2025年公办高校辅导员聘用合同（含学生管理工作）

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2025年公办高校辅导员聘用合同（含学生管理工作）本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：鉴于甲方是一所公办高校，需要聘用辅导员进行学生管理工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.乙方同意被聘用为甲方______学院（系）的辅导员，负责该学院（系）学生的思想政治教育、日常管理、心理健康教育等工作。2.乙方应遵守国家法律法规、学校规章制度以及辅导员工作规范，认真履行岗位职责，全心全意为学生服务。二、聘用期限1.本合同聘用期限为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。2.本合同期满后，如双方同意，可以续签。三、工作内容及要求1.乙方应全面负责学生思想政治教育工作，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。2.乙方应负责学生日常管理，包括学生宿舍管理、学生活动组织、学生奖惩等。3.乙方应关注学生心理健康，及时发现和解决学生心理问题。4.乙方应积极参与学校组织的各项培训、研讨等活动，提高自身业务水平。四、工作条件及待遇1.甲方为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、办公设备等。2.乙方在聘用期间，享受国家规定的工资、津贴、补贴等福利待遇。3.乙方在聘用期间，享有国家规定的休假制度。五、合同解除与终止1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反国家法律法规、学校规章制度以及辅导员工作规范；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；（4）被依法追究刑事责任。2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照合同约定支付工资、津贴、补贴等福利待遇；（2）未提供必要的工作条件；（3）违反合同约定，严重影响乙方工作；（4）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。3.合同解除或终止后，双方应按照国家法律法规和学校规章制度办理相关手续。六、保密条款1.乙方在聘用期间，应严格遵守国家有关保密规定，不得泄露甲方的工作秘密、商业秘密等。2.乙方离职后，仍应遵守保密条款，不得泄露甲方的工作秘密、商业秘密等。七、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。甲方（盖章）：______大学法定代表人（签字）：______乙方（签字）：______签订日期：______年______月______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，提供中介、咨询、评估、培训等服务的独立法人或其他组织。第三方在合同中承担特定的服务或责任，但不直接参与甲乙双方的权利和义务关系。二、第三方介入的目的及形式1.目的：第三方介入旨在提高辅导员聘用合同的履行效率，确保合同条款的公平性和透明度，以及提升辅导员工作质量。（1）中介方：负责协助甲方招聘辅导员，包括发布招聘信息、组织面试、背景调查等；（2）咨询方：提供辅导员工作管理咨询服务，包括制度设计、培训指导等；（3）评估方：对辅导员的工作进行定期评估，提供改进建议；（4）培训方：为辅导员提供专业培训，提升其业务能力。三、第三方的责任与权利1.责任：（1）中介方：确保招聘过程的公正、公平，为甲方提供合格人选；（2）咨询方：提供专业、客观的咨询服务，协助甲方完善辅导员管理制度；（3）评估方：客观、公正地评估辅导员工作，确保评估结果的准确性；（4）培训方：按照培训计划，为辅导员提供高质量的培训课程。2.权利：（1）中介方：有权要求甲方支付中介服务费用；（2）咨询方：有权获得甲方支付的咨询费用；（3）评估方：有权获得甲方支付的评估费用；（4）培训方：有权获得甲方支付的培训费用。四、第三方责任限额1.第三方在履行合同过程中，因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定，应承担相应的违约责任。2.第三方的责任限额应在本合同中明确约定，具体如下：（1）中介方：因中介服务导致辅导员聘用合同无法履行，责任限额为中介服务费用的_____%；（2）咨询方：因咨询服务导致辅导员管理制度不完善，责任限额为咨询费用总额的_____%；（3）评估方：因评估结果不准确导致合同无法履行，责任限额为评估费用总额的_____%；（4）培训方：因培训质量问题导致辅导员业务能力未得到提升，责任限额为培训费用总额的_____%。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：第三方作为独立法人或其他组织，与甲方之间不存在劳动关系，双方之间的权利义务关系以合同为准。2.第三方与乙方的关系：第三方与乙方之间不存在劳动关系，乙方作为甲方聘用的辅导员，其与第三方的权利义务关系以合同为准。3.第三方与甲方、乙方的关系：第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和学校规章制度，维护甲乙双方的合法权益。六、合同变更及终止1.如因第三方介入导致合同内容发生变更，甲乙双方应协商一致，并签署书面协议。2.如第三方因故无法继续履行合同，甲方有权解除与第三方的合作关系，并通知乙方。七、争议解决1.如第三方与甲乙双方在合同履行过程中发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。2.第三方与甲乙双方之间的争议，应单独解决，不影响甲乙双方之间的权利义务关系。八、其他1.本合同中关于第三方介入的修正条款，是本合同的重要组成部分，与合同其他条款具有同等法律效力。2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：辅导员岗位职责说明书详细要求：详细列明辅导员的岗位职责、工作标准、考核指标等。说明：本附件作为合同附件，用于明确辅导员的职责和工作要求。2.附件二：辅导员工作考核办法详细要求：规定辅导员工作考核的内容、标准、程序和结果运用。说明：本附件作为合同附件，用于确保辅导员工作考核的公平性和公正性。3.附件三：辅导员培训计划详细要求：列出辅导员培训的内容、时间、地点、师资等。说明：本附件作为合同附件，用于确保辅导员能够接受必要的专业培训。4.附件四：学生管理制度详细要求：规定学生日常管理、奖惩、宿舍管理等制度。说明：本附件作为合同附件，用于指导辅导员进行学生管理工作。5.附件五：辅导员工作日志详细要求：辅导员需定期填写工作日志，记录工作内容、问题和改进措施。说明：本附件作为合同附件，用于监督和评估辅导员的工作。6.附件六：第三方服务协议详细要求：明确第三方提供服务的具体内容、费用、期限等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的具体事项。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：a.未按照合同约定支付工资、津贴、补贴等福利待遇；b.未提供必要的工作条件；c.违反合同约定，严重影响乙方工作；d.未按期续签合同。（2）乙方违约行为：a.严重违反国家法律法规、学校规章制度以及辅导员工作规范；b.严重失职，给甲方造成重大损失；c.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；d.被依法追究刑事责任。（3）第三方违约行为：a.因自身原因导致合同无法履行或履行不符合约定；b.提供虚假信息或误导甲方、乙方；c.未按照合同约定提供服务质量。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：a.甲方应支付违约金，违约金为应支付金额的_____%；b.甲方应赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；c.甲方应承担因违约行为给乙方造成的名誉损失。（2）乙方违约责任：a.乙方应承担因违约行为给甲方造成的直接经济损失；b.乙方应承担因违约行为给甲方造成的名誉损失；c.乙方应承担因违约行为给学校造成的责任。（3）第三方违约责任：a.第三方应支付违约金，违约金为应支付金额的_____%；b.第三方应赔偿甲方、乙方因此遭受的直接经济损失；c.第三方应承担因违约行为给甲方、乙方造成的名誉损失。3.违约示例说明：（1）甲方违约示例：甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因未支付工资造成的经济损失。（2）乙方