2025年度工矿劳务派遣合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度工矿劳务派遣合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：2025年度工矿劳务派遣合同甲方（派遣单位）：_______乙方（用工单位）：_______根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、派遣人员1.派遣人员数量：______人2.派遣人员岗位：_______3.派遣人员入职时间：_______4.派遣人员离职时间：_______二、派遣人员工资及福利1.派遣人员工资标准：_______元/月2.派遣人员工资支付方式：_______3.派遣人员工资支付时间：_______4.派遣人员福利待遇：_______三、派遣人员管理1.甲方负责派遣人员的招聘、培训、考核、离职等工作。2.乙方负责派遣人员的工作安排、日常管理、考勤、绩效考核等工作。3.甲方对派遣人员的违法行为负责，乙方对派遣人员在工作中的违法行为负责。四、派遣人员的劳动合同1.派遣人员的劳动合同由甲方与派遣人员签订，甲方负责劳动合同的解除和终止。2.乙方对派遣人员的工作岗位、工作内容、工作时间、工作地点等有调整权。3.派遣人员的劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。五、违约责任1.甲方未按时支付派遣人员工资的，应向乙方支付_______%的违约金。2.乙方未按时支付派遣人员工资的，应向甲方支付_______%的违约金。3.甲方、乙方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。六、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。2.本合同一式_______份，甲乙双方各执_______份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（盖章）：_______代表人（签字）：_______代表人（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.本合同中的“第三方”是指在本合同履行过程中，为甲乙双方提供相关服务、咨询、中介、担保、保险等非直接参与劳务派遣业务的独立法人或其他组织。a.人力资源服务公司；b.保险代理公司；c.法律咨询机构；d.财务顾问公司；e.其他经甲乙双方认可的第三方机构。二、第三方责任1.第三方在本合同项下提供的服务或产品，应保证其符合国家法律法规和行业标准。2.第三方应按照甲乙双方的要求，提供真实、准确、完整的信息。3.第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。三、第三方权利1.第三方有权根据本合同约定，收取服务费用。2.第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。3.第三方有权在履行本合同过程中，根据实际情况调整服务内容和方式。四、第三方介入的具体条款1.第三方介入的流程：a.甲乙双方协商确定需要第三方介入的事项；b.双方共同选择合适的第三方机构；c.第三方机构与甲乙双方签订服务协议；d.第三方机构按照服务协议履行职责。2.第三方介入的范围：a.招聘、培训派遣人员；b.管理派遣人员的人事档案；c.提供劳动保障服务；d.代收代付派遣人员工资；e.其他经甲乙双方认可的第三方服务。3.第三方介入的费用承担：a.第三方服务费用由甲乙双方根据实际情况协商确定；b.第三方服务费用由甲乙双方支付，具体支付方式在服务协议中约定。五、第三方责任限额1.第三方在本合同项下承担的责任，其责任限额由甲乙双方在服务协议中约定。a.第三方因自身原因造成派遣人员伤亡的赔偿责任；b.第三方因自身原因导致派遣人员权益受损的赔偿责任；c.第三方因自身原因导致甲乙双方经济损失的赔偿责任。3.第三方责任限额的具体数额，由甲乙双方在服务协议中明确约定。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的划分：a.第三方提供的服务或产品，仅限于本合同约定的范围；b.第三方在履行本合同过程中，不得干预甲方对派遣人员的直接管理；c.第三方应配合甲方对派遣人员的考核、奖惩等管理工作。2.第三方与乙方的划分：a.第三方提供的服务或产品，仅限于本合同约定的范围；b.第三方应按照乙方的安排，对派遣人员进行日常管理；c.第三方应配合乙方对派遣人员的绩效考核、奖惩等管理工作。3.第三方与派遣人员的划分：a.第三方提供的服务或产品，仅限于本合同约定的范围；b.第三方应保障派遣人员的合法权益；c.第三方应协助甲方和乙方维护派遣人员的合法权益。七、其他1.本合同中关于第三方介入的条款，是甲乙双方根据实际情况协商确定的，如需变更，应经甲乙双方同意。2.本合同中关于第三方介入的条款，如与本合同其他条款冲突，以本条款为准。3.本合同中关于第三方介入的条款，如需增加、删除或修改，应经甲乙双方同意，并签署书面协议。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.甲方资质证明文件：附件要求：甲方营业执照副本、税务登记证、组织机构代码证等证明文件。附件说明：用于证明甲方具备劳务派遣业务的合法资质。2.乙方资质证明文件：附件要求：乙方营业执照副本、税务登记证、组织机构代码证等证明文件。附件说明：用于证明乙方具备用工单位的合法资质。3.派遣人员名单及个人信息：附件说明：用于详细列出派遣人员的个人信息和工作安排。4.派遣人员劳动合同：附件要求：派遣人员与甲方签订的劳动合同文本。附件说明：用于证明派遣人员与甲方之间存在劳动合同关系。5.第三方服务协议：附件要求：甲乙双方与第三方签订的服务协议文本。附件说明：用于明确第三方在本合同中的服务内容和责任。6.工资支付明细表：附件要求：每月工资支付明细，包括应发工资、扣除项及实发工资。附件说明：用于记录派遣人员工资的支付情况。7.福利待遇明细表：附件要求：派遣人员享受的福利待遇项目及金额。附件说明：用于记录派遣人员福利待遇的发放情况。8.工作考勤记录：附件要求：派遣人员的工作考勤记录，包括出勤、请假、加班等。附件说明：用于记录派遣人员的工作出勤情况。9.工作绩效考核记录：附件要求：派遣人员的工作绩效考核结果。附件说明：用于记录派遣人员的工作绩效情况。10.违约行为处理记录：附件要求：记录违约行为的处理过程及结果。附件说明：用于证明违约行为的处理和责任承担。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：违约行为：未按时支付派遣人员工资。责任认定标准：甲方应向乙方支付_______%的违约金，并承担派遣人员的经济损失。示例说明：若甲方未在约定支付工资的日期支付工资，应向乙方支付相当于未支付工资金额_______%的违约金。2.乙方违约行为：违约行为：未按时安排派遣人员工作。责任认定标准：乙方应向甲方支付_______%的违约金，并承担派遣人员的经济损失。示例说明：若乙方未在约定的时间内安排派遣人员工作，应向甲方支付相当于未安排工作期间派遣人员工资_______%的违约金。3.第三方违约行为：违约行为：第三方未按约定提供服务质量。责任认定标准：第三方应向甲乙双方承担相应的赔偿责任。示例说明：若第三方提供的招聘服务存在重大失误，导致派遣人员无法胜任工作，第三方应承担相应的赔偿责任。4.派遣人员违约行为：违约行为：派遣人员严重违反用工单位规章制度。责任认定标准：甲方有权解除与派遣人员的劳动合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。示例说明：若派遣人员因严重