分公司年度安全工作总结

分公司年度安全工作总结一、基本工作概况

在过去的一年中，分公司高度重视安全工作，紧紧围绕安全生产这个核心，深入开展各项安全管理工作。通过完善安全管理制度、加强安全教育培训、强化安全管理、优化周边环境、重视食品安全与卫生防疫等多方面举措，确保了分公司安全生产形势的稳定。

（一）完善安全管理制度

1、制度修订与细化

分公司对现有安全管理制度进行了全面梳理，针对不足之处进行了修订和完善。修订后的制度更加符合分公司实际，涵盖了安全生产的各个方面。具体修订内容包括：

（1）明确了安全生产责任，细化了各部门、各岗位的安全生产职责；

（2）完善了安全生产规章制度，确保安全生产管理有章可循；

（3）建立了安全生产考核机制，对安全生产工作的落实情况进行量化考核；

（4）加强了安全生产投入，为安全生产提供充足的物资保障。

2、制度宣传与学习

为了确保安全生产制度的贯彻执行，分公司开展了以下宣传活动：

（1）组织全体员工学习新修订的安全生产制度，使员工充分了解制度内容，提高安全意识；

（2）通过内部培训、宣传栏、网络等多种渠道，广泛宣传安全生产制度，营造浓厚的安全生产氛围；

（3）定期举办安全生产知识竞赛，检验员工对安全生产制度的掌握情况，激发员工学习热情；

（4）加强对安全生产制度的监督执行，确保制度落实到位。

（二）加强安全教育培训

1、常规安全教育课程

分公司将安全教育培训纳入员工培训计划，定期开展常规安全教育课程。课程内容包括：

（1）安全生产法律法规、标准和分公司安全生产规章制度；

（2）安全生产基本知识，如火灾预防、电气安全、职业健康等；

（3）安全生产操作规程，确保员工在实际操作中遵循安全规范；

（4）事故案例分析，通过事故案例教育员工，提高安全意识。

2、专题讲座与培训

针对分公司安全生产中的重点领域和关键环节，分公司组织专题讲座与培训，邀请行业专家和内部专业人员进行授课。培训内容包括：

（1）安全生产新技术、新工艺的应用；

（2）安全生产管理体系的建立与运行；

（3）安全生产应急预案的制定与实施；

（4）安全生产事故应急处理与救援。

3、应急演练常态化

分公司将应急演练作为提高员工应急处置能力的重要手段，定期开展各类应急演练。演练内容包括：

（1）火灾事故应急演练；

（2）电气事故应急演练；

（3）公共卫生事件应急演练；

（4）自然灾害应急演练。

（三）强化安全管理

1、人员进出管理

分公司严格执行人员进出管理制度，加强对外来人员的管理。具体措施包括：

（1）设立门禁系统，严格控制人员进出；

（2）对外来人员进行身份验证和登记，确保人员信息准确；

（3）对外来人员进行安全教育，提高其安全意识；

（4）加强对外来人员的工作监督，确保其在分公司内的安全行为。

2、巡逻防控

分公司建立健全了巡逻防控体系，加强了对重点部位和时段的监控。具体措施包括：

（1）制定巡逻计划，明确巡逻路线和责任区域；

（2）配备专业的保安人员，确保巡逻工作的有效性；

（3）利用视频监控系统，实时监控分公司关键区域的安全状况；

（4）加强与当地公安部门的沟通协作，共同维护分公司安全。

3、设施设备安全检查

分公司定期对设施设备进行安全检查，确保设备安全运行。具体措施包括：

（1）制定设施设备检查计划，明确检查项目和周期；

（2）对检查中发现的问题及时整改，防止事故发生；

（3）加强对关键设备的维护保养，提高设备使用寿命；

（4）建立设备安全档案，详细记录设备检查和维护情况。

（四）优化周边环境

1、联合整治行动

分公司高度重视周边环境的安全整治，积极与当地政府、社区及相关部门开展联合整治行动。具体措施包括：

（1）定期召开周边环境整治协调会，明确整治目标和责任分工；

（2）针对存在的安全隐患和环境污染问题，制定具体的整治方案；

（3）开展联合执法检查，对违规行为进行查处，确保整治效果；

（4）建立整治工作台账，跟踪整改进度和成效，确保问题得到及时解决。

2、建立长效沟通机制

为了持续优化周边环境，分公司与当地政府、社区及相关部门建立了长效沟通机制。具体措施包括：

（1）设立固定的沟通联络人，负责日常信息的传递和协调；

（2）定期召开沟通协调会议，及时了解和反馈周边环境情况；

（3）建立信息共享平台，实现信息的快速传递和共享；

（4）加强与周边单位、居民的互动，了解他们的需求和意见，共同维护良好的周边环境。

（五）重视食品安全与卫生防疫

