________________地址：______________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工姓名）：____________________性别：______________________________出生日期：________________________住址：______________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方处担任酒店服务员职务，负责酒店客房、餐厅等区域的服务工作。2.乙方的工作地点为：______________________________三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.乙方工资支付方式为：____（月结、周结、日结等）。3.乙方工资发放时间为：每月____日。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；（2）提供符合国家规定的劳动防护设施；（3）提供符合国家规定的职业健康检查；（4）提供符合国家规定的劳动安全培训；（5）提供符合国家规定的休息休假制度；（6）提供符合国家规定的福利补贴。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.乙方不得擅自离岗、旷工、迟到、早退，如有违反，甲方有权按照规定进行处理。七、劳动合同的解除和终止1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。八、争议解决1.甲方与乙方因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________十、合同附件1.甲方提供的劳动保护用品清单；2.甲方提供的劳动防护设施清单；3.甲方提供的职业健康检查报告；4.甲方提供的劳动安全培训证书；5.甲方提供的休息休假制度；6.甲方提供的福利补贴标准。本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度酒店服务员劳动合同书（员工权益保障专项）甲方（酒店名称）：____________________地址：______________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工姓名）：____________________性别：______________________________出生日期：________________________住址：______________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方处担任酒店服务员职务，负责酒店客房、餐厅等区域的服务工作。2.乙方的工作地点为：______________________________三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.乙方工资支付方式为：____（月结、周结、日结等）。3.乙方工资发放时间为：每月____日。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；（2）提供符合国家规定的劳动防护设施；（3）提供符合国家规定的职业健康检查；（4）提供符合国家规定的劳动安全培训；（5）提供符合国家规定的休息休假制度；（6）提供符合国家规定的福利补贴。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.乙方不得擅自离岗、旷工、迟到、早退，如有违反，甲方有权按照规定进行处理。七、劳动合同的解除和终止1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。八、争议解决1.甲方与乙方因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________十、合同附件1.甲方提供的劳动保护用品清单；2.甲方提供的劳动防护设施清单；3.甲方提供的职业健康检查报告；4.甲方提供的劳动安全培训证书；5.甲方提供的休息休假制度；6.甲方提供的福利补贴标准。本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度酒店服务员劳动合同书（员工权益保障专项）甲方（酒店名称）：____________________地址：______________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工姓名）：____________________性别：______________________________出生日期：________________________住址：______________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方处担任酒店服务员职务，负责酒店客房、餐厅等区域的服务工作。2.乙方的工作地点为：______________________________三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.乙方工资支付方式为：____（月结、周结、日结等）。3.乙方工资发放时间为：每月____日。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；（2）提供符合国家规定的劳动防护设施；（3）提供符合国家规定的职业健康检查；（4）提供符合国家规定的劳动安全培训；（5）提供符合国家规定的休息休假制度；（6）提供符合国家规定的福利补贴。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.乙方不得擅自离岗、旷工、迟到、早退，如有违反，甲方有权按照规定进行处理。七、劳动合同的解除和终止1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。八、争议解决1.甲方与乙方因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________十、合同附件1.甲方提供的劳动保护用品清单；2.甲方提供的劳动防护设施清单；3.甲方提供的职业健康检查报告；4.甲方提供的劳动安全培训证书；5.甲方提供的休息休假制度；6.甲方提供的福利补贴标准。本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度酒店服务员劳动合同书（员工权益保障专项）甲方（酒店名称）：____________________地址：______________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工姓名）：____________________性别：______________________________出生日期：________________________住址：______________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方处担任酒店服务员职务，负责酒店客房、餐厅等区域的服务工作。2.乙方的工作地点为：______________________________三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.乙方工资支付方式为：____（月结、周结、日结等）。3.乙方工资发放时间为：每月____日。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；（2）提供符合国家规定的劳动防护设施；（3）提供符合国家规定的职业健康检查；（4）提供符合国家规定的劳动安全培训；（5）提供符合国家规定的休息休假制度；（6）提供符合国家规定的福利补贴。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.乙方不得擅自离岗、旷工、迟到、早退，如有违反，甲方有权按照规定进行处理。七、劳动合同的解除和终止1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。八、争议解决1.甲方与乙方因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________十、合同附件1.甲方提供的劳动保护用品清单；2.甲方提供的劳动防护设施清单；3.甲方提供的职业健康检查报告；4.甲方提供的劳动安全培训证书；5.甲方提供的休息休假制度；6.甲方提供的福利补贴标准。本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度酒店服务员劳动合同书（员工权益保障专项）甲方（酒店名称）：____________________地址：______________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工姓名）：____________________性别：______________________________出生日期：________________________住址：______________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方处担任酒店服务员职务，负责酒店客房、餐厅等区域的服务工作。2.乙方的工作地点为：______________________________三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元/月。2.乙方工资支付方式为：____（月结、周结、日结等）。3.乙方工资发放时间为：每月____日。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。（1）提供符合国家规定的劳动保护用品；（2）提供符合国家规定的劳动防护设施；（3）提供符合国家规定的职业健康检查；（4）提供符合国家规定的劳动安全培训；（5）提供符合国家规定的休息休假制度；（6）提供符合国家规定的福利补贴。六、劳动纪律和规章制度1.乙方应严格遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。2.乙方不得擅自离岗、旷工、迟到、早退，如有违反，甲方有权按照规定进行处理。七、劳动合同的解除和终止1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）患职业病或者因工负伤，在规定的医疗期内的；（2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（3）法律、行政法规规定的其他情形。八、争议解决1.甲方与乙方因履行本合同发生的争议，双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________十、合同附件1.甲方提供的劳动保护用品清单；2.甲方提供的劳动防护设施清单；3.甲方提供的职业健康检查报告；4.甲方提供的劳动安全培训证书；5.甲方提供的休息休假制度；6.甲方提供的福利补贴标准。本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度酒店服务员劳动合同书（员工权益保障专项）甲方（酒店名称）：____________________地址：______________________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（员工姓名）：____________________性别：______________________________出生日期：________________________住址：______________________________一、劳动合同期限1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。2.乙方在合同期内因工作需要，甲方可以与乙方协商一致，延长合同期限。二、工作内容和工作地点1.乙方在甲方处担任酒店服务员职务，负责酒店客房、餐厅等区域的服务工作。2.乙方的工作地点为：______________________________三、工作时间和休息休假1.乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假、产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬1.乙方工资标准为：____元第二部分：第三方介入后的修正一、第三方介入的定义在本合同中，第三方指介入甲乙双方劳动关系，提供中介服务、咨询、培训、评估、保险等服务的机构或个人，包括但不限于中介方、咨询机构、培训机构、评估机构、保险公司等。二、第三方介入的目的1.提高甲乙双方的劳动关系管理水平，确保合同履行顺畅。2.保障乙方权益，提高乙方工作满意度。3.提升甲方人力资源管理水平，降低人力资源管理成本。三、第三方介入的职责1.中介方：负责为甲方提供乙方招聘、培训、评估等服务，协助甲方完善人力资源管理。2.咨询机构：为甲方提供劳动关系管理、员工培训等方面的咨询服务。3.培训机构：为乙方提供职业技能培训、职业道德培训等服务。5.保险公司：为乙方提供意外伤害保险、医疗保险等保险服务。四、第三方介入的权利1.中介方：有权根据甲方需求，对乙方进行招聘、培训、评估等工作。2.咨询机构：有权对甲方劳动关系管理提出建议和意见。3.培训机构：有权对乙方进行职业技能培训、职业道德培训。4.评估机构：有权对乙方的工作绩效进行评估。5.保险公司：有权对乙方进行保险理赔。五、第三方介入的义务1.中介方：负责乙方招聘、培训、评估等工作的真实性和合法性。2.咨询机构：提供客观、公正、有效的咨询服务。3.培训机构：确保培训质量，提高乙方职业技能和职业道德。4.评估机构：对乙方工作绩效进行客观、公正的评估。5.保险公司：按照保险合同约定，及时为乙方提供保险理赔服务。六、第三方介入的责任限额1.中介方：因中介方原因导致乙方权益受损，中介方应承担相应责任。2.咨询机构：因咨询机构原因导致甲方权益受损，咨询机构应承担相应责任。3.培训机构：因培训机构原因导致乙方权益受损，培训机构应承担相应责任。4.评估机构：因评估机构原因导致甲方权益受损，评估机构应承担相应责任。5.保险公司：按照保险合同约定，对乙方进行保险理赔。七、第三方介入与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的劳动关系由本合同约定，第三方介入不影响甲乙双方的劳动关系。2.第三方介入过程中，如出现争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.第三方介入过程中，如第三方违反本合同约定或法律法规，甲方有权解除与第三方的合作关系。4.第三方介入过程中，如第三方侵犯乙方权益，乙方有权要求第三方承担相应责任。八、第三方介入的变更和终止1.甲方与第三方合作期限届满或提前终止，双方应提前通知对方。2.甲方与第三方合作期限届满或提前终止，第三方应妥善处理与乙方之间的劳动关系。3.甲方与第三方合作期限届满或提前终止，双方应按照本合同约定，办理相关手续。九、本条款的效力本合同关于第三方介入的修正条款自双方签字（或盖章）之日起生效，与本合同其他条款具有同等法律效力。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：________________________第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳动保护用品清单详细要求：列明甲方提供的各类劳动保护用品的名称、规格、数量和使用说明。说明：甲方应确保提供的劳动保护用品符合国家相关标准，保障乙方在工作中的人身安全。2.附件二：劳动防护设施清单详细要求：列明甲方提供的各类劳动