1、食堂管理规范

分公司高度重视食堂食品安全管理，确保员工用餐安全。具体措施包括：

（1）制定食堂食品安全管理制度，明确食品安全要求和操作规程；

（2）加强对食堂食材的采购、储存、加工和销售环节的监管；

（3）定期对食堂进行卫生检查，确保食品加工环境的清洁卫生；

（4）对食堂从业人员进行食品安全培训，提高其食品安全意识和操作技能；

（5）建立食品安全事故应急预案，提高食品安全事故的应对能力。

2、卫生防疫工作

分公司严格执行卫生防疫工作要求，确保员工身心健康。具体措施包括：

（1）制定卫生防疫工作计划，明确防疫责任人和具体措施；

（2）定期开展员工健康检查，及时发现和预防疾病；

（3）加强公共卫生设施的清洁和维护，确保员工生活环境的卫生；

（4）开展卫生防疫知识培训，提高员工的自我保健意识；

（5）建立疫情监测和报告机制，及时应对和处理疫情事件。

三、安全工作取得的成效

1、安全意识显著提高

（1）员工能够自觉遵守安全生产规章制度，严格按照操作规程进行作业；

（2）员工在发现安全隐患时能够主动报告，积极参与安全隐患的整改工作；

（3）员工在应急演练中的参与度和配合度明显提高，对应急预案的熟悉程度有了大幅提升；

（4）安全生产氛围日益浓厚，员工能够将安全生产理念融入到日常工作和生活中。

2、安全事故发生率大幅降低

（1）安全生产事故数量同比下降，尤其是重大安全事故得到了有效控制；

（2）安全生产隐患整改率提高，及时发现并整改了潜在的安全风险；

（3）员工在遇到紧急情况时能够迅速反应，有效避免了事故的发生和扩大；

（4）安全生产绩效考核结果良好，各部门的安全管理责任得到了有效落实。

3、应急处置能力有效增强

分公司通过定期开展应急演练和培训，员工的应急处置能力得到了有效增强。具体表现有：

（1）在模拟事故的应急演练中，员工能够迅速启动应急预案，准确执行救援任务；

（2）员工对应急设备的使用熟练度提高，能够在紧急情况下迅速投入使用；

（3）应急响应时间缩短，事故处理效率得到提升；

（4）通过与外部救援力量的联合演练，提高了协同救援的能力。

四、存在的问题与不足

1、安全意识仍需巩固

尽管安全意识得到了显著提高，但部分员工的安全意识仍需进一步巩固。具体表现在：

（1）部分员工对安全生产规章制度的重要性认识不足，偶尔存在违规行为；

（2）在安全生产考核中，部分员工的成绩不够理想，反映出安全知识掌握不牢固；

（3）新入职员工的安全培训和教育仍需加强，以确保其能够快速适应安全生产要求。

2、安全设施设备存在老化现象

随着时间的推移，部分安全设施设备出现了老化现象，影响了安全生产的稳定性。具体问题包括：

（1）部分安全设备的技术性能下降，无法满足安全生产的高标准要求；

（2）设备维护和更新换代资金投入不足，影响了设备更新速度；

（3）设备维护保养不到位，导致设备故障率上升。

3、周边环境治理存在反弹现象

在周边环境治理方面，尽管取得了一定的成效，但仍然存在治理后反弹的现象。具体表现在：

（1）部分治理措施在实施初期效果明显，但随后出现反弹，治理效果难以持久；

（2）与周边单位和居民的沟通协作机制不够完善，导致治理措施难以形成合力；

（3）治理资金和人力资源投入不足，影响了治理工作的持续性和有效性。

五、改进措施与未来展望

为了进一步巩固和提升安全工作成效，分公司将采取以下改进措施，并对未来的安全工作进行了展望。

改进措施：

1.加强安全意识教育

-持续开展安全生产宣传教育活动，通过案例分享、安全知识竞赛等形式，提高员工的安全意识。

-对新入职员工进行更为严格的安全培训，确保他们能够快速适应安全生产的要求。

-定期组织安全生产座谈会，鼓励员工分享安全生产经验和心得，形成良好的学习氛围。

2.加大安全设施设备投入

-制定安全设施设备更新改造计划，确保设备性能符合安全生产要求。

-增加安全设施设备维护保养预算，提高设备维护保养的频率和质量。

-引入先进的安全生产技术，提升安全生产水平。

3.完善周边环境治理机制

-与当地政府、社区及相关部门建立更为紧密的沟通协作机制，共同推进周边环境治理。

-定期开展环境风险评估，及时发现和解决治理后反弹的问题。

-加强对周边单位和居民的宣传教育，提升他们的环保意识和参与治理的积极性。

未来展望：

1.构建安全生产长效机制

-分公司将继续深化安全生产管理制度，构建起一套科学、完善的安全生产长效机制。

-通过技术创新和管理创新，